Πώς είναι ο υπολογισμός της μαιευτήριο;

Αυτό το ζήτημα επηρεάζει την πλειοψηφία των εγκύων γυναικών και των οικογενειών τους. Ειδικά όταν είναι απαραίτητο για να διαλύσει τις αμφιβολίες παρεισφρήσει την ορθότητα των τελών που καταβάλλονται από το λογιστήριο του οργανισμού.

Ο σωστός υπολογισμός του νοσοκομείου μητρότητας συνδέεται άμεσα με την αντίστοιχη φύλλο καταγραφής των προσωρινής αναπηρίας. Σε αυτή την περίπτωση, μια γυναίκα πρέπει να γνωρίζει ότι ένα ιατρικό πιστοποιητικό που εκδίδεται από τον θεράποντα ιατρό - γυναικολόγος μαιευτική κλινική, όπου βρίσκεται το ιατρείο. Ο νόμος εγκατασταθεί επίσης και φύλλο διανομής χρονισμού 30 εβδομάδες κύησης με έμβρυο (140 ημερολογιακές ημέρες (70 + 70)) και 28 εβδομάδων της εγκυμοσύνης με πολλαπλά έμβρυα (σε 194 ημέρες (84 + 110)).

Αυτή τη στιγμή στη Ρωσία υπάρχουν δύο παλαιών και των νέων κανόνων, σύμφωνα με την οποία ο υπολογισμός διενεργείται από το νοσοκομείο για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά του καθενός.

Η κύρια διαφορά μεταξύ των κανόνων του 2010 και του 2011. Είναι η διαδικασία για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών. Έτσι, ο αλγόριθμος υπολογισμού βάσει των παλαιών κανόνων ως εξής:

- Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να εγκαταστήσετε την περίοδο χρέωσης. Κατά κανόνα, είναι 12 μήνες πριν από την αναχώρηση για την άδεια μητρότητας, δηλαδή 365 ημέρες. Σε αυτή την περίπτωση, είπε μόνο έναν εργοδότη.

- (. 12 μήνες) δεύτερον, από τη συνολική περίοδο χρέωσης αποκλείονται διάφορες διακοπές, άρρωστος, κλπ περιόδους που δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές.

- Τρίτον, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί το μέσο όρο της περιόδου υπολογισμού των κερδών από τα οποία καταβάλλονται τα ασφάλιστρα. Ταυτόχρονα, θυμηθείτε ότι από το σύνολο για τον αποκλεισμό των διακοπών. Εισόδημα στους άλλους τόπους εργασίας, δεν υπολογίζονται.

- Τέταρτον, να κάνει τον υπολογισμό των μέσες ημερήσιες αποδοχές. Για να το κάνετε αυτό, το ποσό του εισοδήματος για την λογιστική περίοδο (ημερολόγιο, χωρίς την ασθένεια, διακοπές, κλπ) διαιρείται με τον αριθμό των ημερών κατά την ίδια περίοδο. Έτσι, έχουμε το επίπεδο του μέσου ημερήσιου εισοδήματος. Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η τιμή που λαμβάνονται στο μέλλον για τον υπολογισμό του νοσοκομείου και της άδειας μητρότητας δεν πρέπει να είναι περισσότερο από 1000. 139 τρίψιμο. 99 μπάτσος., Δηλ 415000/365, όπου 415.000 - .. Είναι μια καθιερωμένη όριο μεσαίου εισοδήματος για το 2010.

Πώς να υπολογίσετε την άδεια μητρότητας σύμφωνα με το νέο σύστημα;

- Πρώτον, σε αντίθεση με τον παλιό αλγόριθμο για την περίοδο υπολογισμού λαμβάνεται 2 ημερολογιακά έτη πριν από τη δημοσίευση του διατάγματος. Έτσι, αν μια γυναίκα πηγαίνει σε διακοπές φέτος, καθώς η περίοδος υπολογισμού για να ληφθούν 2010 - 2011 χρόνια. (Ίσως εν μέρει το 2012).

- Δεύτερον, ίσως το κύριο πλεονέκτημα των νέων κανόνων, ο αριθμός των ημερών διακανονισμού είναι πάντα ίση με 730, όπως τίποτα δεν αποκλείεται.

- Τρίτον, είναι απαραίτητο να εντοπιστούν όλα τα έσοδα για τη λογιστική περίοδο, τα φορολογητέα ασφάλιστρα. Σε αυτή την περίπτωση, σύμφωνα με το όριο του νόμου για το 2010 είναι 415.000., Και 463 χιλιάδες το 2011.

- Τέταρτον, υπολογίζει το μέσο ημερήσιο εισόδημα από τη διαίρεση του συνολικού εισοδήματος για την λογιστική περίοδο 730.

Επιπλέον, ο υπολογισμός του μαιευτηρίου συμβαίνει στις ίδιες γραμμές και για τους παλαιούς και νέους κανόνες. Η αξία του μέσου ημερήσιου εισοδήματος πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών που αναφέρεται σε έναν γιατρό σε ένα φύλλο νοσοκομείο. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, μπορεί να είναι 140 ή 194 ημερολογιακές ημέρες, ανάλογα με το πώς λαμβάνει χώρα εγκυμοσύνη.

Επίδομα ασθενείας και άδεια μητρότητας, κατά κανόνα, την ημέρα του πλησιέστερου καταβάλλει στο ακέραιο. θα πρέπει να διοριστεί επίδομα το αργότερο 10 ημέρες μετά από την επεξεργασία των γυναικών εξαρτάται από την υποβολή όλων των απαραίτητων εγγράφων. Όταν το ποσό αυτό δεν υπόκειται σε φορολογία, και δεν προκύψουν συνταξιοδοτικών εισφορών και των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζουμε ότι σε μια κατάσταση όπου μια γυναίκα έχει ασφαλιστική εμπειρία της εργασίας είναι μικρότερη από 0,5 χρόνια, το μέγεθος της επιδότησης δεν θα υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για ένα μήνα, λαμβάνοντας υπόψη τους διαφορετικούς παράγοντες για διαφορετικές περιοχές της χώρας.