Όπως διαμορφώνεται σύνταξη

Για πολλούς πολύ σημαντικότερα θέματα είναι τα εξής: πώς διαμορφώνεται η σύνταξη; Τι είδους που υπάρχουν, τι αποτελείται; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των μη κυβερνητικών και δημόσιων συνταξιοδοτικών ταμείων;

Ηθικό δικαίωμα σωστή ξεκούραση κάθε πρόσωπο, αυτό σημαίνει ότι η δραστηριότητα της εταιρείας είναι να παρέχει για το υπόλοιπο της ζωής μου. Και εδώ δεν μιλάμε για αυτό που η ίδια η εταιρεία πρέπει να παρέχει στους πολίτες - αυτό γίνεται σε βάρος του ταμείου συντάξεων, στο οποίο οι υποχρεωτικές εισφορές. Στο έδαφος της Ρωσίας φόρτισης, το σχηματισμό και την καταβολή των συντάξεων σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί συντάξεων εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία.» Αναλύοντας το πώς διαμορφώνεται η σύνταξη, θα πρέπει να πούμε ότι μπορεί να είναι όχι μόνο υποχρεωτική. Μπορεί να συμπληρωθεί με την εθελοντική, δηλαδή, να χρησιμοποιήσουν τις αποταμιεύσεις τοποθετείται σε ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Κατά την υποχρεωτική σύνταξη υπάρχουν διάφοροι τύποι, και συγκεκριμένα: συνταξιοδότηση σύνταξη αναπηρίας, γήρατος, σε περίπτωση απώλειας. Η δομή της σύνταξης γήρατος αποτελείται από τρία μέρη: τη βάση, χρηματοδότηση και ασφάλιση.

Το βασικό μέρος των συντάξεων εργασίας

Οργανισμοί πληρωτέα στα ταμεία του κοινωνικού φόρου για τους εργαζομένους. Περίπου τα μισά από αυτά τα μέσα μεταδίδεται στο ταμείο συντάξεων. Οι μεταβιβάσεις αυτές δεν είναι εγγεγραμμένοι, δεν χρησιμεύουν ως μέρος των χρηματοδοτούμενων εισφορών, έτσι ώστε τα κεφάλαια που χρησιμοποιούνται στο ταμείο για να πληρώσει τις συντάξεις με την τρέχουσα συνταξιούχους. Οι πληρωμές αυτές αποτελούν το βασικό μέρος των συντάξεων εργασίας και να εγκατασταθεί σύμφωνα με το επίπεδο της διαβίωσης των μισθών και του προϋπολογισμού, καθώς και ο ρυθμός αύξησης του πληθωρισμού. Το τμήμα της βάσης δεν επηρεάζεται από το μέγεθος των μισθών και την αρχαιότητα, μπορεί να πληρώσει τους αλλοδαπούς ή απάτριδες που κατοικούν μόνιμα στο ρωσικό έδαφος.

Πώς είναι η σύνταξη: το ασφαλιστικό τμήμα

Σε αντίθεση με τη βάση, η ασφάλιση μέρος της σύνταξης συνδέεται με ένα συγκεκριμένο πρόσωπο, το μέγεθός του καθορίζεται από την αναλογία των συσσωρευμένων συνεισφορές στο ποσό των αναμενόμενη ημερομηνία πληρωμής. Οι εργοδοτικές εισφορές συνταξιοδοτικές εισφορές σε ποσοστό 8-14% του φορολογητέου ποσού για κάθε εργαζόμενο, και το ποσό του φόρου περιλαμβάνει όχι μόνο το μισθό, αλλά και τα άλλα ταμεία που έχουν δαπανηθεί τώρα για τον εργαζόμενο.

κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα

Είναι παρόμοια με τον υπολογισμό της ασφαλιστικής μέρος, όμως, το συσσωρευμένο ποσό καθορίζεται αντί του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου. Για κάθε άτομο, αυτές οι εξοικονομήσεις που καθορίζονται στο ειδικό τμήμα του λογαριασμού. Τα διακριτικά χαρακτηριστικά του χρηματοδοτήθηκε μέρος μπορεί να ονομάζεται ό, τι τοποθετείται σε διαφορετικά επενδυτικά μέσα. Μπορεί να μεταφερθεί σε όλα τα είδη των πόρων για τη διαχείριση, καθώς και για επενδύσεις σε κινητές αξίες. Κάθε πολίτης που εργάζεται έχει τη δυνατότητα να αυτο-διαχειρίζονται το κεφαλαιοποιητικό τμήμα, μπορείτε να επιλέξετε να εργαστείτε με ένα ειδικό ταμείο, καθώς και να μεταφέρει τον έλεγχο σε άλλη επιχείρηση ή ένα ταμείο.

Ποια είναι τα οφέλη; Τα πάντα είναι σαφές, το κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο - είναι ογκώδες μηχάνημα, οπότε χρειάζεται χρόνος για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με την κατανομή των πόρων, και οι ίδιοι οι λύσεις που συνήθως λαμβάνονται προς την κατεύθυνση της εγγυημένης, αλλά πολύ μέσα με χαμηλό εισόδημα. Μη κρατικά ταμεία διαφέρουν επίσης από το γεγονός ότι το συντομότερο δυνατό τις αποφάσεις αναλάβει, προσφέροντας μια μεγάλη ποικιλία από στρατηγικές και τα χαρτοφυλάκια των επενδύσεων. NPF μόλις ξεκίνησε τις δραστηριότητές της. Το νομοθετικό πλαίσιο σε αυτή την περίπτωση έχει αναπτυχθεί επαρκώς, και τα κεφάλαια είναι πολύ μικρά, αλλά στο μέλλον θα αποτελέσουν τη βάση των αποταμιεύσεων για συνταξιοδότηση.

Έτσι, τώρα γίνεται σαφές πώς διαμορφώνεται η σύνταξη.