Αν συνεχούς υπηρεσίας σχετικής σήμερα;

Αρχαιότητα - είναι νόμιμα εγκατεστημένος περίοδο της εργασίας και άλλες χρήσιμες δραστηριότητες, η οποία συνεπάγεται ορισμένες νομικές συνέπειες. Τι περιλαμβάνεται στην αρχαιότητα εξαρτάται από το τι εννοούμε με αυτόν τον όρο. Υπάρχουν πολλές ερμηνείες του όρου, συμπεριλαμβανομένων:

- περίοδο ασφάλισης. Είναι αντιπροσώπευαν με βάση το πόσοι άνθρωποι εργάζονταν με συμβάσεις εργασίας, ως άτομο επιχειρηματία, ήταν στο στρατό και ήταν στο δημόσιο τομέα. Την ίδια στιγμή, οι εργοδότες έπρεπε να εκπέσει τις εισφορές στο ταμείο συντάξεων. Ο λαμβάνεται υπόψη κατά τον διορισμό των συντάξεων γήρατος (επί του παρόντος πολύ 5 έτη), για τον υπολογισμό των παροχών για τις αναρρωτικές άδειες, τα επιδόματα ανεργίας και τη φροντίδα των παιδιών. Ως εκ τούτου, στη σημερινή αγορά, είναι σημαντικό να πάρει «λευκή» μισθό δεόντως εκτελεστεί.

- γενική εμπειρία, η οποία περιλαμβάνει μια εργασιακή δραστηριότητα, ανεξάρτητα από την υφιστάμενη νομοθεσία επιτρέπεται διαλείμματα. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν τη στρατιωτική θητεία, την αναπηρία λόγω τραυματισμού ή ασθένειας (1,2 ομάδας), τη φροντίδα ενός ατόμου με αναπηρία της πρώτης ομάδας ή της μητέρας φροντίδα για το παιδί για την επίτευξη των 3 τελευταίων ετών. Για να είναι επιλέξιμα για σύνταξη, θα πρέπει να έχετε μια κοινή εμπειρία για τις γυναίκες ήταν 20 ετών και για τους άνδρες - 25 χρόνια.

- Αρχαιότητα ιδιαίτερο - χρεώνεται κατά την εργασία, σε ορισμένες περιπτώσεις, συμπεριλαμβανομένων των επικίνδυνων βιομηχανιών, την Άπω Βόρεια και μερικές σπεσιαλιτέ.

- Συνεχής επαγγελματική εμπειρία - ένας συνδυασμός των ωρών εργασίας, η οποία επιτρέπει μόνο ένα αυστηρά καθορισμένο χρονικά διαστήματα μεταξύ της αναχώρησης μιας εργασίας και απασχόλησης από την άλλη. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος φύλλα εθελοντικά χωρίς σοβαρούς λόγους, ο χρόνος συνέχεια διατηρείται για τρεις εβδομάδες πριν από τη μετάβαση σε ένα διαφορετικό δουλειά. Κατά τη μεταφορά από το ένα στο άλλο έργο θα συνεχιστεί απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών, αν όχι μεγαλύτερα από ένα μήνα. Αν ο εργαζόμενος έχει πάψει να εργάζονται στην περιοχή, αναφέρεται το Far North, ή μεταναστεύσει από χώρες με τις οποίες η Ρωσική Ομοσπονδία έχει υπογράψει η ασφάλεια των προσώπων συμβάσεων μετά την απελευθέρωση από την εργασία σε ορισμένα φυτά, μπορεί χωρίς να επηρεάζεται ο χρόνος για την κατασκευή νέων εργασιακών σχέσεων εντός 2 μηνών .

Για να σπάσει ανάμεσα στο παλιό και το νέο έργο θα μπορούσε να είναι 3 μήνες, και ο εργαζόμενος δεν χάνει συνεχούς υπηρεσίας, δεν είναι απαραίτητο ότι ανήκε στις ακόλουθες κατηγορίες:

- ένα πρόσωπο που έχασε τη δουλειά του λόγω της αναδιοργάνωσης ή μείωση του αριθμού των εργαζομένων?

- εργαζόμενος, ο οποίος μετά την απενεργοποίηση προσωρινό χαρακτήρα υποβάλλονται σε πυροδότηση της προηγούμενης εργασίας?

- ένας εργαζόμενος που απολύεται από την εργασία του λόγω αναπηρίας. κατά την περίοδο των τριών μηνών, εν προκειμένω, χρεώνεται κατά την ημερομηνία της επαγγελματικής αποκατάστασης?

- ένας εργαζόμενος είναι ένα άτομο που δεν είναι η κατάλληλη θέση, ή δεν μπορεί να κάνει τη δουλειά για λόγους υγείας, και ως εκ τούτου απορρίφθηκε?

- ένα πρόσωπο που είναι μια δασκάλα που απελευθερώνεται από τη διδασκαλία λόγω της μείωσης του αριθμού των φοιτητών και άλλων.

Συνεχής υπηρεσία διατηρείται επ 'αόριστον καταγγείλει τη σύμβαση με έγκυες γυναίκες και εκείνοι που έχουν παιδιά κάτω των 14 ετών (παιδιά με ειδικές ανάγκες ηλικίας κάτω των 16 ετών), αν οι κυρίες θα καταρτίσει νέο εργασιακών σχέσεων μέχρι τα παιδιά φθάσουν τα προαναφερθέντα έτη. Επίσης, ο όρος διακοπή δεν έχει οριστεί για όσους το κόψουν μόνοι τους στη μετάφραση του ενός συζύγου σε άλλη περιοχή για να εργαστούν, και στο τέλος της εργασίας σε σχέση με τη συνταξιοδότηση (για τους δικούς τους).

Συνεχής εξυπηρέτηση ήταν σχετικές μέχρι το 2007, επειδή κατά τη στιγμή της εξαρτάται από το μέγεθος των πληρωμών για αναρρωτική άδεια. Σήμερα, τα οφέλη αυτά εξαρτώνται από την περίοδο ασφάλισης, δηλαδή από περιόδους κατά τις εκτιμήσεις του εργοδότη.