Τα κύρια καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή

Το άρθρο μπορεί να βρεθεί στις επίσημων καθηκόντων του γενικού διευθυντή της εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Τι δικαιώματα έχει, και ποιες είναι οι απαιτήσεις που επιβάλλονται σ 'αυτόν, ευθύνη του, και τα κύρια σημεία του ραντεβού.

βασικές αρχές

Υπάλληλος ο οποίος κατέχει διευθυντική θέση στην υψηλότερη βαθμίδα της εμπορικής οργάνωσης, που ονομάζεται Διευθύνων Σύμβουλος (Πρόεδρος). Το Διοικητικό Συμβούλιο λαμβάνει χώρα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Βάσει του Χάρτη, η οποία εγκρίθηκε από τους ιδρυτές της εταιρείας, καθήκοντα Γενικού Διευθυντή επικεντρώθηκε στην χρηματοπιστωτική και οικονομική, όπως και στις βιομηχανικές και οικονομικές δραστηριότητες προς όφελος της εταιρείας.

Διοικητικό Ιδρυτές ή Ιδρυτής διορίζει τον CEO, καθώς και την απουσία αυτών, οποιοδήποτε μέλος της Εταιρείας ή οποιοδήποτε άλλο κατάλληλο άτομο. Αναφέρεται απευθείας στο Διευθύνοντα Σύμβουλο από τους ιδρυτές της εταιρείας.

Προσεγγίζοντας τη θέση αυτή, ο επικεφαλής συμφωνεί με το μη τυποποιημένο χρονοδιάγραμμα των εργασιών.

Η υποβολή προς το Γενικό Διευθυντή του υπολοίπου των εργαζομένων έρχονται κορυφαία στελέχη (αρχιλογιστή, διευθύνων σύμβουλος και άλλοι).

Η περίοδος όταν ο διευθύνων σύμβουλος απουσιάζει από την εργασία, ενεργεί ως αναπληρωτής, ο οποίος είναι υπάλληλος της εταιρείας, κατείχε ανώτερες θέσεις. Καθήκοντα αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή της LLC εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των αρμοδιοτήτων του, ενώ, λαμβάνοντας τη θέση του Γενικού Διευθυντή κατά τη στιγμή της αντικατάστασης του κεφαλιού, αναλαμβάνει πλήρως την ευθύνη για την εταιρεία.

Καθοδηγούμενη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο: Καταστατικό, τους κανονισμούς και τη σύμβαση εργασίας αποκλειστικά προς όφελος μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης.

Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής

Καθήκοντα Γενικού Διευθυντή της LLC έχουν ως εξής:

• Αναπτύσσει και εγκρίνει τη στελέχωση, οδηγίες σέρβις για τους εργαζόμενους Ltd παρέχει έμπειρο προσωπικό.
• Ρυθμίζει την αλληλεπίδραση των διαφόρων τμημάτων της Εταιρείας, πραγματοποιεί την εκτέλεση των καθηκόντων και διαχειρίζεται τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και την οικονομική, η εταιρεία αποφασίζει να ερωτήσεων σε επίπεδο τοποθετήθηκε στη θέση των νομίμων δικαιωμάτων.
• Παρακολουθεί την εφαρμογή των νομικών ρυθμίσεων σχετικά με τις δραστηριότητες της Εταιρείας, στο πλαίσιο της Ρωσικής Ομοσπονδίας και βάσει του Νόμου των εγγράφων που συμμετέχουν στην προετοιμασία των εγγράφων για την απόκτηση άδειας, ή την επέκταση αυτής για τη διεξαγωγή των δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του Χάρτη της Εταιρείας.
• Μεταβιβάζει ορισμένες εξουσίες στους επικεφαλής των άλλων υπηρεσιών, διατηρώντας την ικανότητα να ελέγχει τις πράξεις τους.
• Επιβλέπει την εταιρεία τον απαραίτητο εξοπλισμό και την ασφάλειά του.
• Ελέγχει την εκτέλεση της απόφασης, το οποίο ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο.
• Παρακολουθεί την υλοποίηση των καθηκόντων, εσωτερικούς κανονισμούς του προσωπικού της εταιρείας, εφόσον είναι αναγκαίο, να λάβει διορθωτικά μέτρα.
• Ενεργώντας προς το συμφέρον της Εταιρείας στο δικαστήριο, ο οργανισμός καθορίζει τη λογιστική, μετά την εκπόνηση των αναγκαίων εντύπων ή εκθέσεις.

