CJSC «Kraslesinvest»: τα σχόλια των εργαζομένων

Η οικονομία της Ρωσίας το σημαντικό ρόλο που διαδραματίζουν οι μεγάλες βιομηχανικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την εξόρυξη και επεξεργασία πολύτιμων πόρων για την περαιτέρω εφαρμογή τους κόστους nadbavochnoy.

Παραδοσιακά, οι τομείς των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων που είναι ο τομέας του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, εξόρυξης και φυσικά, η βιομηχανία ξυλείας. Περίπου μια μεγάλη εταιρεία, η οποία συνεργάζεται με την εξόρυξη των πολύτιμων δασικών ειδών στη χώρα μας, καθώς και το άρθρο αυτό γράφεται. Μιλάμε για την εταιρεία κριτικές «Kraslesinvest» των εργαζομένων από τις οποίες δίνουμε εδώ. Επιπλέον, βέβαια, θα μάθετε για την εταιρεία και τις λεπτομέρειες των δραστηριοτήτων του.

Μεγάλα επενδυτικά σχέδια

Όλα ξεκίνησαν με το γεγονός ότι ήδη από το 2006, η περιφερειακή διοίκηση Κρασνογιάρσκ αποφάσισε να διοργανώσει ένα διαγωνισμό για την ανάπτυξη ενός μεγάλου δασικής έκτασης στην περιοχή του Boguchany ΥΗΣ με επιπλέον κτίρια που σχηματίζονται στο έδαφος του βιομηχανικού συγκροτήματος. Όπως είχε προγραμματιστεί, στο εργοστάσιο αλουμινίου του θα πρέπει να συνδεθείτε πριόνισμα σταθμό, και αργότερα - και άλλες βιομηχανικές εγκαταστάσεις. Για να προσδιορίσει αντικειμενικά το επενδυτικό ταμείο που θα λάβει μια τέτοια μεγάλη κλίμακα και την ίδια στιγμή πολλά υποσχόμενο έργο, στην Αγία Πετρούπολη, πραγματοποιήθηκε ένα διαγωνισμό προσφορών. Νίκη κέρδισε Vnesheconombank.

Η εταιρεία έπρεπε να οργανώσει την επιχείρηση, η οποία θα πραγματοποιηθεί όλα τα καθήκοντα και την ίδια στιγμή θα ενεργήσει με βάση της επένδυσης VEB. Και διαμορφώνεται JSC "Kraslesinvest". Αναφορές ΜΜΕ ανέφεραν ότι τα πρώτα χρόνια των δραστηριοτήτων του έργου θα διατεθούν για την οργάνωση της πριστής ξυλείας βάσης, και στη συνέχεια, το 2014 η εταιρεία θα πρέπει να αρχίσει τις εργασίες της.

Η εταιρεία για την παραγωγή δασικών

Και έτσι έγινε. Μέχρι το τέλος του καλοκαιριού του περασμένου έτους, όπως είχε ως στόχο του σχεδίου, οι εργασίες για την κατασκευή της υποδομής που θα τεθούν στο χώρο των οικοδόμων. Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα «Kraslesinvest» (ανάδραση από το προσωπικό για τις τοποθεσίες που επιβεβαιώνουν), η κατασκευή μάζα των δρόμων στην ιστοσελίδα της οργάνωσης του κλάδου των κατασκευών, καθώς και εργοτάξια για τη στέγαση. Όπως λένε στην ιστοσελίδα, το μόνο που κατάφερε να χτίσει περισσότερα από 200 χιλιόμετρα δρόμων στα δάση για την εξαγωγή ξυλείας και τη μεταφορά του εξοπλισμού. Για τη διαμονή των εργαζομένων δημιουργήθηκε από 3 πλήρη ξενοδοχειακό συγκρότημα? 7 περισσότερα θα πρέπει να δημιουργήσει στο μέλλον. Στον τόπο του έργου παραδόθηκε όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό και εμπειρογνώμονες. Καλοκαίρι - αρχές του φθινοπώρου του 2014 ξεκίνησε ολοκληρωμένη κάλυψη των μέσων μαζικής επικοινωνίας «Kraslesinvest» - JSC, που ιδρύθηκε βάσει των επενδυτικών κεφαλαίων ύψους 34 δισεκατομμύρια ρούβλια (εκείνη την εποχή ήδη 16 δισεκατομμύρια έχουν επενδυθεί).

