Υπάρχει πολλή επιστήμη, εξελίξεις οι οποίες θα πρέπει να έχουν θετικό αντίκτυπο στην απόδοση. Έτσι, το πιο γνωστό από αυτά - είναι διαχείριση (Οργάνωσης Εργασίας) και το μάρκετινγκ (προώθηση των προϊόντων ή υπηρεσιών). Μπορείτε να συνεχιστεί για πολύ καιρό ακόμα. Αλλά υπάρχουν και εκείνοι για τους οποίους άκουσαν μόνο οι ειδικοί. Και αυτό ισχύει και εργονομία. Ως επιστήμη, είναι συχνά σαφώς υποτιμηθεί πειθαρχία. Ως μέρος του άρθρου θα πρέπει να δοθεί στον ορισμό του, περιγράφει τις κατευθύνσεις και την εφαρμογή στην πράξη. Μπορούμε να πούμε ότι υπάρχουν σύντομες βασικά στοιχεία της εργονομίας. Έτσι, προχωράμε με το θέμα του άρθρου.
Τι είναι η εργονομία και αυτό που μελετά;
Η λεγόμενη επιστημονική πειθαρχία που ασχολείται με τις ιδιαιτερότητες της αλληλεπίδρασης μεταξύ των ανθρώπων και των διαφόρων στοιχείων των συστημάτων, δηλαδή, θεωρεί τη διαδικασία της εργασίας. Υπάρχει επίσης ένα επάγγελμα του «εργονομία». Οι άνθρωποι που το έχουν θα πρέπει να έχουν γνώση των θεωριών, των νόμων, των δεδομένων και των μεθόδων κατασκευής, η οποία τελικά θα είναι σε θέση να εξασφαλίσει την υγεία του ανθρώπου και για τη βελτιστοποίηση της συνολικής λειτουργίας του συστήματος. Η εργονομία είναι πολύ σημαντικό στη διαδικασία σχεδιασμού. Αξιολογεί τις προκλήσεις της εργασίας, της παραγωγής, του περιβάλλοντος και το σύστημα να εναρμονιστούν τα πάντα σχετικά με τις ανάγκες, τις ικανότητες και τις φυσικές ικανότητες των ανθρώπων. Εδώ θα ρίξουμε μια χωματερή. Αν το βάλετε στην πόλη (ή ακόμη και σε κατοικημένη περιοχή), θα πρέπει:
- Δώστε περισσότερη περιβαλλοντικών φόρων.
- Επίλυση προβλημάτων με δυσαρεστημένους ανθρώπους.
Και τουλάχιστον. Ως εκ τούτου, καθαρά από την άποψη της αποτελεσματικότητας και λιγότερα προβλήματα θα ήταν καλύτερα να θέσει την χωματερή έξω από την πόλη. Έτσι, έχουμε όλο και πληρούν τις απαιτήσεις της εργονομίας. Ως αποτέλεσμα, το έργο έχει ολοκληρωθεί, και ένα υψηλό αποτέλεσμα.
Ποιοι είναι οι τομείς της εργονομίας;
Από την πειθαρχία μας είναι ένα σύστημα προσανατολισμένο (δηλαδή, καλύπτει όλες τις πτυχές και εργάζεται στις αποχρώσεις της ανθρώπινης δραστηριότητας), για την καλύτερη κατανόηση και την αποτελεσματικότητα που έχει χωριστεί σε επιμέρους τομείς. Παρ 'όλα αυτά, οι εργονομία της χρήσης και ενεργά την ανάπτυξη μιας ολιστικής προσέγγισης, η οποία προβλέπει την εξέταση και λαμβάνοντας υπόψη τη γνωστική (ψυχικής), φυσικών, οργανωτικών, κοινωνικών και πολλούς άλλους σημαντικούς παράγοντες. Εργονομικό επαγγελματίας πρέπει να διαθέτει μεγάλη πολυμάθεια σε όλες τις παραπάνω περιοχές (κατ 'ελάχιστον). Έτσι, άνθρωποι σαν επάγγελμα συχνά συνταχθεί με βάση την εργασία σε ένα συγκεκριμένο τομέα της οικονομίας (ή θεματική ενότητα, αν μιλάμε για την επιστήμη). Εργονόμοι να εξελίσσεται συνεχώς τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους. Μετά τη δημιουργία νέων περιοχών, και να πάρει την παλιά προοπτικές. Παρά την ευρεία ποικιλία παραγόντων, τις δυνατότητες και τις απαιτήσεις της εργονομίας έχουν συνταχθεί σε τρεις τομείς:
- Φυσική.