λειτουργίες

ώμους Γενικός Διευθυντής είναι συνεπείς χαρακτηριστικά:

• Παρακολουθήστε την τήρηση της νομιμότητας στις δραστηριότητες της Εταιρίας.
• Σύμφωνα με το Χάρτη για τη διαχείριση των (οικονομικών και χρηματοοικονομικών) τις δραστηριότητες της Εταιρείας.
• Εκτελέστε το Διοικητικό Συμβούλιο.
• Για να ενεργούν προς το συμφέρον της Εταιρείας, αποτελεσματική οργάνωση μιας συνεκτικής εργασίας όλων των δομών και την ανάπτυξη στρατηγικών σχεδίων ευνοϊκή για την εταιρεία.

Δικαιώματα Γενικός Διευθυντής

Δικαιώματα και καθήκοντα του γενικού διευθυντή του αλληλένδετες και να φέρει την ακόλουθη:

• Για να ενεργούν προς το συμφέρον της Εταιρείας, χωρίς πληρεξούσιο σε διάφορες περιπτώσεις (οργανισμούς του δημόσιου, από τρίτους).
• Ο μόλυβδος, κάνει, υπογράφουν έγγραφα εντός των επιτρεπόμενων δικαιωμάτων.
• Η δυνατότητα να ανοίξουν έναν τραπεζικό λογαριασμό.
• Εκ μέρους της Εταιρείας για να ακυρώσετε και να συνάπτει συμβάσεις.
• Διαχειριστείτε την περιουσία και τα οικονομικά LLC.
• Υποβολή σε δημόσια συνεδρίαση τα θέματα που δεν σχετίζονται με τις αρμοδιότητες του Γενικού Διευθυντή.
• Μείωση και την πρόσληψη.
• Για να εκδώσει πληρεξούσιο.

Σε περίπτωση παραβίασης ή θετικά επιτεύγματα στην εργασία - καταλογίσει την πειθαρχική και υλικό ευθύνη ή την ενθάρρυνση των εργαζομένων.

Η δομή του εγχειριδίου υπηρεσίας

Χρησιμοποιώντας τις οδηγίες στο γραφείο, ο υπάλληλος υπεύθυνος για την εκπλήρωση των υποχρεώσεών της, έχει το δικαίωμα να επιλέξει μια συγκεκριμένη δομή, στην οποία έχει συνταχθεί. Βασικά, η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι οι ακόλουθες ενότητες:

• Οι κύριες διατάξεις.
• Λειτουργία.
• Δασμοί σε ιεραρχικό επίπεδο.
• Δικαιώματα.
• Ευθύνη.

Για μια πιο λεπτομερή ανάλυση και το σχηματισμό τις οδηγίες σέρβις για τον γενικό διευθυντή, είναι σκόπιμο να ληφθεί υπόψη η σύμβαση εργασίας, τα άρθρα του Καταστατικού της εταιρείας και της νομοθεσίας. Μπορείτε να επωφεληθείτε από τις ειδικές καταλόγων, στους οποίους οι προβλεπόμενες καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή της LLC.

