Οι πληρωμές μετά την παράδοση: επίδομα εφάπαξ και μητρότητας του κεφαλαίου

Η γέννηση του επιθυμητού μωρό στην οικογένεια - ευτυχία, αλλά πάρα πολύ του κόστους εξηγείται από τη μαμά και τον μπαμπά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το κράτος έχει αναπτύξει μια σειρά από οφέλη για να καταστεί ευκολότερο για τους νέους οικογένεια να αναθρέψει τα παιδιά. Σε ό, τι οι πληρωμές που μετά τη γέννηση, τον τρόπο υπολογισμού τους και αν υπάρχουν πρόσθετα οφέλη για τις οικογένειες με πολλά παιδιά, το άρθρο αυτό θα πει.

Όταν ήρθε στην άδεια μητρότητας

Οι πληρωμές μετά τη γέννηση δικαίωμα σε μια γυναίκα, όταν πήγε σε άδεια μητρότητας από το επίσημο τόπο εργασίας, διατηρώντας παράλληλα την ασφαλιστική εμπειρία, η οποία υπαγορεύει τους δικούς της όρους: την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Αν μια γυναίκα δεν είχε δουλειά, τότε η πληρωμή των παροχών μετά τη γέννηση της, θα πιστωθεί ως κοινωνική ασφάλιση, αλλά μόνο κατά το ελάχιστο ποσοστό, το οποίο υπολογίζεται με βάση την καθιερωμένη κατά το χρόνο της έκδοσης του διατάγματος της επίσημης κατώτατου μισθού. Δεδομένου ότι ιδρύθηκε από το κράτος.

Άδεια μητρότητας, η μέλλουσα μητέρα θα λάβει κατ 'ανάγκη τις πληρωμές που οφείλονται σε αυτήν μετά τη γέννηση του εργοδότη. Αν ήταν στην πλήρους απασχόλησης εκπαίδευση ή την εργασία ανεπίσημα, για να πάρει τα χρήματα που έχει το δικαίωμα της κοινωνικής προστασίας στον τόπο εγγραφής ή στο χώρο εργασίας του συζύγου της (δεν έχει επηρεάσει όλες τις παροχές).

σχήμα εξέδρα

Το ύψος του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τον αριθμό των ημερών που καθορίζονται στο πιστοποιητικό για την αναρρωτική άδεια. Ανήλθε σε περίπου:

• Αν 140 ημερών, τουλάχιστον 28 555 ρούβλια?
• όταν το νοσοκομείο έχει σχεδιαστεί για 156 ημέρες - 31 818 ρούβλια?
• 194 άρρωστη ημέρες - έως 39 569 ρούβλια.

Επιπλέον πληρωμής

Όταν η γυναίκα στο χρόνο αναφέρεται στη μαιευτική κλινική για να γίνουν τα ιατρικά αρχεία της εγκυμοσύνης, και η εγκυμοσύνη δεν είναι περισσότερο από 12 εβδομάδες, λαμβάνει πρόσθετη αμοιβή, αποζημίωση των 581 ρούβλια (το ποσό που έχει οριστεί από την πρώτη ημέρα του Φεβρουαρίου). Το ποσό αυτό δίνει μια γυναίκα στον εργοδότη. Προκειμένου να αποφευχθούν παρεξηγήσεις, πριν πάτε σε άδεια μητρότητας θα πρέπει να λάβουν ένα πιστοποιητικό, ένα απόσπασμα από τη μαιευτική κλινική που θα απαιτηθεί ως βάση της καταβολής του ποσού αυτού.

Ποιος πληρώνει;

Μητρότητας, και στη συνέχεια την πληρωμή μετά τον τοκετό μπορεί να ληφθεί στον τόπο της εργασίας τους - ο πρώτος μέγεθος θα είναι εκατό τοις εκατό του μισθού. Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει το επίδομα. Διαφέρει από τους άλλους στο ότι αυτό μπορεί να επιτευχθεί όχι μόνο για τον κύριο τόπο της εργασίας, αλλά και όταν η έγκυος γυναίκα έχει εργαστεί στο παρελθόν, αλλά όχι συμπεριλαμβανομένων των μισθών, η οποία ελήφθη σε άλλες επιχειρήσεις.

Χωρίς δουλειά μπορεί να πάρει αυτό το όφελος και αν ήταν, δεν απολύθηκε από επιλογή, αλλά λόγω της μείωσης του προσωπικού ή εκκαθάρισης της επιχείρησης. Ως εκ τούτου, θα έπρεπε να είναι εγγεγραμμένοι στο κέντρο της απασχόλησης. Στη συνέχεια, αυτό το είδος των παροχών θα πλήρωναν αρχές κοινωνικής ασφάλισης.

Μια κατ 'αποκοπήν ποσού μετά την παράδοση

Έχοντας ένα μωρό θα φέρει όχι μόνο τη χαρά της μητρότητας, αλλά το κατ 'αποκοπή ποσό. Σήμερα είναι ένα σταθερό ποσό των 15.512 ρούβλια. Η ποσότητα της εγκατεστημένης 1 Φεβρουαρίου του 2016.

Μέγεθος των πληρωμών δεν θα επηρεάσει τον καθορισμό των μισθών, ούτε η διάρκεια του χρόνου εργασίας. Μπορείτε να το έναν από τους γονείς πάρει. Όταν η οικογένεια δεν γεννιέται ένα παιδί, αλλά περισσότερο, η αποζημίωση υπολογίζεται για κάθε παιδί ξεχωριστά. Φέτος, ένα one-time επίδομα για το τρίτο παιδί ήταν 15 000 ρούβλια. Εάν ο ένας γονέας ήταν άνεργος, η δεύτερη σίγουρα να το πάρει από τον εργοδότη τους. Όταν και οι δύο είναι άτομα με ειδικές ανάγκες, θα πρέπει να επικοινωνήσουν με τις αρχές της FSS και τα οφέλη για να φτάσει εκεί.

