Ε.Π.Ε. «Emsi»: εμπειρίες των εργαζομένων στην εταιρεία

Σήμερα, για να καταλάβω τι γίνεται «Emsi» πληροφορίες από το προσωπικό. Και σε γενικές γραμμές, ό, τι αυτή η οργάνωση ήταν. Τι κάνει; Ποια τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πρέπει να δώσουν προσοχή στην απασχόληση εδώ; Είναι «Emsi» είναι μια καλή τη πίστει εργοδότη; Ή μήπως είναι καλύτερο να αποφευχθεί αυτή η εταιρεία; Καταλάβετε όλα αυτά πραγματικά να βοηθήσει σε πολλές κριτικές για τον εργοδότη. Βοηθούν να καταλάβουμε πώς η επιχείρηση συμμορφώνεται με τους συμφωνημένους όρους εργασίας. Μετά την αρχικά υποσχόμενη πολλοί εργοδότες στους εργαζομένους τους, όσο και στην πράξη είναι κάπως διαφορετική. Έτσι, το είδος της εταιρείας οι εργαζόμενοι «Emsi» έλαβε σχόλια; Τι πρέπει να γνωρίζετε αιτούντες πριν αρχίσουν να δουλεύουν και την περαιτέρω συνεργασία;

περιγραφή

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να καταλάβετε τι κάνει η εταιρεία. «Emsi» - μια οργάνωση που δραστηριοποιείται στο χώρο του θεάματος. Κατέχει συναυλίες και διάφορες εκδηλώσεις.

Η εργασία σε μια παρόμοια τομέα των ονείρων σε όλους όσους έχουν την επιθυμία για δημιουργικότητα. Αλλά αν πρέπει ή όχι να αναζητήσουν εργασία εδώ; Πώς «Emsi» είναι ένα καλό εργοδότη; Καταλάβετε αυτό δεν είναι τόσο εύκολο. Ιδίως αν ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι η εταιρεία δραστηριοποιείται σε διάφορες μη τυποποιημένων δραστηριοτήτων.

τοποθεσία

Σχόλια για την εταιρεία «Emsi» θετικά τύπου υποδηλώνει ότι η εταιρεία - δεν είναι μια απάτη γραφείο. Και τι θέλει. Ο καθένας έχει την ευκαιρία να εργαστούν στον τομέα του θεάματος, δοκιμάστε το χέρι σας σε πώληση εισιτηρίων για τις συναυλίες, ή διοργάνωση εκδηλώσεων άμεσα.

Είναι «Emsi» στη Μόσχα. Σε άλλες πόλεις, δεν υπάρχουν υποκαταστήματα ή γραφεία της εταιρείας, δηλαδή δεν είναι μόνο η οργάνωση της Μόσχας. Κατά συνέπεια, αξιολογούνται επί της ουσίας εργοδότη του μπορεί μόνο τους κατοίκους της πρωτεύουσας και των γύρω περιοχών.

Προσφορές από τον εργοδότη

Αρχικά «Emsi», όπως και κάθε άλλη εταιρεία, προσφέρει ένα αρκετά ευνοϊκές συνθήκες. Είναι συχνά αναφέρεται ως δελεαστικό. Αλλά είναι πραγματικά τόσο καλό; Αυτό που προσελκύει η οργάνωση;

«Emsi» προσφέρει σε όλους τους υφισταμένους του:

• επίσημη απασχόληση?
• δημιουργική εργασία?
• Το φιλικό προσωπικό?
• την εξέλιξη της σταδιοδρομίας?
• ευκαιρία για την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη?
• μια αξιοπρεπή μισθό?
• δωρεάν εκπαίδευση?
• ένα πλήρες πακέτο παροχών.

