Συχνά, οι διαφορές εργοδοτών-εργαζομένων και τις συγκρούσεις, που σχετίζονται με την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Οι αδίστακτοι εργοδότες να παραβιάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, για παράδειγμα, αναγκάζοντάς τον να εργάζονται υπερωρίες χωρίς αμοιβή, χωρίς να απελευθερώνει ο εργαζόμενος βάλει διακοπές ή αρνείται να πληρώσει για αναρρωτική άδεια. Δυστυχώς, αυτές οι παράνομες πράξεις που εκτελούνται συχνά. Σχεδόν ο καθένας μπορεί να αντιμετωπίσουν στο χώρο εργασίας, με την παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, γι 'αυτό θα πρέπει να γνωρίζουν πού να διαμαρτύρονται για τον εργοδότη.
Τι μπορεί να παραβιάζονται τα δικαιώματα του εργαζομένου;
Οι διαφορές στις εργασιακές σχέσεις μπορούν να προκύψουν σε σχέση με τις ακόλουθες παραβάσεις του Κώδικα Εργασίας:
- μη απαλλαγή της σύμβασης εργασίας?
- μη καταβολή των μισθών: σύμφωνα με το άρθρο. 136 TC μισθούς RF θα πρέπει να καταβάλλονται τακτικά, κάθε δύο εβδομάδες, από την ημέρα που υποδεικνύεται από τη σύμβαση εργασίας ή εργασίας τους κανονισμούς?
- μεγάλη καθυστέρηση των μισθών?
- έλλειψη κατάλληλης υπερωρίες, υπερωρίες, πάμε για διακοπές και τα Σαββατοκύριακα?
- «Μαύρη» μισθό ( «φάκελος»)?
- καθυστερήσει το επίδομα αδείας, καθώς και παραβιάσεις των δικαιωμάτων του εργαζομένου να του χορηγήσουν την ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών?
- αποχώρησης - καθυστερημένη παράδοση του υπαλλήλου βιβλίο εργασίας του.
Που να διαμαρτύρονται για εργοδότης παραβιάζει τα δικαιώματα των εργαζομένων;
Στη Ρωσία, υπάρχει ένα ειδικό όργανο που εποπτεύει και ελέγχει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Καλείται η Ομοσπονδιακή Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτή η εγκατάσταση ασχολείται με τη διενέργεια ελέγχων των εργοδοτών δραστηριοτήτων, λαμβάνει επιστολές, δηλώσεις, οι καταγγελίες για παραβιάσεις των δικαιωμάτων των εργαζομένων και να λάβει μέτρα για την εξάλειψή τους.
Σε περίπτωση υποβολής καταγγελίας στον εργοδότη και πώς να το κάνουμε σωστά;
Αν τα δικαιώματά σας παραβιάζονται από τον εργοδότη, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε παράπονο και να το στείλετε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Το κυριότερο είναι ότι το έγγραφο έχει συνταχθεί σωστά: πρέπει να καθορίζονται με σαφήνεια τα πραγματικά περιστατικά της παραβίασης και τα αιτήματά σας. Το έγγραφο επίσης σωστό αριθμό και την υπογραφή για να παραδοθεί. Η αίτηση πρέπει να αναφέρει τα αρχικά του αιτούντος, ταχυδρομική διεύθυνση ή / και e-mail. Αν θέλετε να υποβάλετε καταγγελία στον εργοδότη και να είστε σίγουροι ότι το αίτημά σας χορηγείται, εφαρμόζονται κατά γράμμα, οποιαδήποτε έγγραφα ή υλικά που μπορεί να επιβεβαιώσει τα λόγια σας. Αυτό μπορεί να είναι μια σύμβαση εργασίας, βιβλίο εργασίας, βεβαίωση του χρέους (για τους μισθούς), και ούτω καθεξής. Παράπονο σας θα εξεταστεί από ειδικό Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, και θα λάβετε μια απάντηση στην έκκληση. Χρονοδιάγραμμα για εύρος επανεξέταση από 30 έως 40 ημέρες. Έτσι, αν νομίζετε ότι τα δικαιώματά σας έχουν παραβιαστεί, και δεν είστε σε θέση να επιλύσουν φιλικά τη διαφορά με τον εργοδότη, δεν μείνουμε σιωπηλοί. Θα πρέπει να ξέρετε πού να διαμαρτύρονται για την αμέλεια του εργοδότη και πώς να το κάνουμε σωστά. Μη διστάσετε να γράψετε μια αίτηση στο κράτος Επιθεώρηση Εργασίας, και μετά από εξέταση από τον επιθεωρητή οφείλει να διενεργεί ελέγχους στο χώρο εργασίας σας. Να θυμάστε ότι μπορείτε να στείλετε την καταγγελία ταχυδρομικώς, μέσω της επίσημης ιστοσελίδας ή να το φέρει στο πρόσωπο. Το ακριβές όνομα της επιθεώρησης και τη διεύθυνση μπορείτε εύκολα να βρείτε στην ιστοσελίδα του ιδρύματος. Ελπίζουμε ότι τώρα θα είστε σε θέση να υπερασπιστούν τα συμφέροντά τους και να ξέρουν πού να διαμαρτύρονται για τον εργοδότη. Αν το πρόβλημά σας δεν μπορεί να λυθεί με τη βοήθεια των εμπειρογνωμόνων του κράτους Επιθεώρηση Εργασίας, ή δεν είστε σε θέση να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους ανεξάρτητα, σας συμβουλεύουμε να πάτε για μια διαβούλευση με δικηγόρο. Η πρώτη διαβούλευση είναι δωρεάν συχνά. Να είστε βέβαιος να ζητήσει ειδική βοήθεια σε περίπτωση σοβαρής εργοδότη του χρέους πριν, κάτι τέτοιο θα μπορούσε να θεωρηθεί το Διαιτητικό Δικαστήριο. Ένας έμπειρος ειδικός θα σας βοηθήσει και θα σας πω πού να διαμαρτύρονται για τον εργοδότη. Στην περίπτωση της ικανοποίησης της αγωγής σας, μπορείτε να πάρετε όλα τα απλήρωτα χρήματα για να σας, και ο εργοδότης θα πρέπει να επιβάλλονται αυστηρές ποινές. Μη διστάσετε να προστατευθούν τα δικαιώματα, η επαφή σας και την επιθεώρηση εργασίας, και το δικαστήριο - εάν είναι απαραίτητο.