Εταιρεία «Serkons»: Κριτικές προσωπικό

Ο εργοδότης πρέπει να είναι σε θέση να επιλέξουν. Και πρόσφατα, με την αποστολή να βοηθήσουν στη διαχείριση πολλαπλών απόψεις των εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση. Ποια είναι η εταιρεία «Serkons«πληροφορίες από το προσωπικό κερδίζει; Είτε είναι απαραίτητο να εγκατασταθούν εδώ; Μετά από όλα, η εταιρεία θεωρείται ότι είναι αρκετά διάσημο μεταξύ του πληθυσμού. Παρ 'όλα αυτά, αυτό δεν είναι λόγος για να τρέξει αμέσως και εφαρμόζονται προκειμένου περί απασχολήσεως της. Ίσως η διαχείριση της εταιρείας θα παραδώσει τέτοιες συνθήκες εργασίας που λειτουργούν perehochetsya αυτό το πολύ δευτερόλεπτο.

τη φύση της δραστηριότητας

«Serkons» (Novosibirsk) Κριτικές προσωπικό (και σε άλλες πόλεις της Ρωσίας, επίσης) είναι ήδη πάνω από τις δραστηριότητές της. Το γεγονός ότι η εταιρεία δεν είναι αρκετά πρότυπο, και τι θέλει πολλά. Εμείς θα κάνουμε με μια εταιρεία που αξιολογεί τα προϊόντα. Επιπλέον, εκδίδει πιστοποιητικά για τα αγαθά και τις δραστηριότητες.

Φυσικά, αυτά τα μη-τυπική ενδιαφέρον για την απασχόληση οι μελλοντικοί εργαζόμενοι. Υπάρχει μετά βίας χρειάζεται καμία εργαζομένων διαχείριση ή τη συντήρηση, και αυτό είναι αλήθεια. Έτσι ώστε η πλειοψηφία των εργαζομένων λένε ότι το πεδίο εφαρμογής της παρούσας εταιρείας μας ευχαριστεί πολλά. Αλλά αυτό που η εταιρεία «Serkons» πληροφορίες από το προσωπικό κερδίζει σε άλλους τομείς που είναι σημαντικοί για την απασχόληση; Η δραστηριότητα του οργανισμού - είναι μόνο η αρχή.

Ποιος χρειάζεται;

αφίσες εργασίας που διατίθενται για την απασχόληση - είναι ένα άλλο σημείο, το οποίο είναι ικανό τόσο ενδιαφέρον για τους αιτούντες και να τους ωθήσει. Με αυτή την έννοια, Ε.Π.Ε. εργαζόμενοι «Serkons» έλαβε ως επί το πλείστον καλές κριτικές. Ναι, σε ορισμένες περιπτώσεις, η δυσαρέσκεια που εκφράζεται, αλλά οι περιπτώσεις αυτές είναι εξαιρετικά σπάνιες.

Το θέμα είναι ότι συχνά το έργο της εταιρείας απαιτούνται, οικονομολόγοι, λογιστές, εκτιμητές, διαχειριστές της παροχής συμβουλών στους πελάτες, καθώς και εταιρείες κινητής τηλεφωνίας. Όπως μπορείτε να δείτε, όλα είναι αρκετά διάσημο θέσεις. Και σχεδόν κάθε μία από τις κενές θέσεις εργασίας απαιτούν τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης προσλαμβάνει στην πραγματικότητα μόνο τους καλύτερους υπαλλήλους.

Σε περίπτωση που στη συνέχεια μπορεί να λάβει αρνητική; Για παράδειγμα, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο καθένας θέλει να είναι οι ηγέτες. Και όπως κενές θέσεις «Serkons» δεν τοποθετήσετε ένα μεγάλο χρονικό διάστημα. Γίνετε ένας ηγέτης τότε μπορείτε, αλλά μόνο δείχνει τον εαυτό του, και θα πρέπει να ξεκινήσει από τον τόπο της συνήθους εργαζομένου. Είναι απολύτως φυσιολογικό για μια σέβεται τον εαυτό της εταιρείας, πρώτα να λάβει ένας εργαζόμενος σε μια συγκεκριμένη θέση και στη συνέχεια να αυξήσει την εκδήλωση κάποιων ικανοτήτων και δεξιοτήτων.

Η πρώτη συνεδρίαση

«Serkons» (Αγία Πετρούπολη) Κριτικές προσωπικό (καθώς και σε οποιαδήποτε άλλη πόλη, όπου υπάρχει η επιχείρηση) καθιστά ασαφή την άποψη της συνέντευξης. Η πρώτη συζήτηση με τον εργοδότη - μια σημαντική διαδικασία. Και μερικές φορές, ακόμα και σε αυτό το στάδιο ο αιτών μπορεί να επιλέξει από τη συνεργασία.