με τις απαιτήσεις της θέσης

Βασικές προϋποθέσεις για την επίσημη καθήκοντα Γενικού Διευθυντή:

• Ένα εργάζονται πρόσωπο.
• Η τριτοβάθμια εκπαίδευση (οικονομική, νομική ή επαγγελματική).
• Έχουν επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον πέντε ετών (στη θέση του κεφαλιού).
• Η ιδιοκτησία ενός υπολογιστή σε ένα χρήστη επίπεδο εμπιστοσύνης.
• Η εμπειρία που ταιριάζει profdeyatelnosti εταιρείας.
• Κατανόηση της φορολογικής, της πολιτικής, του περιβάλλοντος και της εργατικής νομοθεσίας.
• Να είστε ενήμεροι για την κατάσταση της αγοράς.

Ανάμεσα στα καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή της Εταιρείας για το βιογραφικό θα πρέπει να δώσουν προσοχή σε ορισμένα σημεία. Επαγγελματική εμπειρία, που αποκτήθηκε δεξιότητες, τις γνώσεις και τα επιτεύγματα συνειδητοποίησα προς όφελος των προηγούμενων επιδόσεων της εταιρείας.

Καθήκοντα Βοηθός Γενικός Διευθυντής της LLC έχουν μια στενή εξειδίκευση, η οποία αντικατοπτρίζεται στην περιγραφή εργασίας. Οι βασικές απαιτήσεις για τις οποίες είναι οι εξής:

• υποβολή απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο?
• Επίσης, είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου?
• διορίζονται και παύονται από τη σειρά του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Μια περιγραφή της θέσης εργασίας εκδίδεται σε ελεύθερη μορφή. Η τριτοβάθμια εκπαίδευση υποχρεωτική, καθώς και εργασιακή εμπειρία. Η γνώση σε ορισμένες περιοχές κατά την κρίση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

υλικό ευθύνης

Βάσει του Κώδικα Εργασίας του άρθρου 277 του Γενικού Διευθυντή της Εταιρείας είναι πλήρως υπεύθυνος για τη ζημία που η εταιρεία. Οι ζημίες που υπέστη η εταιρεία λόγω της επικεφαλής της δράσης, θα πρέπει να επιστρέφονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.

Όλες οι περιπτώσεις που συνεπάγονται ευθύνη, προβλέπεται από το νόμο. Ο υπολογισμός πραγματοποιείται επίσης μέσα στα αποδεκτά πρότυπα του νόμου.

Η φορολογική υποχρέωση

Ο γενικός διευθυντής δεν υπόκειται σε φορολογικές παραβάσεις, έτσι δεν είναι υπεύθυνη για αυτά τα στοιχεία. Συνήθως είναι ο κύριος λογιστής της εταιρείας.

ποινική ευθύνη

Διαπράξει έγκλημα κατά των δικαιωμάτων και των ελευθεριών του πολίτη, ή οποιοδήποτε οικονομικό έγκλημα, ο γενικός διευθυντής σύμφωνα με τον Ποινικό Κώδικα, τιμωρείται με πρόστιμο και φυλάκιση. Ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης είναι:

• ένα μικρό πρόστιμο έως 300 χιλιάδες. τρίψετε. και φυλάκιση μέχρι και 7 χρόνια?
• ένα μεγάλο πρόστιμο στο ποσό που υπερβαίνει τα 300 χιλιάδες. τρίψτε., και φυλάκιση έως 12 ετών.

διοικητική ευθύνη

διοικητική ευθύνη βαρύνει τόσο τον διέπει και τον Γενικό Διευθυντή. Αυτό το είδος της παράβασης καθορίζεται το Διοικητικό Κώδικα ή τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ανάλογα με το βαθμό της διοικητικής αδικήματα έχουν εκχωρηθεί οι ακόλουθες κυρώσεις:

• πρόστιμο μέχρι 5000. τρίψετε. (Επιχειρηματική δραστηριότητα χωρίς άδεια, πώληση αγαθών ή την παροχή υπηρεσιών χωρίς απόδειξη)?
• μέσο πρόστιμο των 5.000. τρίψετε. έως και 30 χιλιάδες. τρίψετε. (Μη συμμόρφωση με την ποιότητα των αγαθών ή των υπηρεσιών, ο αθέμιτος ανταγωνισμός)?
• βαριά πρόστιμα από 30 χιλιάδες. τρίψετε. και άνω (παραβίαση της πυρασφάλειας, η προσέλκυση ξένων πολιτών που δεν είναι σύμφωνα με τη νομοθεσία).