μεγάλες προοπτικές

Φυσικά, το έργο υπόσχεται να είναι πολύ κερδοφόρα και πολλά υποσχόμενη με τις επενδύσεις αυτές. Όπως σημειώνεται στα επίσημα σχέδια που δημοσιεύθηκε, και πάλι, στην ιστοσελίδα της εταιρείας, εντός του έτους, η εταιρεία πρέπει να κοπεί και να παρέχουν ξύλο προς πώληση στο ποσό 4,1 εκατομμυρίων κυβικών μέτρων. Και όλα αυτά οφείλεται στο προηγμένο εξοπλισμό, καθιερωμένη logistics και, φυσικά, πλούσια αποθέματα, τα οποία μπορεί να επαίρεται για το Έδαφος Κρασνογιάρσκ.

Πλέον, επίσης, είναι το γεγονός ότι η JSC «Kraslesinvest» (Κρασνογιάρσκ) σχόλια προβλέπεται να αυξηθεί σε μεγαλύτερες εταιρείες αναμένεται να ξεκινήσει το έργο στο μέλλον σε άλλα κατασκευαστικά έργα - κυρίως, να αρχίσει την κατασκευή του εργοστασίου αλουμινίου, οι εργασίες για τις υποδομές της περιοχής Boguchany ΥΗΣ και άλλους τρόπους για να συνεχίσουν την ανάπτυξή τους. Λόγω αυτού, η εταιρεία μπορούσε να αυξηθεί σε ακόμα μεγαλύτερο. Το περισσότερο επειδή η επένδυση δυναμικό δίνει αυτή τη δυνατότητα.

Κατασκευή και θέση σε λειτουργία του έργου

Πότε ήταν η πραγματική έναρξη των έργων, και όλα υποτίθεται: «Kraslesinvest» σχόλια προφήτευσε για να γίνει μια επιτυχημένη εταιρεία στην περιοχή, παρέχοντας ένα τεράστιο αριθμό των θέσεων εργασίας? θα οδηγήσουν την περιφερειακή οικονομία σε ένα νέο επίπεδο? Αυτό θα δημιουργήσει ένα νέο βιομηχανικό πάρκο, το οποίο θα είναι ένα σημαντικό θέμα της οικονομίας, ακόμη και σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Και, κατ 'αρχήν, με τον κύκλο - ήταν η πρώτη για να εξοπλίσει το σπίτι 400 εργαζόμενους. Μερικά από αυτά - είναι ξυλεία, ένα άλλο μέρος - διευθυντές και διευθυντές προγράμματος, ειδικοί στις πωλήσεις ξυλείας. Ωστόσο, έπρεπε να είναι μια ομάδα που θα φέρει «Kraslesinvest» (σχόλια γι 'αυτό θα εξακολουθεί να εμφανίζεται) σε ένα νέο επίπεδο. Αλλά τα σχέδια κανείς δεν ήταν οι οικονομικές δυσκολίες που ξαφνικά έπεσε στην επιχείρηση.

Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης στις αρχές του 2015, υπήρχαν αναφορές ότι οι μισθοί στην εταιρεία καθυστέρησε, δυσαρεστημένοι εργαζόμενοι και δραστηριότητες (όπως αναφέρθηκε από τα σχόλια των «Kraslesinvest») σταμάτησε. Δυστυχώς, η αλήθεια αυτών των μηνυμάτων δεν πρέπει να αμφιβάλλει, όπως επιβεβαίωσε μόλις η ίδια την ηγεσία τους, επικαλούμενη την έλλειψη επενδύσεων πληρωμών από την VEB. Με τη σειρά τους, οι εκπρόσωποι των Vnesheconombank σημείωσε με το πρόβλημα, το οποίο πρέπει να κάνει μια ειδική επιτροπή υπεύθυνη για την κατανομή των πόρων. Στο πλαίσιο αυτών των προβλημάτων, φυσικά, τα σχόλια Εταιρεία CJSC «Kraslesinvest», όπως μπορείτε να μαντέψετε, δεν είναι η καλύτερη. Ωστόσο, θα προσπαθήσουμε να χαρακτηρίσει την εταιρεία σε σχέση με τη δομή του και τη δουλειά στο σύνολό της, αποφεύγοντας το θέμα της έλλειψης κονδυλίων.

Θέσεις εργασίας

Έτσι, όπως προαναφέρθηκε, η εταιρεία διαθέτει γραφείο (βρίσκεται στην πόλη του Κρασνογιάρσκ) και το λειτουργικό φτερό - εργαζόμενοι ασχολούνται άμεσα με την παραγωγή. Βρίσκονται σε Boguchany.