Τι είναι για τις πρώτες συνομιλίες με την ηγεσία της ασάφειας των απόψεων των εργαζομένων «Serkons»; Το πρόβλημα είναι ότι στις περισσότερες πόλεις θα μιλήσουμε λίγο αλαζονικό, προς τα κάτω. διευθυντής προσλήψεων με όλα τα μέσα προσπαθούν να δείξουν ότι είναι το αφεντικό, και - μια κενή θέση. Φυσικά, αυτό το είδος της θεραπείας δεν είναι όλα τα γούστα.

Ωστόσο, μια τέτοια στάση δεν συμβαίνει πάντοτε, και η διοίκηση της εταιρείας προσπαθεί να αποτρέψει τέτοιου είδους φαινόμενα. Αν δεν λαμβάνουν υπόψη αυτόν τον παράγοντα, οι «Serkons» σχόλια για τους εργαζόμενους συνέντευξη έλαβε πολύ καλή. Μετά από όλα, η όλη διαδικασία διαρκεί πολύ καιρό, έτσι ώστε ακόμη και σε ένα τακτοποιημένο καθαρό γραφείο στην πόλη σας. Καφές, τσάι, γλυκά, όλα αυτά μπορούν να ληφθούν, εάν είναι επιθυμητό, κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας. Δεν υπάρχει τίποτα δύσκολο για το πέρασμα της διαδικασίας, οι διαβεβαιώσεις των αιτούντων, δεν θα υπάρξει. Συμπληρώστε τη φόρμα, ένα κομμάτι από μια συνομιλία με τον διευθυντή προσωπικού, και στη συνέχεια θα δώσει το βιογραφικό σας και περιμένετε μέχρι να σας καλέσουμε. Με την ευκαιρία, σύμφωνα με την εταιρεία «Serkons» πρόσληψη ενός εργαζομένου για 3-4 ώρες. Είναι πολύ γρήγορο.

υποσχέσεις της

Ε.Π.Ε. «Serkons» παίρνει συχνά καλές κριτικές και περισσότερο για αυτό που υπόσχονται στον τομέα της απασχόλησης. Δηλαδή, μπορείτε γρήγορα και πολύχρωμα εξηγήσει ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μπορεί να δει κανείς στο έργο της εταιρείας. Ειλικρινά, το γεγονός αυτό ενθάρρυνε έντονα τους αιτούντες.

Μόνο που εδώ η πρακτική δείχνει ότι μερικές φορές «Serkons» εργαζόμενοι έκθεση αποκλειστικά στη θετική πλευρά της εταιρείας και εργάζονται σε αυτό. Κατά μία έννοια, αυτό είναι σωστό. Παρά το γεγονός ότι ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να σας μιλήσω πιο αλαζονική, οι ερωτήσεις σχετικά με τα αναμενόμενα οφέλη από τη συμμετοχή στις δραστηριότητες της εταιρείας θα πρέπει να απαντηθεί με ένα τεράστιο κυνήγι και ακόμη και φιλικότητα. Για να περιγράψεις και τις συνθήκες, και την κοινωνική ασφάλιση εργασίας, και να προσφέρει μια μισθοδοσίας σχέδιο. Σε γενικές γραμμές, όσον αφορά τις αξιολογήσεις του Pat «Serkons» παραμένουν εξαιρετικά καλή.

Αλλά το ερώτημα είναι: πώς όλα αυτά τα όμορφα λόγια ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα; Είναι δυνατόν να βασιστεί σε αυτό που θα πω παρεμπιπτόντως τη συνέντευξη;

κοινωνικών εγγυήσεων

Τώρα τα σημεία. Το πρώτο πράγμα που δίνουν έμφαση στην επιχείρηση - μια κοινωνική εγγύηση. υπόσχεσή τους για να σας πλήρως και άνευ όρων. Και για μια τέτοια προσφορά εργασίας στην ανατροφοδότηση «Serkons» από το προσωπικό κερδίζει θετικό χαρακτήρα. Μειώσεις και πληρωμένες διακοπές, αναρρωτική άδεια και άδεια μητρότητας, διαλείμματα για φαγητό και διακοπές - όλα αυτά εγγυάται η εταιρεία στους εργαζομένους της. Ειλικρινά, πολλοί κάνουν απλώς να πω ότι δεν υπάρχουν κοινωνικές εγγυήσεις ότι δεν θα πάρει μετά την απασχόληση, αλλά μόνο αν δεν μιλάμε για «Serkons».

