Μιχαήλ Slobodin: βιογραφία, οικογενειακές φωτογραφίες

Σήμερα, οι λέξεις: Διευθύνων Σύμβουλος, «VimpelCom», Μιχαήλ Slobodin - είναι συνώνυμα, δηλαδή την επιτυχία και την πρωτοτυπία. Φωτεινό διευθυντής τελευταία ενδιαφέροντα τρόπο, αντιπροσωπεύει μια νέα γενιά στελεχών που δεν είναι μόνο άκρως επαγγελματική, αλλά και να εφαρμόζουν τις πλέον πρόσφατες τεχνικές στην εργασία τους.

Η παιδική ηλικία και την οικογένεια

17η Σεπτεμβρίου του 1972 σε μια μικρή πόλη της Ural Severouralsk αγόρι εμφανίστηκε. Slobodina οικογένεια του Michael λίγο διαφορετικό από το τυπικό all-σοβιετική και ο πατέρας του εργάστηκε ως επικεφαλής του Τμήματος Κοινωνικής Προστασίας σε μια μεγάλη τοπική εταιρεία. Παραδοσιακά, πολλοί συγγενείς που πραγματοποιήθηκε ηγετικές θέσεις σε διάφορα επίπεδα, πατρική γιαγιά ήταν ο πρόεδρος του συμβουλίου του χωριού, οικογενειακό χαρακτηριστικό ήταν υψηλή κοινωνική δραστηριότητα, η οποία μετακυλίεται στον Michael. Ros μέλλον κορυφή διευθυντής περιβάλλεται από τους αδελφούς, που ασχολούνται με την πυγμαχία, ένα πολύ καλός μαθητής, αλλά από την παιδική ηλικία διέφερε την πρωτοτυπία και την ανυπακοή. Από τις 7 κατηγορίας Ι ξεκίνησε το καλοκαίρι για να κερδίσουν χρήματα δουλεύοντας ως εργάτης, αλλά θα μπορούσε ήδη να αντέξουν οικονομικά να πάει σε ένα σύντομο ταξίδι σε όλη τη χώρα.

Τα υπόλοιπα ημερολόγια του σχολείου Slobodina είναι πάντα σταθερή πρώτη πεντάδα, και πολλά σχόλια για την κακή συμπεριφορά στην τάξη. ο ίδιος ο Michael παραδέχεται ότι έχει πάντα ενδιαφέρον να υποστηρίξουν με τους δασκάλους και είχε ήδη διακρίνεται ηγετικές ικανότητες και θα μπορούσε να υποκινήσει μια τάξη και να διαταράξουν το μάθημα. Αλλά όλα αυτά δεν εμπόδισε τον για να αποκτήσουν γνώσεις, διάβαζε πολύ, που ασχολούνται με κοινωνικές δραστηριότητες, ήταν μέλος της Κομσομόλ.

διαμορφωτικά έτη

Μετά από το γυμνάσιο, ο Michael έρχεται εύκολα στο διάσημο Ural State University για την οικονομική σχολή, ο οποίος αποφοίτησε με άριστα το 1983. Στη συνέχεια Slobodin, μετακινώντας το συνηθισμένο για την εποχή εκείνη από, μπήκε στο απόφοιτος του σχολείου και διατριβή. Ήταν αποφασισμένος να κάνει μια καριέρα στην επιστήμη, αλλά μόλις έρχεται μια στιγμή μεγάλης οικονομικής μετασχηματισμών στη χώρα, και ο Μιχαήλ Slobodin πηγαίνει στην επιχείρηση.

