Θεωρίες ηγεσίας

Μέχρι στιγμής, δεν υπάρχει σαφής ιδέα για το τι είναι η ηγεσία. Διεθνής Κοινωνική Ψυχολογία ορίζει ως φαινόμενο αλληλεπίδρασης της ομάδας, η οποία εκδηλώνεται με την ικανότητα ορισμένων ατόμων να επηρεάζουν τα συναισθήματα, τις σκέψεις και τη συμπεριφορά, από την άλλη προς την επιθυμητή κατεύθυνση, με βάση ανεπίσημες σχέσεις. Για να εξηγήσουν αυτό το φαινόμενο οποιαδήποτε θεωρία της ηγεσίας. Υπάρχουν διάφορες προσεγγίσεις για τη μελέτη της έννοιας. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι όλες οι θεωρίες έχουν τα μειονεκτήματά τους.

Βασική θεωρία της ηγεσίας:

χαρισματικός

Ωστόσο, αυτό ονομάζεται η θεωρία διάβολο. Έχει υποβάλει στις Ηνωμένες Πολιτείες στη δεκαετία του '30 E.Bogdarus. Η ουσία είναι ότι οι ηγετικές ικανότητες του χαρακτήρα είναι έμφυτη. Ο μόλυβδος μπορεί να είναι μόνο ένα άτομο με ένα συγκεκριμένο σύνολο χαρακτηριστικών. Πολλοί συγγραφείς έχουν προσπαθήσει να προσδιορίσουν τους. Έτσι, K.Bred το 1940 ήταν κατάλογο 79 ηγεσίας χαρακτηριστικά. Θα περιλαμβάνονται: το μυαλό, την εμπιστοσύνη, τη δύναμη της θέλησης, τη φιλικότητα, τον ενθουσιασμό, το χιούμορ και άλλα. Ωστόσο, οι κατάλογοι των άλλων συγγραφέων που δεν κατέχουν μια σταθερή θέση, και το έργο του ιδιότητες απομόνωσης και χαρακτηριστικά ηγεσίας κατέληξε να είναι άλυτο. Επιπλέον, η χορηγούμενη ποιότητα, επιπλέον, ότι ήταν μεγάλη, τόσο πιο συχνά αντιφατικές. Διαπιστώθηκε ότι, στην πράξη, στην ομάδα υπάρχουν άνθρωποι που, σύμφωνα με τις ικανότητες και τη νοημοσύνη τους ξεπερνούν τον ηγέτη, αλλά δεν είναι.

της κατάστασης

Αντικατέστησε τον χαρισματικό θεωρία ηγεσίας. Οδηγώντας ένα άτομο γίνεται λόγω της εμφάνισης των διαφόρων καταστάσεων. Σε μια συγκεκριμένη περίπτωση, οι άνθρωποι που είναι ανώτεροι από τους άλλους για κάποια ποιότητα, αν υπάρχει ανάγκη να τους δείξουμε ξεχωρίζουν από το πλήθος. Δηλαδή ο ηγέτης - είναι αυτός που είναι καλύτερος από τους άλλους συνειδητοποιήσει την ποιότητά τους. Αυτή η θεωρία έχει αδυναμίες του. Διαπιστώθηκε ότι:

• Μερικοί άνθρωποι έχουν μια βαθιά επαγγελματικές γνώσεις, αλλά δεν είναι σε θέση να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες ηγεσίας?
• σε δύσκολες καταστάσεις αντικειμενικά σε διαφορετικά μέλη της ομάδας μπορεί να είναι διαφορετική, και υπάρχει ένας αγώνας αυτών των στόχων για την προτεραιότητα?
• στην πρακτική της διαχείρισης, δεν κοιτάς την ομάδα εργασίας, όχι μια αλλαγή των ηγετών επιτρέπεται.

Το κατάστασης θεωρία ηγεσία δεν λαμβάνει πλήρως υπόψη την ανεξαρτησία του ηγέτη, την ικανότητά του να επηρεάσει την κατάσταση.

σύστημα

Ο ηγέτης είναι το πρόσωπο που οργανώνει η ομάδα καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον για να λύσει ένα συγκεκριμένο έργο. Αυτός ο άνθρωπος έχει σε μεγάλο βαθμό τις απαραίτητες προσωπικές ικανότητες για να λύσει αυτό το πρόβλημα από οποιοδήποτε άλλο μέλος της ομάδας. Αναμένεται από αυτόν, ότι θα συμμορφώνεται με τις βασικές απαιτήσεις: να είναι σε θέση να συντονίσει τη δράση της ομάδας, θα εξασφαλίσει την ασφάλειά του και να δώσει εμπιστοσύνη στην επιτυχία.

Η ηγεσία θεωρείται συχνά ως ένα είδος εξουσίας. Από αυτή την άποψη, δεν υπήρχε η έννοια της πολιτικής ηγεσίας, δηλαδή μόνιμες, νόμιμες και προτεραιότητα επιρροή το πρόσωπο που κατέχει την αυταρχική θέση στην ομάδα ή κοινωνία.

Διαθέστε χαρισματικός, της κατάστασης και της συστημικής θεωρίας πολιτική ηγεσία. Το υπόλοιπο των υφιστάμενων θεωριών είναι οι κύριες ποικιλίες. Έτσι, ένα είδος χαρισματικός προσέγγιση είναι μια ψυχολογική έννοια, η οποία είναι αντιπροσωπευτική του Φρόιντ.

Η ουσία είναι η εξής: η αιτία του φαινομένου καταστέλλεται λίμπιντο. Ως αποτέλεσμα, η διαδικασία της εξάχνωσης, αυτό εκδηλώνεται ως μια επιθυμία για δύναμη. Σε μια προσπάθεια να απαλλαγούμε από τη σύνθετη προσωπικότητα του επιβάλλουν τη θέλησή τους στους άλλους και να γίνει ηγέτης.

Ταξινόμηση των πολιτικών αρχηγών

M.Dzh.Hermann διατεθεί 4 τρόπο ηγέτες: ο υπουργός, ο σημαιοφόρος, τον έμπορο και τη φωτιά. Ο υπουργός εκφράζει τα συμφέροντα των οπαδών, στηρίζοντας τις δραστηριότητές του σχετικά με τη γνώμη τους, η σημαιοφόρος βασίζεται στο δικό τους όραμα της πραγματικότητας, η οποία είναι σε θέση να αιχμαλωτίσει τις μάζες. Ο έμπορος είναι σε θέση να παρουσιάσει σωστά το πρόγραμμά του στους ψηφοφόρους, και φωτιά - γρήγορα να βρείτε λύσεις σε προβλήματα.