Αυτό που αποδεικνύεται στην πράξη; Η πρακτική δείχνει ότι δεν υπάρχουν εγγυήσεις ότι δεν θα πάρει πολύ. Οι εξαιρέσεις είναι ανώτερες θέσεις. Υπάρχουν και διάλειμμα για το μεσημεριανό γεύμα εκεί, και φεύγουν από το νοσοκομείο, και την υποστήριξη από την εταιρεία. Αλλά συνηθισμένο προσωπικό, ιδίως δε την ελπίδα για αυτό. Είναι ότι, όπως λένε οι επαγγελματίες, θα είστε σε θέση να διαπραγματευτεί με τον εργοδότη για ένα μεσημεριανό διάλειμμα. Και αυτό δεν είναι δυνατό σε όλες τις πόλεις.

Όπως μπορείτε να δείτε, αυτό το χαρακτηριστικό κάνει πολλά τώρα μιλούν αρνητικά κατά «Serkons». Ίσως δεν πρέπει να βγάλουμε συμπεράσματα;

πρόγραμμα εργασίας

Υπάρχουν ακόμα μερικές περιοχές που θα μπορούσαν να ενδιαφέρουν το δυναμικό των εργαζομένων της εταιρείας. Κοινωνικό πακέτο - είναι καλό, αλλά δεν είναι το κύριο πράγμα, ειδικά αν σκεφτεί κανείς ότι αυτό το στοιχείο σε πολλές επιχειρήσεις για τους απλούς εργαζόμενους που δεν είναι κατ 'αρχήν. Πρέπει να δώσουν προσοχή σε ένα άλλο σημαντικό παράγοντα - το χρονοδιάγραμμα των εργασιών.

ανατροφοδότηση «Serkons» από το προσωπικό στον τομέα αυτό συλλέγει κυρίως αρνητικά. Γιατί; Αφού αρχικά σας υπόσχεται ένα σαφές χρονοδιάγραμμα με σταθερές αργίες και ομαλοποιημένη διάρκειας. Μετά τη σύναψη της σύμβασης όλες οι λέξεις μετατραπεί σε μια φράση κενή περιεχομένου. Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η απασχόληση θα αρχίσει μετά την συνεχώς προκαλέσει στην εργασία (ειδικά τα Σαββατοκύριακα), και αφήστε το υπερωρίες. Φυσικά, χωρίς επιπλέον αμοιβή. Σταθερή έξοδος θα είναι κυμαινόμενο, και ακόμη και να εξαφανιστούν σε ορισμένες περιπτώσεις.

μισθοί

Το πιο οδυνηρό θέμα «Serkons» - ένα μισθό των εργαζομένων. Και όλα αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο προσφεύγων είχε αρχικά υποσχεθεί ένα «λευκό» εισόδημα από κανονικό μισθό (όχι λιγότερο από 20 000 ρούβλια). Πλέον διάφορα επιδόματα, μπόνους και άλλα κίνητρα σε μετρητά.

Αλλά στην πραγματικότητα, βέβαια, ό, τι αποδεικνύεται όχι και τόσο καλή. Ως εκ τούτου, «Serkons» πληροφορίες από το προσωπικό, ως επί το πλείστον, παίρνει μια αρνητική. Απλά εξαπατημένοι με ένα μισθό. Αντί του 20.000 στη σύμβαση θα είναι εγγεγραμμένοι 10, και «λευκό» πληρωμές μετατραπεί σε «γκρίζα». Είναι σαφές ότι για οποιαδήποτε επιδόματα και επιδόματα, και δεν μπορεί να είναι ερώτηση. Βασιστείτε σε καλή διακοπές, μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, δεν είναι απαραίτητο.

τιμωρία

Αλλά κάθε συνηθισμένο εργαζόμενος μπορεί να «ελπίζουμε» για τα πρόστιμα και άλλες χρηματικές ποινές, οι οποίες είναι τόσο λάτρης της στο «Serkons». Εγχειρίδιο επιβολή προστίμου υφισταμένους τους κυριολεκτικά τα πάντα. Φυσικά, η τεχνική αυτή έχει αρνητική επίπτωση στην κατάταξη εργοδότη. Κρατήστε αυτό κατά νου, όταν αποφασίσει το ζήτημα της απασχόλησης.

Όπως μπορείτε να δείτε, «Serkons» - ένα διάσημο εταιρεία που δεν είναι δίκαιο αντιμετωπίζει τους εργαζομένους της. Και συχνά μπορεί να βρεθεί στη «μαύρη λίστα» των εργοδοτών. Αυτή είναι μια ευκαιρία για να μελετηθεί: και αν είναι απαραίτητο εδώ για να αντιμετωπιστούν; Πολλοί εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η καλύτερη πλευρά της οργάνωσης. Φυσικά, αν δεν ορίσει άμεσα μια ηγετική θέση. Επικεφαλής εδώ για να εργαστούν - μια χαρά.