Αυτή η αμοιβή των περιφερειακών συντελεστών

Αποχρώσεις μισθοδοσίας χρήσιμο να γνωρίζουμε όχι μόνο το λογιστή ή εξειδικευμένο προσωπικό. Πρώτα απ 'όλα, όπως η γνώση είναι απαραίτητη για τους ίδιους τους εργαζόμενους. Είναι σημαντικό να καταλάβουμε τι συνιστά το τελικό ποσό, για την προστασία των δικαιωμάτων τους. ποσοστό Περιοχή - μία από τις πρόσθετες πληρωμές, τα οποία είναι εγγυημένα στον εργαζόμενο σύμφωνα με τη νομοθεσία.

Ένα τέτοιο προνόμιο - είναι μια κατάσταση των αποδοχών που ισχύουν από τον εργοδότη. Rayon συντελεστή που ισχύει εάν ο εργαζόμενος εργάζεται σε δύσκολες κλιματολογικές συνθήκες. Για πολλούς Ρώσους, που ζει σε μια μεγάλη χώρα με διαφορετικές κλιματικές ζώνες, η βοήθεια αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική. Αναφέρθηκε αναλογία επικοινωνίας που χρησιμοποιούνται κυρίως σε περιοχές της Άπω Βόρεια. Αλλά υπάρχουν και άλλες περιοχές στις οποίες δραστηριοποιείται επίσης μια επιπλέον χρέωση. Ο κύριος στόχος αυτής της παροχής - σε υψηλότερους μισθούς.

με επιπλέον χρέωση μεγέθους

Περιφερειακή συντελεστή για τους μισθούς όσων εργάζονται σε βιομηχανίες μεταποίησης στην Άπω Βόρεια, σύμφωνα με ξεχωριστούς κανονισμούς που καθορίζονται για κάθε περιοχή και την περιοχή, που περιλαμβάνονται στη σύνθεσή του. Ανάλογα με τις συνθήκες λειτουργίας και αναλογία παραμονής μπορεί να είναι από 1,5 και 2 κατά.

Σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας της εταιρείας έχουν το δικαίωμα να εφαρμόζει τους συντελεστές που ορίζονται σε ομοσπονδιακό επίπεδο ή σε περιφερειακό επίπεδο, για τον καθορισμό τους έτσι στη σύμβαση εργασίας, καθώς και διάφορες συμφωνίες. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι τοπικές αρχές μπορούν να καθορίζουν επιπρόσθετες περιφερειακό παράγοντα, αλλά όχι πάνω από τις καθορισμένες από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Πώς προκύψουν;

Αυτό το συμπλήρωμα χορηγείται στον εργαζόμενο για τον πραγματικό τόπο εργασίας, ακόμη και αν ο εργοδότης είναι σε μια διαφορετική περιοχή. Για παράδειγμα, όταν το κύριο γραφείο βρίσκεται στην πρωτεύουσα, και ο εργαζόμενος εργάζεται σε ένα ξεχωριστό τμήμα στο μακρινό Βορρά.

Το ίδιο ισχύει και για το πλανόδιο φύση της εργασίας. Για παράδειγμα, αν από καιρό σε καιρό ένας εργαζόμενος πηγαίνει να εργαστεί στην Άπω Βόρεια και η περιφερειακή συντελεστής υπολογίζεται κατ 'αναλογία προς τις ημέρες, όπως έμεινε σε ένα επαγγελματικό ταξίδι. Ο συντελεστής θα είναι πληρωτέα επί του συνολικού ποσού των μισθών, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις πληρωμές, τα μπόνους και διάφορα βραβεία.

Κατηγορείται για την αποζημίωση και τα οφέλη. Αυτές περιλαμβάνουν επιδόματα:

• για συνεχή υπηρεσία λειτουργίας ή για τον τίτλο?

• αρχαιότητα?

• η λεγόμενη «ετήσια» για τις επιδόσεις για το τρίμηνο ή το χρονιάς?

• για πρόσβαση σε κρατικά μυστικά σε σχέση με την εργασία?

• για τη νυκτερινή εργασία, λαθραία διάφορα επαγγέλματα και θέσεις.

Αλλά την ίδια στιγμή υπάρχουν επίσης μέρος του μισθού, η οποία δεν υπολογίζεται αναλογία. συγκεκριμένα:

• οικονομική βοήθεια?

• διάφορα είδη πληρωμών που υπολογίζονται σύμφωνα με το μέσο όρο του όγκου των μισθών (διακοπές, εκπαίδευσης ή κατάρτισης των εργαζομένων που σχετίζονται με την επαγγελματική κατάρτιση)?

• τοις εκατό πριμοδότηση των μισθών για εργασία στην Άπω Βόρεια και την Άπω Ανατολή, καθώς και στο νότιο τμήμα της ανατολικής Σιβηρίας?

• οικονομικά κίνητρα, τα οποία εκδίδονται ταυτόχρονα και δεν είναι επίσημα περιλαμβάνονται στο σύστημα αμοιβών.

Πολλοί άνθρωποι αναρωτιούνται εάν η ρωσική πρωτεύουσα περιλαμβάνεται στον κατάλογο των θεμάτων, η οποία έχει ένα περιφερειακό παράγοντα. Μόσχα κλίμα δεν ταυτίζεται με την Άπω Βόρεια, γιατί μια τέτοια πριμοδότηση δεν καταβάλλεται.