Έχοντας διαβάσει κανένα αξιολογήσεις για το εργοδότρια εταιρεία CJSC «Kraslesinvest», μπορούμε να συμπεράνουμε ότι μερικές φορές υπάρχει σύγχυση μεταξύ του «κομβικό σημείο» (ένα γραφείο όπου οργανώνεται η πώληση) και την εξουσία απ 'ευθείας εκτέλεση - την πτέρυγα της παραγωγής της εταιρείας. Ως εκ τούτου, υπάρχει η ηγεσία (διαχείριση) της επιχείρησης. Η αποστολή του - να οργανώσει τη διαδικασία της εργασίας και για τους απλούς εργαζόμενους και τους διευθυντές, πιο αποτελεσματικά και ομαλά. Έτσι, 400 θέσεις εργασίας που έχουν ήδη αναφερθεί στο άρθρο, κατανέμεται μεταξύ των τριών θεσμικών οργάνων.

Όπως σημειώνεται στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας, μπορείτε να φτάσετε στο καθένα από αυτά - η συσκευή δεν έχει ολοκληρωθεί ως εργαζόμενοι, και οι θέσεις ελέγχου και διαχείρισης. Μόνο αυτό είναι απαραίτητο για να αποστείλετε το βιογραφικό σας στο e-mail από το γραφείο «Kraslesinvest» (CJSC). Κριτικές για το έργο των εργαζομένων, δίνουμε περισσότερα σε αυτό το άρθρο.

Οι ιδιαιτερότητες της εργασίας

Ας ξεκινήσουμε με το ποιες είναι οι συνθήκες εργασίας διαμορφώνονται ως σύνολο. Δεδομένου ότι οι απαντήσεις εκείνων που εργάζεται τώρα στο επιχείρησης, στο χώρο του ξενοδοχείου σύνδεση καιρικές συνθήκες είναι αρκετά δύσκολες. Πρέπει να καταλάβετε όπου η εταιρεία δραστηριοποιείται στην επίπλωση των υποδομών, και ως αποτέλεσμα των όσων γράφονται για τις κριτικές «Kraslesinvest».

Boguchani - ένα βόρειο χωριό, που βρίσκεται μέσα στο δάσος. Ως εκ τούτου, αναμένουμε ότι για να εργαστούν εδώ θα είναι εύκολο (αν μιλάμε για τις θέσεις εργασίας, δεν διευθυντής πωλήσεων στο γραφείο) δεν είναι απαραίτητη. Ο καθένας καταλαβαίνει ότι το έργο αυτό έχει άμεση σχέση με τη σωματική δύναμη, τους κινδύνους των εν λόγω εργασιών. Συνεχώς πρέπει να είναι προσεκτικοί κατά την αλληλεπίδραση με τεχνική συσκευή που προορίζεται για την επεξεργασία του ξύλου.

Σχετικά με διαμονή, παρέχοντας «Kraslesinvest» δείχνουν επιπλέον κριτικές για εργαζόμενους με θετικό τρόπο. ξενοδοχειακά συγκροτήματα, τόσο όμορφα περιγράφεται από πολλά μέσα μαζικής ενημέρωσης, στην πραγματικότητα, μια εξαιρετική δουλειά με τις ευθύνες τους, προσφέροντας τους εργαζόμενους αρκετά άνετες συνθήκες για ξεκούραση.

Αν μιλάμε για τον «διευθυντή του γραφείου» - έργο σε «Kraslesinvest» (Κρασνογιάρσκ) - σχόλια που περιγράφουν αρκετά καλά. Οι εργαζόμενοι είναι πολλά παράπονα σχετικά με την επικεφαλής του τμήματος. Εργαζόμενοι διαμαρτύρονται ότι είναι ανίκανη εμπειρογνώμονες σε θέση να λύσει το πρόβλημα στην γραμμή λειτουργεί σωστά. Για όλα τα άλλα (εκτός από τις καθυστερήσεις των μισθών, φυσικά), δεν υπάρχουν παράπονα. Ένα ωραίο μπόνους: το γραφείο προσφέρει όμορφη θέα χάρη στην τοποθεσία του.

αποζημίωση για την εργασία

Αν μιλάμε για το μέγεθος του μισθού, το οποίο υποσχέθηκε στην εταιρεία, τότε δεν υπάρχουν παράπονα για την «Kraslesinvest». Κριτικές του εργοδότη από εκείνους που εργάζονται στο γραφείο, δείχνουν ότι πληρώνουν καλά (σε σύγκριση με άλλες εταιρείες). Την ίδια στιγμή, και το ίδιο το έργο είναι χωρίς σκόνη: θα πρέπει να έχετε τις δεξιότητες επικοινωνίας, να είναι ενεργός, εξερχόμενη προσωπικότητα? κατανοήσουν τις ιδιαιτερότητες των εμπορικών σχέσεων που σχετίζονται με την υλοτομία και την ξυλεία των πωλήσεων.