Φαίνεται ότι η μελέτησε την εταιρεία - είναι πραγματικά ένα καλό εργοδότη. Αλλά είναι πραγματικά; Όπως δείχνει η πρακτική, οι επικεφαλής των διαφόρων εταιρειών δώσει παρόμοιες υποσχέσεις, αλλά δεν τους αποθαρρύνει πάντα. Τι λέει ο κόσμος για «Emsi»;

επίσημη απασχόληση

Κριτικές για εργαζόμενους διαφέρουν σημαντικά σε σχέση με την εν λόγω εταιρεία. Ως εκ τούτου, για να κάνουν τα συμπεράσματα σχετικά με την ακεραιότητα είναι δύσκολη. Ορισμένοι εργαζόμενοι τονίζουν ότι «Emsi» απασχολεί όλους, σύμφωνα με την καθιερωμένη νομοθεσία στη Ρωσία. Θα πρέπει να ασκεί τα καθήκοντά απορρέουν από τη σύμβαση εργασίας. Αποτελείται από πολλά αντίγραφα, η συμφωνία εξηγεί όλα τα χαρακτηριστικά της συνεργασίας.

Εταιρεία εργαζόμενοι «Emsi» έλαβε σχόλια, αλλά το πιο τίμιο εργοδότη. Συμφωνώ δείχνει ότι το έργο πρέπει να ανεπίσημα. Έτσι, δεν υπάρχει καμία εγγύηση και την εμπιστοσύνη ότι η υποδεέστερη δεν θα απολυθεί φορά.

Τι να πιστέψουμε; Σε γενικές γραμμές, «Emsi» που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Δεν υπάρχουν ενδείξεις ότι η επιχείρηση αναγνωρίζει το έργο μιας άτυπης, όχι. Ως εκ τούτου, η εμπιστοσύνη δεν προκαλεί αρνητικές γνώμες σε αυτόν τον τομέα. Ίσως «Emsi» πραγματικά δεν έχει συνάψει με συμβάσεις κάποιον απασχόλησης, αλλά καμία απόδειξη γι 'αυτό. Αλλά θετικά σχόλια και τις ενδείξεις για την ύπαρξη επίσημης απασχόλησης στο «Emsi» πολλά. Αυτό εμπνέει εμπιστοσύνη στην εταιρεία.

κοινωνικό πακέτο

Ε.Π.Ε. Μόσχα Εμφάνιση ( «Emsi» LLC) λαμβάνει πληροφορίες από το προσωπικό σε γενικές γραμμές διφορούμενη. Ορισμένοι από τους εργαζομένους, δήλωσε ότι οι κοινωνικές εγγυήσεις σε όλους τους σκλάβους που προσφέρονται από τη στιγμή της υπογραφής της σύμβασης εργασίας. Αλλά για να κανένα πρόβλημα να πάνε διακοπές, θα πρέπει να εργάζονται τουλάχιστον 12 μήνες. Πριν από αυτό πρέπει κατά διαστήματα να περιμένουν ή να λάβει άδεια άνευ αποδοχών. Είναι αρκετά κανονικό, νόμιμο φαινόμενο.

Ορισμένοι, αντίθετα, να αφήσει αρνητική ανάδραση σχετικά με της εταιρείας «Emsi» λόγω του δικτύου κοινωνικής προστασίας. συνήθως γραμμένο σε τέτοια άποψη ότι οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούνται για την οργάνωση ως «αδύναμοι σκλάβοι», η οποία δεν είναι διαθέσιμη κοινωνικού πακέτου. Παρά το γεγονός ότι τα έγγραφα δείχνουν το αντίθετο.

Αυτή είναι η τυπική καταγγελία αβάσιμες. Θετικά σχόλια για «Emsi» για την παροχή κοινωνικών εγγυήσεων περισσότερο. Ως εκ τούτου προτιμότερο να πιστεύουν ότι ο εργοδότης δεν παραβιάζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που δίνουν υφισταμένους, ειδικά αν όλα τεκμηριωμένα. Η πρωταρχική ευθύνη στο έργο τους και τη μελέτη της εργατικής νομοθεσίας. Κριτικές, τονίζοντας τη νομιμότητα της «Emsi» πια. Δεν είναι γνωστό αν είναι αλήθεια, αλλά το γεγονός παραμένει έτσι.

συλλογικός

«Emsi» σχόλια για το καλό έλαβε, λόγω του συλλογικού. Υπόσχεση ο εργοδότης καθυστερεί σχεδόν το 100% - θα πρέπει να εργαστούν σε μια φιλική εταιρία, η οποία είναι πάντα έτοιμο να βοηθήσει.