Χειρισμοί με το νόμισμα είναι οι παραβάσεις (πρόστιμα θα μπορούσε να υπερβαίνει τα 200 χιλιάδες. Τρίψτε.).

Η διαδικασία διορισμού

Διορισμός στη θέση του Γενικού Διευθυντή της OOO συμβαίνει μετά από μια απόφαση σχετικά με την εκλογή στη θέση των ιδρυτών της εταιρείας. Αν ο ιδιοκτήτης του ενός, λαμβάνει την απόφαση να δεχθεί την θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Πριν από τη σύναψη συμφωνίας με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, θα πρέπει να ελέγχονται για πιθανές παραβιάσεις κατά τη διαδικασία διορισμού, την ακρίβεια των εγγράφων.

Πριν ορίσετε ένα πρόσωπο και όχι από το προσωπικό, είναι απαραίτητο να ελέγξετε αν πληρούνται τα κύρια καθήκοντα του γενικού διευθυντή του LLC στην τελευταία θέση εργασίας ή ακόμη εγγραφεί στο μητρώο των αποκλεισμένων ατόμων (ανατρέξτε στην Εφορία με ένα αίτημα).

Για την αποφυγή διαφορών, τη διαδικασία διορισμού στη θέση του Γενικού Διευθυντή είναι επιθυμητό να παρατηρήσουμε.

Μετά τον έλεγχο της επιλεγμένης έκπτωση πρόσωπο μπορεί να αρχίσει την εγγραφή:

• ένα πρωτόκολλο σχετικά με το διορισμό στη θέση?
• σύμβαση εργασίας?
• την υπογραφή της παραγγελίας για την ανάληψη των καθηκόντων?
• δημοσίευση της τάξης του εισαγωγή με την οργάνωση, η οποία θα αντανακλά τα καθήκοντα του Γενικού Διευθυντή?
• MFTS ανακοίνωση του διορισμού του νέου ηγέτη.

Τα τυποποιημένα έντυπα της σύμβασης εργασίας δεν υπάρχει, οπότε το κάνουν έξω αυθαίρετα.

Διορίζει ένα νέο υπάλληλο της οργάνωσης ιδρυτές του Διοικητικού Συμβουλίου. Επιλογή πρωτόκολλο γίνεται ή η απόφαση.

Όταν ο ιδρυτής του ένα άτομο, έχει το δικαίωμα να διαχειρίζεται και να διαθέτει η εταιρεία. Η βασική προϋπόθεση είναι ότι ο διορισμός στη θέση του Γενικού Διευθυντή γίνεται σε πρώιμο στάδιο και θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στην απόφαση της ατομικές επιχειρήσεις. Πληροφορίες σχετικά με τη γενική διευθύντρια πρέπει να γίνει USRLE.

Η σειρά ανάληψη των καθηκόντων του είναι το ίδιο με τον αριθμό των ιδρυτών είναι περισσότερες από μία. Εκτός από το ότι υπέγραψε τη σειρά και μια ίδιος ο μοναδικός ιδιοκτήτης σύμβαση εργασίας.

Καθήκοντα Γενικού Διευθυντή της επαρκούς όγκου, οπότε πριν να προσφέρει τον εαυτό σας σε μια τέτοια θέση, είναι αναγκαίο να αξιολογηθεί επαρκώς τις δυνατότητές τους. Γνωρίζοντας τι μια μεγάλη ευθύνη του Διευθύνοντος Συμβούλου, ζυγίζουν τις προτεραιότητές σας και αν λέει «ναι», στη συνέχεια, ακολουθήστε τις οδηγίες στο κύριο ραντεβού και να προσπαθήσει να ενεργήσει στα πλαίσια του νόμου.