Συνέχιση του Ανθρώπου. Κατά την προετοιμασία Συμβουλές

Κάθε άνθρωπος στη ζωή του, αντιμέτωποι με την εύρεση εργασίας, και το πρώτο πράγμα που θα κάνει - είναι να γράψετε ένα βιογραφικό. Φαίνεται ότι αυτό δεν είναι μεγάλη υπόθεση: να μεταφέρει τον τόπο της εργασίας, τις ευθύνες, τις επαφές φύγει. Όμως, παρά το γεγονός αυτό, οι υποψήφιοι καταφέρνουν να δημιουργήσουν ένα βιογραφικό που είναι δυσάρεστο ακόμα και να διαβάσει, αλλά όχι να θεωρείται για κάθε κενή θέση. Σε αυτό το άρθρο, θα σας πω πώς να γράψετε ένα βιογραφικό μισθώνοντας διευθυντή.

Γενικές πληροφορίες. Ποια πρέπει να είναι η αίτηση;

Πριν σας πω για την σωστή καταγραφή και συμπλήρωση θέσεων εργασίας, θα πρέπει να σημειωθεί ότι δεν πρέπει να fib σε πιθανούς εργοδότες. Προσπαθήστε να είστε πολύ ειλικρινής και να μην αποκρύψει πληροφορίες. Συνέχιση διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, όπως και κάθε άλλη, θα πρέπει να περιέχει το όνομα, το πρώτο όνομα του αιτούντος, τα στοιχεία επικοινωνίας του, έτσι ώστε θα μπορούσε να έρθει σε επαφή ο εργαζόμενος και κάλεσε στη συνεδρίαση ή να καθορίσετε οποιαδήποτε δεδομένα (είναι επιθυμητό ότι υπήρξαν πολλές επαφές: τον αριθμό του τηλεφώνου, διεύθυνση e-mail, Skype). Το δεύτερο μέρος του ερωτηματολογίου - επιθυμεί να εργαστεί, και συγκεκριμένα:

• Τίτλος εργασίας (σε αυτή την περίπτωση, συνέχιση του Ανθρώπου).
• Μια επιθυμία για ένα μισθό (υποδεικνύουν οι πληροφορίες αυτές μπορεί να είναι προαιρετικά συνταγογραφήσει επίσης αντί των αριθμών «κατόπιν συμφωνίας»).
• Προτεινόμενα πρόγραμμα (πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, ανά δύο, η μέθοδος αλλαγής και ούτω καθεξής).

Το τρίτο μέρος του βιογραφικού σημειώματος Ανθρώπινου Δυναμικού Θα πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση. Δηλαδή, πρέπει να καθορίσετε το σχολείο όπου θα σπουδάσουν μετά την αποφοίτησή τους. Αυτό μπορεί να είναι το Κολέγιο, Ινστιτούτο, Ακαδημία. Είναι υποχρεωτικό να απαριθμήσει τα χρόνια εκπαίδευσης, η μορφή (πλήρους / μερικής απασχόλησης) σχολή και το όνομα της ειδικότητας που λαμβάνονται. Εάν η εκπαίδευση ήταν λίγα, στη συνέχεια, επιλέξτε όλα.

Στο τέταρτο μέρος του cv ΥΕ θα πρέπει να καθορίσετε το παλιό χώρο εργασίας. συγκεκριμένα:

• το όνομα της εταιρείας στην οποία εργάζεστε?
• η διάρκεια της εργασίας?
• καθήκοντα που εκτελούνται.

Όταν καθορίζετε ακριβώς τι έπρεπε να κάνει σε προηγούμενες θέσεις εργασίας και να γράφουν όσο το δυνατόν περισσότερο. Σε αυτό θα πρέπει να κάνει μια ιδιαίτερη έμφαση. Εάν στείλετε ένα βιογραφικό για τη θέση, γνωρίζοντας εκ των προτέρων τι είδους απαιτήσεις, να είναι σίγουρος για να το επιλέξετε.

Δείγμα διευθυντής βιογραφικό ΥΕ. Καθήκοντα σε μια προηγούμενη εργασία:

• πρόσληψης εφαρμογή (συνεντεύξεις, οι μαθητές εργάζονται με τα πανεπιστήμια, εφεδρεία του προσωπικού)?
• εργαζόμενοι προσαρμογή?
• την οργάνωση και τη διεξαγωγή της κατάρτισης?
• προσωπικό συντήρησης λειτουργήσει, έγγραφα, αρχεία του προσωπικού ?
• οργάνωση της εκπαίδευσης, τον έλεγχο των εργαζομένων?
• συντονισμός των μέτρων για τη βελτίωση των δεξιοτήτων του προσωπικού?
• ανάλυση της αγοράς εργασίας, εξετάζοντας την ανάγκη για αύξηση του προσωπικού, την αναζήτηση νέων πηγών του προσωπικού.

Στο πέμπτο μέρος θα πρέπει να καθορίσετε τους επαγγελματικές δεξιότητες. Σε αυτή την περίπτωση:

• γνώσεις τεχνικές ανάκρισης (μπορείτε να τα απαριθμήσουμε)?
• γνώση της ρωσικής νομοθεσίας?
• εμπειρία με τα αρχεία του προσωπικού?
• γνώση της διοίκησης προσωπικού.

Επίσης αναφέρουμε προσωπικές ιδιότητες: επιμέλεια, την οργάνωση, τις δεξιότητες επικοινωνίας, την ικανότητα να έρθουν σε επαφή.