σταδιοδρομία

Ξεκινά εργασίας καριέρα του Slobodin ένα μεγάλο εργοστάσιο επεξεργασίας «Sevuralboksitruda» τμήματος εξωτερικών σχέσεων του μηχανικού, αλλά γρήγορα μεγαλώνει με τον αναπληρωτή επικεφαλής του οικονομικού τμήματος. 4 έτη εργασίας στα εμπορεύματα επέτρεψε στην εταιρεία να συσσωρεύονται Slobodina δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης. Έξυπνη, νέους και δραστήριους των εργαζομένων πηγαίνει γρήγορα. Το 1996, γίνεται ο εκπρόσωπος της εταιρείας «Renova» - η μεγαλύτερη εταιρεία πρώτων υλών της Ρωσίας. Επίσης, αυτή τη στιγμή, εργάστηκε σε διευθυντικές θέσεις σε SUAL και το Νίζνι Ταγκίλ Μεταλλουργών Συνδυάστε. Μιχαήλ Slobodin, του οποίου η βιογραφία είναι γεμάτη από γεγονότα, «Renova» γίνεται ο διευθυντής του περιφερειακού γραφείου το 1999 και το 2001 - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Irkutskenergo. Μια τέτοια καριέρα θα μπορούσε εκείνη την εποχή να κάνει ακριβώς προικισμένος και ισχυρή διαχειριστές έχουν Slobodina δημιουργείται εικόνα του νέου, φωτεινό διαχειριστή. Το 2002, στέκεται στο κεφάλι του IES-Holding και τα διαχειρίζεται για σχεδόν 10 χρόνια. Αυτή η μεγάλη ενεργειακή εταιρεία Slobodina τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις διοικητικές ταλέντο τους και να πάρουν στα κορυφαία 10 καλύτερα στελέχη στον τομέα αυτό. Από το 2011-2013 εργάστηκε εκτελεστικός διευθυντής της TNK-BP. Όταν αφήνει τη θέση που χύνει το χαλάζι τις πιο προσοδοφόρες προσφορές, αλλά ο Michael είναι σε καμία βιασύνη για να πάρουν μια απόφαση, είπε, ήθελε να δοκιμάσει την τύχη του σε ένα νέο και πολλά υποσχόμενο τομέα, όπως βιομηχανίες ενέργειας και πρώτων υλών έχουν πάψει να τον φέρει τη χαρά της εργασίας.

Επιτεύγματα διαχειριστή

Το 2013, έλαβε μια προσφορά που πληροί όλα τα αυστηρά κριτήρια του: είχε προσκληθεί για τη θέση του Γενικού Διευθυντή της εταιρείας τηλεπικοινωνιών «VimpelCom». Το έργο αυτό ήταν πολύ ενδιαφέρον για τον Michael, λέει ότι ένα δυναμικό και ανταγωνιστικό περιβάλλον, καθώς και η έλλειψη ενεργού επιρροής του κράτους - αυτός είναι ένας τομέας στον οποίο ήθελε να αποδείξει τον εαυτό του. Φτάνοντας στην εταιρεία Slobodin άρχισε η μετατροπή των αλλαγών στο έργο με τον πελάτη, ο ίδιος πιστεύει ότι η εταιρεία είναι πιο σημαντικό - είναι η δημιουργία εταιρικών σχέσεων με τους πελάτες. Κατά την έναρξη των εργασιών στο «Beeline» Michael έκανε ένα πείραμα - ήρθε σε ένα σύνηθες πρατήριο και αγόρασε μια κάρτα sim, εξυπηρέτησε μια ώρα. Με σωστή αυτή η αδυναμία και άρχισε αλυσίδα Slobodin μεταμορφώσεις του. Ο ίδιος συμμετέχει ενεργά στην οικοδόμηση της ομάδας, που είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων. Για δύο χρόνια, τον διαδέχτηκε ο 85% των διευθυντικών στελεχών «Beeline», εργάζεται 24/7 και από την άλλη απαιτεί λιγότερη ανάκρουση. Στόχος του να φέρει «Beeline» στην ηγεσία, αξιοποιείστε στο έπακρο την αγαπημένη εταιρεία κινητής τηλεφωνίας. Σήμερα Μιχαήλ Slobodin, φωτογραφίες που έλαμψε σε όλα τα μέσα ενημέρωσης, είναι ευτυχισμένοι που εργάζονται στο «VimpelCom» και λέει ότι το έργο του άρεσε, και θα συνεχίζουν να εργάζονται, ακόμα και αν δεν υπάρχει καμία ανάγκη για να βγάλουν λεφτά.