- Ψυχική.
- Οργανωτικές.
φυσικός
Εξετάζει και ανθρωπομετρικές μελέτη, ανατομικά, εμβιομηχανική και φυσιολογικά χαρακτηριστικά και τις ιδιαιτερότητες των επιπτώσεών τους επί της φυσικής δραστηριότητας του εργαζομένου. Εργάζεται εργασίες στάση του σώματος, επαναλαμβανόμενες κινήσεις, φόρτωση / εκφόρτωση κάτι, λειτουργική διαρρύθμιση τοποθετεί την υγεία και την ασφάλεια του προσωπικού. Αυτή η περιοχή της εργονομίας είναι να κάνουμε ό, τι είναι δυνατόν για να αποφευχθούν οι αρνητικές συνέπειες για το που οφείλεται στην εργασία ή για την ελαχιστοποίησή τους πρόσωπο. Ως ένα παράδειγμα, οι μυοσκελετικές διαταραχές που προκύπτουν κατά την διάρκεια παρατεταμένης λειτουργίας του υπολογιστή. Αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί ad hoc αξιολόγηση των θέσεων εργασίας και την απόδοση άνεση των λειτουργιών του προσωπικού τους.
intellective
Αυτή η περιοχή είναι στενά συνδεδεμένη με διάφορες διαδικασίες σκέψης. Αυτή δίνει προσοχή σε αυτές τις ανθρώπινες ιδιότητες, όπως τη μνήμη, την αντίληψη, τη λογική, και την ανταπόκριση του κινητήρα. Επίσης επεξεργάστηκε τις διεργασίες αλληλεπίδρασης μεταξύ των ανθρώπων και άλλων στοιχείων του συστήματος με το οποίο συνεργάζεται. Πραγματοποιήθηκε τη μελέτη της ψυχικής φόρτο εργασίας, πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις, τα έργα που απαιτούν υψηλά προσόντα. Επίσης εργάστηκε από την ανθρώπινη αξιοπιστία, την αλληλεπίδρασή του με διάφορες τεχνικές, και την απόφαση σχετικά με την ανάγκη για εκπαίδευση και ετοιμότητα για να αντέξει την πίεση εργασίας. Μια ειδική αξιολόγηση των θέσεων εργασίας, για να εξασφαλίσει ότι οι αποφάσεις δεν θα επηρεάσουν τις διαδικασίες τρίτων μερών. Έτσι, χτυπώντας τον τοίχο του Τύπου δεν είναι κατάλληλο για δομικές και τεχνικής από γραφείο, και θα πρέπει να φροντίσει να έχει τις καλύτερες συνθήκες. Αυτό είναι ό, τι εργονομία στην πράξη. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό.
οργανωτικός
Έτσι, συνεχίζουμε να μάθετε τι είναι η εργονομία, και να έρθουν στο τρίτο, που έχουν ήδη ολοκληρωθεί, περιοχή. Ασχολείται με τη βελτιστοποίηση των κοινωνικο-τεχνικών συστημάτων. Οργανωτική εργονομία εργάζεται για τη δομή, τις πολιτικές και τις διαδικασίες. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της επίδρασης στους ανθρώπινους πόρους, εργασίες του έργου, την ομαδική εργασία, επικοινωνία, απομακρυσμένη εργασία και την παρακολούθηση της ποιότητας και η λήψη των κατάλληλων αποφάσεων.
στην πράξη
Τι είναι η εργονομία στην πραγματικότητα; Στην πραγματικότητα, αυτή είναι μια πολύ χρονοβόρα διαδικασία, διότι δεν ασχολείται μόνο με την προώθηση της ποιότητας, αλλά και συνοδεύεται από την εισαγωγή των εξελίξεων. Απλά φανταστείτε ότι υπάρχει μια νέα τεχνολογία που θα βελτιώσει την οικονομική αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων μέσω της χρήσης λιγότερων πόρων. Για σας, αυτό είναι σαφές, αλλά οι ανώτεροί, εξακολουθεί να είναι απαραίτητο να αποδειχθεί. Υπολογίστε τα πάντα με τους τύπους απεικονίζουν τα συστήματα, όπου, τι και πώς να τοποθετήσει και να δείτε ότι όλα έγιναν όπως θα έπρεπε.