Αναδιοργάνωση του οργανισμού

Σε οποιαδήποτε μορφή πραγματοποιείται η αναδιοργάνωση της οργάνωσης, η ουσία αυτού του γεγονότος είναι η μετάβαση όλων των καθηκόντων και δικαιωμάτων της εταιρείας σε πολλές ή μία εταιρεία στον ισολογισμό διαχωρισμού ή στη πράξη μεταβίβασης. Με άλλα λόγια, πραγματοποιείται παγκόσμια διαδοχή.

Υπάρχουν διάφορες μορφές αναδιοργάνωσης των επιχειρήσεων. Μεταξύ των κυριότερων, θα πρέπει να ξεχωρίσουμε: τη συμμετοχή εταιρειών, τη διαίρεση της επιχείρησης σε αρκετές, το διαχωρισμό από την επιχείρηση.

Η απλούστερη και ευκολότερη επιλογή είναι η ενημέρωση της εκκαθάρισης μιας επιχείρησης μέσω της πώλησης. Αυτή η μέθοδος προβλέπει την αντικατάσταση του ιδρυτή, του επικεφαλής λογιστή και του γενικού διευθυντή. Μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων μετάβασης, η εταιρεία θεωρείται "ενημερωμένη". Ως αποτέλεσμα, τα καθήκοντα πηγαίνουν στον νεοεκλεγέντα Διευθύνοντα Σύμβουλο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο οργανισμός αναδιοργανώνεται χωρίς υποχρεωτικούς ελέγχους από τη φορολογική αρχή. Η διάρκεια της "ανακαίνισης" της επιχείρησης στην περίπτωση αυτή είναι περίπου ένα μήνα. Έτσι, για πολλούς επιχειρηματίες, αυτή η μέθοδος είναι η λιγότερο επαχθής.

Η αναδιοργάνωση με τη μορφή συγχώνευσης συνεπάγεται τη συμμετοχή σε πολλές επιχειρήσεις που έχουν κοινή νομική ικανότητα. Για να μεταφερθεί ο υφιστάμενος όγκος νομικής ικανότητας, η σειρά με την οποία πραγματοποιείται η "ανανέωση" οδηγεί στην εμφάνιση μιας νέας εταιρείας.

Πρέπει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα, η αναδιοργάνωση του οργανισμού μπορεί να αναλάβει τη δημιουργία μόνο ορισμένων τύπων εμπορικών επιχειρήσεων. Για παράδειγμα, επιχειρηματικές ενώσεις ή εταιρικές σχέσεις ενός τύπου μπορούν να μετατραπούν σε συνεταιρισμούς παραγωγής ή σε κοινωνίες και εταιρικές σχέσεις άλλων τύπων. Αυτός ο περιοριστικός κανονισμός ισχύει για τον μετασχηματισμό των ανώνυμων εταιρειών, καθώς και των συνεταιρισμών παραγωγής.

Πρέπει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με το νόμο, είναι αδύνατο να αναδιοργανωθεί ένας εμπορικός οργανισμός σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό και αντιστρόφως. Σύμφωνα με τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου, η ένωση ή ένωση, η οποία είναι μια μη κερδοσκοπική δομή, μπορεί να μετατραπεί σε μια οικονομική εταιρική σχέση ή μια κοινωνία. Στην περίπτωση αυτή, το ίδρυμα μπορεί να αναδιοργανωθεί σε μια εμπορική επιχείρηση υπό μία μορφή - υπό μορφή οικονομικής εταιρείας.

Οι διατάξεις αυτές συμβάλλουν στην παροχή καθολικής κληρονομικής διαδοχής, δεν επιτρέπουν καταστάσεις στις οποίες ένα μέρος των υποχρεώσεων και δικαιωμάτων που απορρέουν από τη γενική ικανότητα δικαίου δεν μπορεί να μεταβιβαστεί σε άλλη εταιρεία που έχει ειδική νομική ικανότητα. Επίσης, οι περιπτώσεις αποκλείονται όταν μια εταιρεία με ειδική νομική ικανότητα θα μπορούσε να δώσει περισσότερα δικαιώματα απ 'ό, τι έχει.

Σύμφωνα με τον γενικό κανόνα, η αναδιοργάνωση των εμπορικών διαρθρώσεων πραγματοποιείται με απόφαση των συμμετεχόντων (ιδρυτών) ή από ένα διοικητικό όργανο που διαθέτει τις κατάλληλες εξουσίες που του παρέχονται σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Στην περίπτωση αυτή, ο κανόνας αυτός προβλέπει εξαιρέσεις.

Η πρώτη εξαίρεση ισχύει για περιπτώσεις που έχουν θεσπιστεί στο πλαίσιο του νόμου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, κατά κανόνα, υπάρχει μετασχηματισμός της εταιρείας υπό υποχρεωτική τάξη. Το έντυπο αυτό προβλέπει αναδιοργάνωση με απόφαση δικαστηρίου ή εξουσιοδοτημένων κρατικών φορέων. Εάν ταυτόχρονα η απόφαση δεν εκτελεσθεί μέσα στην καθορισμένη ώρα, θα διοριστεί ένας εξωτερικός διαχειριστής, ο οποίος θα εκτελέσει τη μετατροπή.

Η δεύτερη εξαίρεση επεκτείνεται στις περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος, όταν η μετατροπή υπό τη μορφή συγχώνευσης (συγχώνευση) πραγματοποιείται με συμφωνία εξουσιοδοτημένων κρατικών φορέων. Η απαλλαγή αυτή προβλέπει την υποχρεωτική λήψη συγκατάθεσης του εξουσιοδοτημένου φορέα προκειμένου να αποφευχθεί η κατάχρηση της κατάστασης από τις εμπορικές δομές.