Ο επικεφαλής του νέου σχήματος

Slobodin διάσημη όχι μόνο για τα επιτεύγματά την καριέρα του, αλλά και για το λαμπρό διευθυντικό ύφος του. Διαφέρει από την παραδοσιακή έννοια του «μεγάλο αφεντικό» ξεκινά με την οργάνωση του χώρου εργασίας. Στο γραφείο του, οι τοίχοι είναι διαφανείς και δεν κλείνουν την πόρτα, κάνει όλες τις αποφάσεις συλλογικά, ακούγοντας τους πιο έμπειρους εργαζόμενους. Συχνά έρχεται να εργαστεί με τζιν και αθλητικά παπούτσια, αφήνοντας ένα ακριβό κοστούμι επιχειρήσεων για επίσημες διαπραγματεύσεις. 90% των εργασιών έκανε στο τηλέφωνο, Slobodin εξαιρετικά πολύ έμπειρα στο χώρο της ψηφιακής τεχνολογίας, εγκαθιστά εύκολα τον εαυτό της και κάνει παρουσιάσεις βίντεο. Είναι σχεδόν τελείως καταργηθεί το έγγραφο σε χαρτί, να επικοινωνούν με το προσωπικό χρησιμοποιεί αγγελιοφόρους.

Για να υπάρξει επικοινωνία με το προσωπικό του Michael εβδομαδιαία δελτία ομοιότητα εφημερίδα zip «φύλλο μάχη», που αφηγείται την ιστορία του τι έγινε για την εβδομάδα και μια ομάδα από τη δική του, καθώς όπως τονίζει οι άμεσοι στόχοι της εταιρείας.

Michael ερευνά σε κάθε λεπτομέρεια της επιχείρησης. Μπορεί, για χρήση τους σε ανθρώπινο κοινωνικό δίκτυο για να αλλάξετε την τιμολόγηση του Internet από το κινητό, μπορεί να έρθει με τη μορφή μιας μέλισσας σε διαφημιστική εκστρατεία μπορεί να ντύνονται και να ενεργεί ως αγοραστής μυστηρίου, ακόμα και να θέσει ένα βίντεο σε αυτό το δίκτυο.

Slobodin αναπτύξει τη δική του μεθοδολογία του της διεξαγωγής συνεντεύξεων με το άτομο που αναζητά εργασία. Ρωτά τον άνθρωπο από την περήφανη στη ζωή τους, τι μεγάλες γκάφες και τα λάθη τους, που βοηθά να βελτιώσει τον τόνο εργασίας, ό, τι τα χόμπι και γιατί του, και τέλος: αν είχε την αίσθηση του χιούμορ και πώς θα μπορούσε να το αποδείξει. Michael πιστεύει ότι το κύριο πράγμα - να μην επαγγελματικές δεξιότητες, μπορούν να αγοραστούν, και η αγάπη της εργασίας, την επιθυμία να προχωρήσουμε προς τα εμπρός και την ομαδική εργασία.

Μελέτη ως τρόπος ζωής

η ίδια Μιχαήλ Slobodin δεν σταματά ποτέ μάθησης. Είχε εκπαιδευτεί για το πρόγραμμα MBA στο IEDC Bled School of Management για την απόκτηση των απαραίτητων δεξιοτήτων διαχείρισης. Έχει συμμετέχει τακτικά σε διάφορα σεμινάρια, συνέδρια και φόρουμ. Τον ενδιαφέρει όχι μόνο των τηλεπικοινωνιών, προσπαθεί να είναι ενήμεροι για όλες τις τάσεις του κόσμου και της κοινωνίας. Slobodin είπε ότι το πανεπιστήμιο του δίδαξε το κύριο πράγμα - τη δυνατότητα να αποκτήσουν γνώσεις, έτσι διαβάζει πολύ εξειδικευμένη βιβλιογραφία.

Business blogger №1

Μιχαήλ - μια από τις πιο ανοικτές ρωσική κορυφαία στελέχη. Επιπλέον, δίνει πολλές συνεντεύξεις, διατηρεί το δικό του blog, να επικοινωνούν με τους ανθρώπους για τα κοινωνικά δίκτυα. Αν υπάρχει ένας άνθρωπος που πιστεύει στην δημοκρατία «Ζωντανή περιοδικό,» είναι - Slobodin Μιχαήλ, μόνο το blog διθυραμβικές κριτικές του. Έλαβε ακόμη και ένα άτυπο τίτλο της «επιχείρησης blogger» №1, η οποία είναι πολύ υπερήφανοι. Έχει περίπου 6000 συνδρομητές στο LiveJournal στο Instagram - 8,5 εκατομμύρια, καθώς και οπαδούς στο Twitter και «VKontakte». Slobodin γράφει για την επιχείρησή του, για τις ανακαλύψεις του στον τομέα της τεχνολογίας, τη διαχείριση, την κατάσταση στην κοινωνία. Για την προώθηση διευθυντής της εταιρείας τους δεν ανταλλακτικά ούτε τη δύναμη ούτε το χρόνο, εκτός από το blog του, άρχισε μια στήλη σε αρκετές μεγάλες εκδόσεις, για παράδειγμα, στην «Εφημερίδα».