Πολλοί επισημαίνουν ότι η Μόσχα Εμφάνιση (αυτό είναι ένα άλλο όνομα «Emsi») κατάλληλο κοινωνικό, ενεργητικός και φιλόξενους ανθρώπους. Σημειώνεται εδώ ότι οι συνάδελφοι μπορούν να βασίζονται ο ένας στον άλλο. Όχι πάντα, αλλά τις περισσότερες φορές. Δεν υπάρχουν σημαντικά σκάνδαλα δεν παρατηρείται μεταξύ των δύο, αν και το επιχείρημα δεν μπορεί να αποκλειστεί.

Μόνο περιστασιακά μπορεί να δει δυσαρέσκεια με την ομάδα εργασίας. Ναι, «Emsi» υπάρχουν κάποιοι δεν είναι πολύ φιλικό και φιλόξενο προσωπικό. Αλλά αυτά τείνουν να είναι βραχύβια εργασίας στην εταιρεία. Ασφαλιστούν έναντι κακή ομάδα δεν μπορεί. Αρκεί να ελπίζουμε για το καλύτερο. Εάν κατά τις πρώτες ημέρες της εργασίας για να εγκατασταθούν στην ομάδα, τότε η απασχόληση θα φέρει μια θετική εμπειρία. Τέλος πάντων, χάρη σε μια φιλική ομάδα εργασίας.

Σημειώνει ότι οι αρχάριοι μερικές φορές δύσκολο να επικοινωνούν με τους νέους συναδέλφους. Αλλά όλα καινούργια εξακολουθούν αρχικά προσπαθεί «να έρθει σε επαφή». Ως εκ τούτου, Ε.Π.Ε. «Emsi» θετικά σχόλια που έλαβε για τον κολεκτιβισμό. Πραγματικά υπάρχουν εργασίας κοινωνικότητα και καλοί άνθρωποι. Ένα μικρό, αλλά εξακολουθεί να είναι ένα συν, ότι δεν είναι όλοι οι οργανισμοί μπορεί να καυχηθεί.

πρόγραμμα

Ποιες άλλες απόψεις έλαβε OOO «Emsi»; Κριτικές του εργοδότη που έχουν απομείνει είναι διαφορετικά. Ορισμένοι εργαζόμενοι δεν τονίζουν το καλύτερο πρόγραμμα. Αρχικά υποσχέθηκε σταθερά κέρδη και σαφώς καθορισμένο χρόνο εργασίας. Αλλά στην πράξη είναι κάπως διαφορετική κατάσταση.

Το θέμα είναι, ότι οι υφιστάμενοι ήταν διαμαρτύρονται για τις υπερωρίες. Μετά από μια ημέρα εργασίας πέφτει περαιτέρω. Και χωρίς καμία επιπλέον αμοιβή. Μερικές φορές εργάσιμη ημέρα μέχρι και 10-14 ώρες. Δεν είναι όλοι πρόθυμοι να αφιερώσουν πολύ χρόνο εργασίας. Ως εκ τούτου, αυτές οι προειδοποιήσεις που βρέθηκαν ανάμεσα στα πολλά σχόλια σχετικά με την οργάνωση «Emsi».

Και κάποιος λέει ότι η εταιρεία συμμορφώνεται με τους κανόνες που έχουν θεσπιστεί από τη σύμβαση εργασίας. Δηλαδή, θα πρέπει να λειτουργεί μόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας. Υπερωρίες λαμβάνει χώρα εδώ, αλλά θα πρέπει να πληρώσει. «Emsi» λειτουργεί εντός του πλαισίου που καθορίζεται από την εργατική νομοθεσία. Όλα δίκαια και από τους κανόνες.

Και πάλι, δεν μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα τι «Emsi» εξετάζει το έργο γίνεται πραγματικότητα. Δεν υπάρχουν στοιχεία σχετικά με την ακεραιότητα της εταιρείας ή σε κακή πίστη. Παρ 'όλα αυτά, οι άνθρωποι είναι περισσότερο διατεθειμένοι να πιστεύουν ότι η αρνητική.