Όσο για το έργο άμεσα στην παραγωγή, εδώ η πληρωμή είναι ανάλογη με την πολυπλοκότητα του περιβάλλοντος στο οποίο το άτομο εργάζεται. Ο αρχικός μισθός είναι ίσος (όπως σημειώνεται από σχόλια) περίπου 35-40 χιλιάδες ρούβλια, με πλήρη τροφή και στέγαση, καθώς και την παροχή των διακοπών και τις διάφορες κοινωνικές εγγυήσεις. Λόγω αυτού, είναι ασφαλές να καλέσετε αυτό το ενδιαφέρον έργο για πολλούς υποψηφίους. Στο μέλλον η πληρωμή μόνο αυξάνεται.

Το πρόβλημα με τη διαχείριση των

σχόλια ζήτημα για τα στελέχη της εταιρείας να αφιερώσει μια ξεχωριστή παράγραφο: οι εργαζόμενοι να τους δούμε ως σχεδόν το κύριο «Kraslesinvest» πρόβλημα. Trifonov (σχόλια γι 'αυτό, όπως μπορείτε να μαντέψετε, δεν είναι η καλύτερη) - ένα νέο μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Εταιρείας της οποίας διορίστηκε στις αρχές του 2015. Πρόκειται για ένα νεαρό ηγέτη που ήρθε στην εταιρεία, δήθεν για να βοηθήσει με τις οικονομικές δυσκολίες που προέκυψαν καθυστερούμενων μισθών. Και μετά από μερικούς μήνες, οι εργαζόμενοι μίλησε για τον αρνητικά: ο ίδιος - ψεύτης, υποσχέθηκε «χρυσή βουνά» και δεν έκανε τίποτα Framed προσωπικό.

Ένα άλλο παράδειγμα - ο εμπορικός διευθυντής Iskhakov. Κριτικές πούμε ότι, επίσης, δεν μπορεί να θεωρηθεί ικανός στο έργο του: το άτομο δεν διαθέτει πληροφορίες σχετικά με τα προϊόντα που κατασκευάζονται από την εταιρεία του, για να μην αναφέρουμε μερικά από την ικανότητά της να πουλήσει, να διαπραγματεύεται με πιθανούς αγοραστές, για να προσελκύσουν επενδυτές.

Ένα άλλο βασικό πρόσωπο - Διευθύνων Σύμβουλος Kharisov. Κριτικές δείχνουν ότι αυτό το άτομο χρησιμοποιεί το λάθος, αναποτελεσματικές πρακτικές διαχείρισης, όπως η υπερβολική πίεση στα «ανεπιθύμητα» οι εργαζόμενοι και να ενθαρρύνει έντονα εκείνους που είναι στο έργο του «ομάδα». Μερικά σχόλια πω ότι Kharisov «επέζησε» με την εταιρεία κάποιων πλαισίων, αντικαθιστώντας τους με τους φίλους τους ή κατά προσέγγιση οι άνθρωποι να χτίσουν επιχείρησης ήταν πιο εύκολο. Σε αυτή την περίπτωση, η τελική ποιότητα του έργου, βέβαια, πέφτει.

Ο δύσκολη οικονομική κατάσταση

Παράλληλα με όλα αυτά, είναι αδύνατο να μην αναφέρουμε την έλλειψη των μισθών. Ναι, η εταιρεία έχει σαφώς διανύει μια αρκετά δύσκολη περίοδο, είναι προφανές ακόμη και σε εκείνους που παρακολουθούν την κατάσταση μόνο σε αναφορές στα μέσα ενημέρωσης. Δεδομένου ότι πολλά χρήματα από το Ταμείο Επενδύσεων της Ρωσίας έχει ήδη επενδυθεί, να κλείσει «Kraslesinvest» κανείς δεν θα είναι για την εμπειρία εργαζόμενος δεν έχει νόημα. Ωστόσο, δεν χαίρονται με τα ακόλουθα: περαιτέρω χρηματοδότηση δεν αναμένεται, και με τα κέρδη από τη δραστηριότητα της JSC Vnesheconombank πρόβλημα: υπάρχουν ενδείξεις ότι δεν είναι. Αλλά υπάρχουν αναφορές των εργαζομένων, σύμφωνα με την οποία κατά διαστήματα τη λήψη της υλοτομημένης ξυλείας έξω από την επικράτεια του συγκροτήματος σε μια άγνωστη κατεύθυνση - και αυτά τα γεγονότα μαρτυρούν κατ 'επανάληψη.

