Η ανάλυση της παραγωγικότητας της εργασίας στην επιχείρηση

Αξιολογώντας την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης, είναι αδύνατο να ξεχάσουμε δείκτες όπως η παραγωγικότητα της εργασίας, η οποία χαρακτηρίζει την αναλογία του όγκου του εξόδου προς τον δαπανώνται για εργατικό δυναμικό παραγωγής του. Εάν ο Διαχειριστής επιδιώκει να ελαχιστοποιήσει το κόστος παραγωγής, ένας καλός ηγέτης επιδιώκει να πάρει τη μέγιστη απόδοση ανά μονάδα της εισόδου, συμπεριλαμβανομένων δαπανώνται για τους μισθούς των εργαζομένων.

ανάλυση της παραγωγικότητας μας επιτρέπει να αξιολογήσει το επίπεδο και τη δυναμική του κόστους του εργατικού δυναμικού για την παραγωγή, τον εντοπισμό των ελλείψεων και των πιθανών αποθεμάτων αυξημένη χρήση του προσωπικού, καθώς και περιγράφει τις προοπτικές για την αύξηση της αποτελεσματικότητας αύξηση της χρήσης των εργαζομένων. συγκεκριμένους δείκτες για τη μέτρηση της συνολικής απόδοσης των εργαζομένων της επιχείρησης.

Δείκτες της χρήσης της εργασίας

Η οικονομική ανάλυση των βασικών δεικτών του πόσο αποτελεσματικά το εργατικό δυναμικό, είναι περίτεχνα και εντάσεως εργασίας προϊόντα.

Παραγωγή - χαρακτηρίζει την παραγωγικότητα της εργασίας , και δείχνει πόσο πολλά βιομηχανικά προϊόντα ή υπηρεσίες (σε είδος ή χρήμα) ανά μονάδα χρόνου εργασίας ή ανά εργαζόμενο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η έξοδος μπορεί να υπολογιστεί στα νόρμα-ώρες. Κατά τον υπολογισμό αυτού του δείκτη δεν λαμβάνει υπόψη το χρόνο το χρόνο διακοπής της επιχείρησης.

Για τη σημερινή μικρές επιχειρήσεις, ιδίως στον τομέα των υπηρεσιών, η χρήση των πραγματικών αριθμητικών στοιχείων παραγωγής από 1 τρίψιμο. μισθούς ή 1 ρούβλι. μισθοδοσίας. Αν η επιχείρηση ένα πολύ προσωπικό με διαφορετικές ικανότητες, να εκτελέσει το ίδιο είδος της εργασίας, και την πληρωμή για την εργασία που εκτελείται στην κλίμακα των τελών, είναι δυνατόν να μετρηθεί δείκτης παραγωγικότητας της εργασίας της παραγωγής και των μισθών.

εισόδου Εργασίας - εκφράζει πόσο χρόνο που δαπανάται για την παραγωγή μιας μονάδας των προϊόντων της επιχείρησης. Αποφασισμένος σε πραγματικούς όρους σε όλους τους τύπους των προϊόντων και υπηρεσιών της εταιρείας. Εάν η ανάλυση της παραγωγικότητας της εργασίας στην επιχείρηση περιλαμβάνει τη μελέτη της σύνθεσης του κόστους εργασίας, χρησιμοποιήστε τις ενδείξεις:

• Τεχνολογική εισροή εργασίας - που αντανακλούν την αποτελεσματικότητα της χρήσης των εργαζομένων κομμάτι εργασίας και καταβάλλονται σε περιμένει.
• Η πολυπλοκότητα της παραγωγής των υπηρεσιών - περιλαμβάνει το κόστος εργασίας του προσωπικού υποστήριξης.
• Βιομηχανική εισροή εργασίας. Πού εργασίας αντιπροσώπευαν το σύνολο των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των βοηθητικών.
• Η πολυπλοκότητα της διαχείρισης - αποδοτικότητας της εργασίας των στελεχών, ειδικών και των εργαζομένων.
• Συμπληρώστε την πολυπλοκότητα - δείκτες αντανακλούν το κόστος εργασίας όλων των κατηγοριών του προσωπικού της επιχείρησης που εμπλέκονται στην παραγωγή του προϊόντος.

Ανάλογα με τα καθήκοντα των παραμέτρων παραγωγής μπορεί να χρησιμοποιηθεί όπως η κανονιστική πολυπλοκότητα, την πραγματική πολυπλοκότητα και εργατικότητα ρουτίνα.

Ανάλυση και αξιολόγηση της κατάστασης εργασίας

ανάλυση της παραγωγικότητας της εταιρείας αποτελείται από διάφορα στάδια. Πρώτα η συλλογή πληροφοριών και τον υπολογισμό όλων των απαιτούμενων παραμέτρων. Για τη συλλογή των πληροφοριών που χρησιμοποιούνται φύλλων, το προσωπικό, τα δεδομένα HR, σχέδια εργασίας, επιχειρηματικά σχέδια, τα στατιστικά και τις φορολογικές δηλώσεις. Για να γίνει μια πιο ολοκληρωμένη ανάλυση της δυναμικής της παραγωγικότητας της εργασίας, επιλεγμένα δεδομένα για τα έτη που προηγούνται της περιόδου αναλύεται.

Μετά τον υπολογισμό όλοι οι αριθμοί ήταν ένα τραπέζι και μια γραφική παράσταση. Σε αυτή τη βάση, θα πραγματοποιηθεί άμεσα στην ανάλυση της παραγωγικότητας της εργασίας, συγκρίνοντας τα σημερινά στοιχεία με εκείνα των προηγούμενων περιόδων. Προσδιορίζεται αύξηση ή τη μείωση της παραγωγικότητας, σε σύγκριση με τις ρυθμιστικές και στόχους.

Για να προσδιοριστεί η επίδραση των διαφόρων οικονομικών δεικτών της παραγωγικότητας της εργασίας είναι το μοντέλο συσχέτισης, το οποίο μπορεί να περιλαμβάνει παράγοντες όπως η διαθέσιμη ισχύς, λόγο κεφαλαίου-εργασίας, μέσος αριθμός των εργαζομένων και των στελεχών, των μισθών, το κόστος των άλλων παραγόντων που επηρεάζουν τις εργασιακές αποδόσεις.

Βάσει των υπολογισμών είναι τα μειονεκτήματα του προσωπικού που εργάζεται και τις πιθανές αποθεματικών των αχρησιμοποίητων εργασίας. Τα σχέδια για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, τη μείωση του κόστους και την αύξηση της παραγωγής με τη βελτίωση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων εργασίας. ανάλυση της παραγωγικότητας της οριστικοποίησης την έκθεση με όλες τις διαπιστώσεις και τις συστάσεις.