κέρδη

Ε.Π.Ε. Μόσχα Εμφάνιση ( «Emsi» LLC) οι εργαζόμενοι κερδίζουν αρνητική ανάδραση και το σχέδιο για τα κέρδη. Όλες οι ήδη εισηγμένες μειονεκτήματα ορισμένοι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να κλείσουν τα μάτια τους, αλλά μόνο εάν μια αξιοπρεπή μισθό. Τι λέει ο κόσμος για «Emsi»;

Αρχικά, όπως έχει ειπωθεί, οι εργαζόμενοι σε οποιαδήποτε κενή υπόσχεση υψηλές αποδοχές. Και τις προοπτικές σταδιοδρομίας. Αλλά το κύριο πράγμα - είναι ένα καλό κέρδος. Επικεντρώνεται περισσότερο στην συνέντευξη.

Στην πράξη, αποδεικνύεται ότι ο εργαζόμενος προσφέρει ένα χαμηλό μισθό και ένα ποσοστό επί των πωλήσεων. Ορισμένες θέσεις εργασίας δεν παρέχουν μισθό - μόνο το 15% του πληθυσμού των φυλακών και τις πράξεις πώλησης. Όλα αυτά είναι απογοητευτικό. Από τη μία πλευρά, η προοπτική καλές αποδόσεις πραγματικά είναι. Αυτό είναι μόνο για να συνειδητοποιήσουμε ότι δεν λειτουργεί στο σύγχρονο κόσμο. Ακόμα κι αν ενεργές υπηρεσίες πώλησης από το «Emsi» ακόμα δεν θα αφήσει ένα καλό κέρδος.

Ορισμένοι, αντίθετα, να πω ότι το προσωπικό του «Moskow Show» πληρώνουν καλά. Επιπλέον, τονίζει σταθερό και υψηλό μισθό. Η άμεση αντίφαση μεταξύ των προβολών.

Οι υποψήφιοι έχουν περισσότερη εμπιστοσύνη στις αρνητικές κριτικές, έχουν περισσότερη εμπιστοσύνη. Σε κάθε περίπτωση, δεν υπάρχει ούτε ένα αποδεικτικό ότι «Emsi» καλοπληρωμένη. Με κάποιες άλλες αρνητικές πτυχές της οργάνωσης, θα πρέπει να υποθέσουμε ότι ο μισθός που καταβάλλεται σε υφισταμένους χαμηλό της εταιρείας. Αλλά η προοπτική των κερδών είναι. Απλά λειτουργεί στη συνείδηση του αποτελέσματος. Στη συνέχεια, μπορείτε να πάρετε για να κερδίσουν αξιοπρεπή. Περιγράψτε τα κέρδη στο «Emsi» μπορεί να είναι τόσο ασταθής υψηλά κέρδη και χαμηλό σταθερό εισόδημα.

συνέντευξη

Με την ευκαιρία, για μια συνέντευξη. Είναι ως επί το πλείστον θετικά συναισθήματα σε άτομα που αναζητούν εργασία και των εργαζομένων. Αν και κάποια σχόλια ακόμα εκεί. Για παράδειγμα, Ltd. σχόλια «Emsi» από το προσωπικό δεν είναι πολύ καλός σ 'αυτό, επειδή η πρώτη γνωριμία με τον εργοδότη που πραγματοποιήθηκε σε ένα μικρό γραφείο. Η ατμόσφαιρα της σταθερής φασαρία αισθητή από όλους.

Αλλά την ίδια στιγμή διευθυντές προσλήψεων τείνουν να είναι φιλική και ανοιχτή. Θα λεπτομέρεια πείτε τους πιθανούς υπαλλήλους που έχουν να κάνουν μετά την επιλογή μιας συγκεκριμένης εργασίας. Όλες οι απαντήσεις που απαιτούνται για την κάλυψη.

Επίσης στη συνέντευξη μιλήσει ενεργά για τα οφέλη της «Emsi». Για παράδειγμα, οι υψηλές αποδοχές, οι προοπτικές για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη της κάθε δούλος, κοινωνικού πακέτου και όμορφα κεφάλια. Πολλοί έμπειροι άνθρωποι λένε ότι διευθυντές προσλήψεων απλά κάνουν το καλύτερό τους για την προσέλκυση νέων εργαζομένων στην εταιρεία. Τουλάχιστον για την περίοδο των σπουδών τους. Από αυτό το «Emsi» κερδίζει μόνο.