Σύμφωνα με ορισμένους εκδότες το χειμώνα του 2015, σχετικά με το γεγονός της μη καταβολής των μισθών, το σχέδιο του Γραφείου της Επικράτειας Εισαγγελέα Κρασνογιάρσκ αρχίζουν έλεγχο για να εντοπίσει τις αιτίες και την τιμωρία των υπευθύνων. Ωστόσο, ο βαθμός στον οποίο συνέβαλαν και αν οι παραβιάσεις έχουν βρεθεί σχετίζονται με την πώληση «από την πλευρά» του δάσους, τα οποία έχουν ήδη επανειλημμένα επισημανθεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους, εξακολουθεί να είναι άγνωστη. Επίσης, δεν ξέρω την επένδυση του σκάφους, το συντομότερο η Τράπεζα θα συνεχίσει δανεισμού και να αρχίσουν να διαθέσει επιπλέον κεφάλαια προς Κρασνογιάρσκ βιομηχανικό συγκρότημα.

Μια άλλη διαταραχή που σχετίζονται με τα δεινά της εταιρείας, αναφέρθηκε από πολλά σχόλια, προσπαθούν να αναγκάσουν τους εργαζόμενους να εγκαταλείψουν τα κεφάλια σε άδεια άνευ αποδοχών. Οι λόγοι για αυτό είναι προφανείς: λιγότεροι άνθρωποι συμμετέχουν σήμερα στα έργα - ειδικά με χαμηλότερη ταχύτητα αυξάνει την υποχρέωση του εργοδότη στο προσωπικό. Ωστόσο, αυτή η στρατηγική του «εξοικονόμηση» αμφίβολη διαχείριση: οι εργαζόμενοι, επίσης, πρέπει κάτι να θρέψουν τις οικογένειές τους. Έχοντας φύγει από την άδεια αυτή, που πραγματικά χάνουν προσωρινά την εργασία τους και την ελπίδα ότι τα χρήματα που θα ποτέ να αποζημιωθούν.

θετικές πτυχές

CJSC «Kraslesinvest» Σίγουρα είναι ένα μεγάλο, πολλά υποσχόμενο και ενδιαφέρον έργο που θα μπορούσε να εξελιχθεί σε ένα σημαντικό βιομηχανικό και των κατασκευών εκμετάλλευση. Η εταιρεία θα μπορούσε (και, κατ 'αρχήν, μπορεί ακόμα - στο μέλλον) να παρέχει χιλιάδες θέσεις εργασίας για τους κατοίκους των γύρω περιοχών, διασώζονται από την οικτρή οικονομική κατάσταση πολλών οικογενειών. Αυτό όχι μόνο θα αυξήσει το οικονομικό δυναμικό της περιοχής, αλλά και το βιοτικό επίπεδο των απλών πολιτών, η οποία είναι επίσης πολύ σημαντικό.

Γύρω από αυτό συνέβαλε σε διάφορους παράγοντες. Αυτά είναι: ο δανεισμός μία από τις μεγαλύτερες εγχώριες τράπεζες? τεράστιο οικονομικό δυναμικό, κρυμμένο μέσα στο δάσος των τεράστιων κοιτασμάτων της ροκ? η δυνατότητα περαιτέρω ρύθμιση της περιοχής, η κατασκευή των νέων επιχειρήσεων που θα μπορούσαν να αναπτύξουν ξεχωριστούς δρόμους. Σταθερότητα, άριστες συνθήκες εργασίας, την επαγγελματική εξέλιξη και την ευκαιρία να λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές - όλα αυτά είναι ένα ξεκάθαρο εταιρείες συν, αν δεν είχε προβλήματα με τα χρήματα, όπως είναι τώρα.

ελλείψεις

Τα αρνητικά χαρακτηριστικά του «Kraslesinvest» (και πάλι, εκτός από την μη καταβολή των μισθών και των κατεψυγμένων επενδύσεων) μπορεί να αποδοθεί, ίσως, η έλλειψη της ικανότητας των ατόμων σε ηγετικές θέσεις. Διαβάζοντας τα σχόλια, μπορεί να δει: η πλειοψηφία των εργαζομένων δείχνουν τις ελλείψεις των συγκεκριμένων ατόμων. Γράψτε το σε κάποια προσωπική προκατάληψη ή παρεξηγήσεις, δεν μπορεί να είναι: το όνομα αναφέρω δεκάδες άνθρωποι. Ίσως οι επενδυτές θα πρέπει να μελετηθεί προσεκτικά αυτούς τους ανθρώπους, για να πραγματοποιήσει πρόσθετες εξέτασης και μια πιο υπεύθυνη στάση σε τέτοιου είδους προορισμούς.