Πώς να πληρώσει για αναρρωτική άδεια

Το ζήτημα του «πώς αναρρωτική» ενδιαφέρον για πολλούς εργαζόμενους. Πράγματι, ακόμη και η πιο υπεύθυνη και υγιή εργαζόμενος μπορεί να έρθει μια στιγμή που θα απενεργοποιηθεί προσωρινά. Ο μισθός κατά την περίοδο αυτή μειώνεται, και το κόστος της επεξεργασίας και ανάκτησης αυξάνονται.

Πώς αναρρωτική άδεια, και σε ποιο βαθμό, εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Το πρώτο είναι το μέγεθος του μισθού. Αν ένας εργαζόμενος πληρώνεται για την εργασία του «φακέλου» ή δεν χρησιμοποιείται επίσημα στο νοσοκομείο, δεν μπορεί να υπολογίζει. Η πιο «λευκή» η επίσημη μισθό, οι πληρωμές θα είναι υψηλότερο.

Εκτός από τους μισθούς, που επηρεάζουν την εργασιακή εμπειρία σε ένα μέρος και πόσοι άνθρωποι εργάστηκαν τους τελευταίους 24 μήνες πριν από την έναρξη της αναπηρίας. Αν δουλέψει, η πληρωμή θα υπολογίζεται με βάση το μέσο όρο του μισθού του, και αν όχι - με βάση τον κατώτατο μισθό. Αν ένας εργαζόμενος έχει περισσότερα από 8 χρόνια συνεχούς υπηρεσίας στην επιχείρηση, ποσό των παροχών του θα είναι ίσο με το 100% των μέσες ημερήσιες αποδοχές. Αν εργάστηκε για περισσότερα από 5 χρόνια, αλλά λιγότερο από 8, το ποσό των πληρωμών μειώνεται κατά 20%, και εάν πέντε χρόνια δεν έχουν εργαστεί, η πληρωμή μειώνεται στο 60% του μέσου ημερήσιου εισοδήματος. Αν ένα άτομο έχει μόνο πήρε μια νέα θέση και πήγε στο νοσοκομείο, δεν εργάστηκε μισό χρόνο, θα μετρήσει την πληρωμή, με βάση το μέγεθος του κατώτατου μισθού, η οποία ανέρχεται στο ποσό των 4611 ρούβλια μέχρι το τέλος του 2012.

Πώς να πληρώσει για το νοσοκομείο, λαμβάνοντας υπόψη το εισόδημα για τη λογιστική περίοδο; Σύμφωνα με τις τελευταίες αλλαγές, ο μισθός λαμβάνεται υπόψη μόνο για τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη. Με άλλα λόγια, αν ο εργαζόμενος έχει καταστεί προσωρινά ανίκανος προς εργασία τον Σεπτέμβριο του 2012, ο υπολογισμός θα γίνεται από την άποψη του έτους 2010 και το 2011. Αποδεικνύεται ότι το ποσό του επιδόματος ασθενείας, να πληρώσει το δεν θα αλλάξει κατά τη διάρκεια του έτους. Το ποσό αυτό θα είναι το ίδιο, τον Ιανουάριο και το Νοέμβριο του 2012. Πριν από τον υπολογισμό του ποσού των παροχών, είναι απαραίτητο να υπολογιστούν οι μέσες ημερήσιες αποδοχές. Αυτό προκύπτει από τη διαίρεση κερδίσει ανά τον υπολογισμό της περιόδου ποσά του αριθμού των εργάσιμων ημερών.

Υπολογισμός αναρρωτικής άδειας, για παράδειγμα:

Ας υποθέσουμε ότι ένας εργαζόμενος για το 2010, και το 2011 κέρδισε 240 χιλιάδες., Και 270 χιλιάδες. Ρούβλια, αντίστοιχα. Τότε συνολικά έσοδα της διαχειριστικής περιόδου θα είναι ίσο με 510.000. Διαιρέστε τους από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών (730) και να λάβει τις μέσες ημερήσιες αποδοχές - 698,6 ρούβλια. Για να πάρετε το μέγεθος της επιχορήγησης για το σύνολο της περιόδου ανικανότητας, θα πρέπει να πολλαπλασιάσουμε με τον αριθμό των ημερών σε αναρρωτική άδεια. Ας υποθέσουμε ότι είναι 9 ημέρες. Στη συνέχεια 698,6 * 9 = 6.287.000. Η τιμή που προκύπτει πρέπει να πολλαπλασιάζεται με έναν παράγοντα χρόνο. Αν ο εργαζόμενος εργάστηκε για την εταιρεία 7 χρόνια, η αναλογία θα είναι ίσο με 0,8. Κατά συνέπεια, το συνολικό ποσό των αποζημιώσεων για το χρόνο που δαπανάται στο νοσοκομείο, θα είναι ίσο με 6287 * 0,8 = 5030 ρούβλια. Ήταν ο άνθρωπος και να το πάρετε της.

Είτε αναρρωτική άδεια, αν η αναπηρία οφείλεται σε δηλητηρίαση από αλκοόλ; Καταβάλλεται, αλλά μόνο με βάση τον κατώτατο μισθό χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η αρχαιότητα και των πραγματικών μισθών. Ομοίως, οι πληρωμές μειώνονται αν ο ασθενής σπάει το καθεστώς και τις εντολές του γιατρού ή όχι να εμφανιστεί στη ρεσεψιόν για την καθορισμένη ημέρα. Αν η ανικανότητα ήταν αποτέλεσμα εργατικού ατυχήματος, ο εργαζόμενος θα λάβει το επίδομα, το οποίο θα είναι ίσο με το 100 τοις εκατό των κερδών, δεν έχει σημασία πόσο καιρό εργάστηκε εκεί. Με μέσο ημερομίσθιο είναι το ανώτατο όριο της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει την ικανότητα να εργάζονται - είναι 1137 ρούβλια. Αν ο μισθός του εργαζόμενου είναι υψηλότερη, ο υπολογισμός θα γίνεται με βάση το ποσό αυτό.

Πώς να πληρώσει για αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα για robonkom; Είναι υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο, λαμβάνοντας υπόψη τα έτη υπηρεσίας και το εισόδημα. Αλλά αμείβονται διαφορετικά. Οι πρώτες 10 μέρες - είναι με βάση την αρχαιότητα και τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, και τις επόμενες ημέρες καταβάλλεται μόνο το 50% των κερδών.