Ενδιαφέροντα στον ελεύθερο χρόνο σας

Ελεύθερος χρόνος στην Slobodina δεν είναι αρκετό, αλλά είναι αποτελεσματικά τον προγραμματισμό του χρόνου τους, και 2-3 φορές την εβδομάδα για να βρουν χρόνο για γυμναστήριο και την πυγμαχία τάξεις, ανεβαίνει πάντα δίπλα στον 8ο όροφο, όπου το γραφείο του.

Slobodin διαβάζει πολύ εξειδικευμένη βιβλιογραφία, είναι πάντα ενήμεροι για τις λογοτεχνία καινοτομίες των επιχειρήσεων, αλλά και για την τέχνη του χρόνου δεν είναι αρκετή. Πάντα προσπαθούμε να παρακολουθείτε τι νέο υπάρχει ταινία, αλλά πρέπει να πάει σινεμά σπάνια. Αρκετές φορές το χρόνο για αρκετές ημέρες που πάντα δίνει ταξιδεύετε με μια οικογένεια. Είναι ένας μεγάλος οπαδός του λουτρών και κατασκευαστεί, ακόμη και τον εαυτό του ένα ρωσικό λουτρό κοντά στο σπίτι.

Η οικογένεια Mihaila Slobodina

Ο αριθμός των ερωτήσεων από το ακροατήριο για την προσωπική ζωή του ο διευθυντής είναι μεγάλη. Μιχαήλ Slobodin, ο γιος και η γυναίκα που είναι εξαιρετικά ενδιαφέρονται για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τους κρύβει προσεκτικά. Μιχαήλ, για το σύνολο της διαφάνειας του δεν επεκτείνεται στην προσωπική του ζωή, δεν δημοσιεύει φωτογραφίες αγαπημένων. Είναι γνωστό ότι η σύζυγος Mihaila Slobodina του χάρισε πολλά παιδιά, ο μεγαλύτερος γιος είναι 21 ετών, η μεγαλύτερη κόρη του 17. Μια μέρα ο Michael είπε ότι η κοπέλα, όπως έκανε ως παιδί, θέλει να μελετήσει τη λειτουργία του ανθρώπινου εγκεφάλου. Slobodin αγαπά να ξοδέψετε χρόνο με την οικογένειά του, που τακτικά ταξιδεύουν μαζί, όταν το επιτρέπει ο χρόνος.

Κανόνες της Ζωής Michael Slobodina

Διευθύνων Σύμβουλος επιτυχία του «VimpelCom» είναι απλή: θα πρέπει να εργάζονται και να αγαπούν τη δουλειά τους. Συμβουλεύει να τηρήσουμε τους τέσσερις κανόνες που θα σας βοηθήσουν να κάνουν τη ζωή σας αποτελεσματική και παραγωγική:

1. Κάποιος πρέπει πάντα να προσπαθούν να κάνουν περισσότερα από ό, τι είναι απαραίτητο. Θα πρέπει πάντα να βάλει πάρα πολύ υψηλούς στόχους και να κρατήσει τον πήχη λίγο υψηλότερα από ό, τι είναι άνετα.
2. Πρέπει να πιστεύεις στον εαυτό σου. Μην πέσετε στην αυταρέσκεια και ναρκισσισμό, αλλά να γνωρίζουν τις δυνάμεις τους και νηφάλια αξιολόγηση των δυνατοτήτων τους.
3. Πάντα να μάθουν. Η ζωή είναι δυναμική, και αν μένετε - τόσο πολύ πίσω. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να βρείτε πάντα μια ευκαιρία να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, γνώσεις και ικανότητες.
4. σκοπούς επαλήθευσης. Είναι απαραίτητο να συγκρίνουν συνεχώς τους στόχους με τα αποτελέσματα και τις δαπάνες που είχαν μια αρμονική ισορροπία μεταξύ των δύο.