σχετικά με την κατάρτιση

Γιατί; Πόσο χρήσιμο για την οργάνωση αυτών των εργασιών «Emsi»; Σχόλια από το προσωπικό δείχνουν ότι η εκπαίδευση των νέων υπαλλήλων επιτρέπει στις αρχές να χρησιμοποιήσουν τη δωρεάν εργασία. Πράγματι, κατά τη διάρκεια της κατάρτισης ο εργαζόμενος δεν θα λάβει καθόλου χρήματα. Είναι απλά μάθηση, συναντήθηκε με το προσωπικό και τις ευθύνες τους. Διαρκεί περίπου μία εβδομάδα κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Μόνο μετά από αυτό είναι δυνατόν να συνάψει σύμβαση εργασίας, ή να αρνηθεί περαιτέρω συνεργασία.

Μπορείτε να βρείτε απόψεις που, στη δοκιμασία διδάσκουν πραγματικά την δουλειά μπροστά μας. Για τους αρχάριους, δεν θα υπάρξει εύκολη. Ειδικά αν έχετε ποτέ δεν είχε καμία εμπειρία σε όλα. Κάποιοι μιλούν πολύ έντονα εναντίον της οργάνωσης. Για παράδειγμα, η «κόλαση δουλειά.» Αυτό είναι το πώς κάποια περιγράψει και να εργαστούν σε «Emsi», και ένα οικοτροφείο.

Πράγματι, δεν είναι τόσο εύκολο να εργαστεί στην εταιρεία αυτή. Θα πρέπει να προσπαθήσουμε. Αλλά αν αναλάβει την ευθύνη για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του, για να ακούσετε προπονητή και την πρακτική, μπορείτε πολύ γρήγορα να προσαρμοστούν και να συνηθίσει το φορτίο. Για να επιτευχθεί ένα τέτοιο αποτέλεσμα είναι δυνατόν να μην όλους.

Η εκπαίδευση προσφέρεται σε όλους τους αιτούντες, ακόμη και στο στάδιο της συνέντευξης. Αυτή η απόχρωση ευχαριστεί πολλά. Μετά από όλα, μπορείτε αμέσως να εξοικειωθούν με την επερχόμενη δουλειά, ελέγξτε τη δύναμή τους!

εξουσία

Σαφώς, αυτό που παίρνει Ε.Π.Ε. «Emsi» πληροφορίες από το προσωπικό. Μόσχα - μια πόλη των ευκαιριών, του θεάματος και τις προοπτικές. Ως εκ τούτου, η σπούδασε εταιρεία εξακολουθεί να προσελκύει νέους υποψηφίους. Τι εργαζόμενοι έχουν να πουν για τους ανωτέρους του; Αυτό είναι ιδιαίτερα ενδιαφέρον κάποιες πιθανούς υπαλλήλους. Ειδικά αν όλα τα προηγουμένως αναφέρονται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρείας δεν είναι πολύ ενδιαφέρον.

Την ηγεσία «Emsi» διαμαρτύρονται πολύ συχνά. Οι εργαζόμενοι είπε για άδικη μεταχείριση, και ότι οι υφιστάμενοι στην εταιρεία γενικότερα στο ότι δεν έχει οριστεί, χρησιμοποιώντας ως σκλάβος. Μπορείτε να βρείτε τις απόψεις, δείχνοντας την αδιαλλαξία των αρχών. Μερικά ηγέτες συμπεριφέρονται αλαζονικά και υπεροπτικά. Συμφωνώ για κάτι με τον εργοδότη ο εργαζόμενος δεν μπορεί να είναι φυσιολογική.

Όλες αυτές οι καταγγελίες είναι πρότυπο για τους περισσότερους εργοδότες. Μαζί με αυτούς, θα παρατηρήσετε ότι η εταιρεία «Emsi» Οι εργαζόμενοι εξετάζει μερικές φορές για τα αφεντικά λαμβάνει ουδέτερη. Λένε ότι η διοίκηση εδώ δεν αρέσει slackers και απαιτεί πειθαρχία. Με τους εργαζόμενους συνείδησης που εργάζονται ευσυνείδητα, η ηγεσία της εταιρείας θα είναι μια κανονική σχέση. Αφεντικά «Emsi» θα είναι έτοιμο να ικανοποιήσει αυτούς που το άξιζαν.

Λόγω της συχνής αρνητική, η οποία έδειξε για τη διαχείριση της επιχείρησης, ο οργανισμός πέφτει στη μαύρη λίστα των εργοδοτών στη Μόσχα κάθε χρόνο. Να φοβάστε και δεν χρειάζεται να φοβούνται. Αυτό δεν είναι μια αληθινή ένδειξη της ακεραιότητας της εταιρείας. Αλλά να έχετε κατά νου ότι «Emsi» δεν παίρνει τις καλύτερες κριτικές για το προσωπικό, ιδιαίτερα τους ανωτέρους τους, συνιστάται ούτως ή άλλως. Λογιστική για ακόμη ανύπαρκτες εταιρείες μειονεκτήματα θα βοηθήσει στην αποφυγή σοβαρών εργοδότη απογοήτευση.

την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας

Και τι γίνεται με την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας στην εταιρεία «Emsi»; Κριτικές του εργοδότη αποθεμάτων και καλό και κακό. Η εξέλιξη της σταδιοδρομίας είναι, σύμφωνα με πολλούς απόψεις, όχι. Είναι διαθέσιμο μόνο σε ορισμένες θέσεις, και αυτό δεν είναι πολύ υψηλή. Για παράδειγμα, μπορείτε να πάρετε τον τίτλο του ανώτερος διευθυντής πωλήσεων. Αλλά τίποτα δεν θα αλλάξει, εκτός από το νέο καθεστώς - όλοι τις ίδιες ευθύνες, τον ίδιο μισθό.

Ως εκ τούτου, «Emsi» - δεν είναι το καλύτερο μέρος για να χτίσει μια καριέρα. Αυτό έχει τα πλεονεκτήματά του - οι εργαζόμενοι αναφέρονται στο γεγονός ότι η ομάδα κανείς να ανταγωνιστεί. Αυτό έχει θετική επίδραση στη σχέση. Παρ 'όλα αυτά καριέρα για πολλά σημαντικά. Αν θέλετε να μεγαλώνουν και να κινηθεί προς τα επάνω στην κλίμακα της σταδιοδρομίας, το καλύτερο είναι να αποφευχθεί η «Emsi».

αποτελέσματα

Ποια συμπεράσματα μπορεί να γίνει; Σαφώς, αυτό που γίνεται «Emsi» πληροφορίες από το προσωπικό. Μόσχα - μια πόλη στην οποία οι άνθρωποι είναι συνηθισμένοι να χτίσει μια καριέρα. Δεν έχει ο καθένας καταφέρνει, αλλά οι περισσότεροι κάτοικοι είναι η ανάπτυξη της σταδιοδρομίας του ενδιαφέροντος. Μόσχα Προβολή δεν μπορεί να καυχηθεί ότι παρέχει στους υπαλλήλους της με την ευκαιρία.

Σε γενικές γραμμές, «Emsi» - είναι η πιο κοινή εργοδότη, ο οποίος βάζει πολύ αυστηρές απαιτήσεις για τους υπαλλήλους τους. Απαιτήσεις κατά της εταιρείας εξέφρασε την στερεότυπη, πρότυπο. Ούτε θετική γνωμοδότηση ή αρνητική, δεν επιβεβαιώνονται τίποτα. Ως εκ τούτου, το μόνο που χρειάζεται για να αναλύσουν τα δικά τους όλες τις πληροφορίες και να κάνουν ένα συμπέρασμα σχετικά με το πώς «Emsi» είναι μια καλή τη πίστει εργοδότη. Αυτή δεν είναι η ιδανική οργάνωση για την απασχόληση.

Ένα πράγμα είναι σίγουρο: ο τεμπέλης δεν ανήκουν εδώ. Και οι άνθρωποι με χαμηλή ανοχή του στρες, πάρα πολύ. Το υπόλοιπο της «Emsi» μπορεί να θεωρηθεί ως επιλογή για την απασχόληση.