Αριθμός ημερών της μητρότητας είναι επίσης σημαντική

Η άδεια μητρότητας που κάθε γυναίκα. Αυτό κατοχυρώνεται με το δίκαιο, ότι υπάρχουν διάφορα είδη των όρων της, αλλά κάθε βάλτε υποχρεωτική καταβολή των παροχών. Ο αριθμός των ημερών στο εν λόγω άδειας μητρότητας υπολογίζεται με βάση τη φύση της εγκυμοσύνης διαδικασίας. Η άδεια μητρότητας μπορεί να είναι:

• 140 ημέρες. Όταν ένα παιδί γεννήθηκε, η γέννηση πήγε χωρίς παθολογίες. Σε αυτή την περίπτωση, η γυναίκα που πριν από τη γέννηση και 70 ημέρες μετά τη γέννησή του το ίδιο.
• 156 ημέρες. Όταν εργασίας ήταν σκληρή, με επιπλοκές, επειδή η αποκατάσταση της υγείας θα χρειαστεί πολύ περισσότερο χρόνο. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια παρατείνεται σε 86 ημέρες, συνήθως κατανέμονται ως εξής: 84 ημέρες πριν τον τοκετό και 72 - μετά από αυτό το αποτέλεσμα είναι 156 ημέρες.
• 194 ημέρες. Όταν η οικογένεια μεγαλώνει με 2, 3 ή περισσότερα παιδιά, η άδεια μητρότητας που έχουν ήδη χορηγηθεί για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Ποια είναι χωρισμένη σε 84 ημέρες πριν από τη γέννηση του μωρού, και η περίοδος μετά τον τοκετό είναι 110 ημέρες.

Όλες αυτές τις μέρες βέβαιο ότι θα καταβληθεί με τη μορφή της χρέωσης των πληρωμών για την άδεια μητρότητας: μεγάλη εισοδήματος, η οποία ήταν η μητέρα μου δύο τελευταία χρόνια πριν πάτε σε άδεια μητρότητας. Συνήθως αντιπροσωπεύουν το ποσό αυτό από τον πολλαπλασιασμό του μέσου όρου των μισθών από τον αριθμό των ημερών. Αλλά μπορεί να μην έχουν το μέγεθος των επιχορηγήσεων κάτω από τη γραμμή του κατώτατου μισθού, ενώ φέτος ο αριθμός είναι 6204 ρούβλια.

Τι μπορεί ακόμα να περιμένουμε την πληρωμή μιας νεαρής μητέρας μετά τον τοκετό;

Όσο το παιδί δεν πληρούται 1,5 χρόνια, θα διατεθεί ένα μηνιαίο επίδομα, που παίρνει παραδοθεί γυναίκα. Το ποσό αυτό υπολογίζεται ως ποσοστό επί των ποσοστών των μισθών μητέρα πριν μέχρι που πήγε σε άδεια μητρότητας. Αλλά υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί: το ποσό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 2909 ρούβλια, όταν το πρώτο παιδί γεννήθηκε, το όφελος για το δεύτερο παιδί - 5817 ρούβλια, το τρίτο - περίπου 7.000 ρούβλια (οι αλλαγές να τεθούν σε ισχύ το καλοκαίρι του 2016).

Το όφελος για την εκτέλεση του μωρού και ενάμιση χρόνο μπορεί να εξαρτάται από τα κέρδη της μητρικής εταιρείας υπολογίζεται ως το 40 τοις εκατό της καθιερωμένης μισθού. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, υπάρχουν δύο είδη των ποσών που υπολογίζονται - το μέγιστο και ελάχιστο. Τα οφέλη μπορούν επίσης να προστεθούν αν ληφθεί υπόψη ο αριθμός των παιδιών που δίνει το δικαίωμα να λαμβάνουν καλές παροχές, αλλά να υπερβεί το συνολικό μισθό των ποσών αυτών δεν μπορεί.

γυναίκα, όταν το μωρό έχει ήδη μετατραπεί ενάμιση χρόνο μπορεί να υπολογίζει σε ποιες πληρωμές;

Όταν το παιδί γυρίζει 1,5 χρόνια, οι πληρωμές δεν είναι πλέον έρχονται, υπάρχει μόνο μια μικρή αποζημίωση το ποσό των 50 ρούβλια, το οποίο προσδιορίζει τον εργοδότη. Αλλά αν υπάρχει ένα τρίτο παιδί, οι περιφερειακές αρχές μπορούν να παράγουν οφέλη μέχρι να φτάσουν την ηλικία των τριών ετών, αλλά όλα εξαρτώνται από το τι έχει εγκατασταθεί στο επίπεδο περιφέρειας διαμονής. Που συνεχίζουν να αναφέρονται στην εργασία, θα λάβετε μια πληρωμή στο χώρο της εργασίας και μη εργάσιμες φοιτητές και τα πανεπιστήμια θα πρέπει να γράψετε μια εφαρμογή με την FSS.

Capital για να έχουν μια καλά. Ειδικά αν είναι η μητρική

Υπάρχει ένας νόμος που υπογράφεται από τον πρόεδρο, το οποίο προβλέπει μια ειδική πληρωμή. Αυτό είναι ένα ειδικό πρόγραμμα της μητρικής κεφαλαίου. Αυτή η εφάπαξ ενίσχυση από το κράτος (με τη μορφή του πιστοποιητικού που θα δαπανηθεί για τις ειδικές ανάγκες), εκτός από την δεδουλευμένες παροχές κατά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού της.

Αυτό το πρόγραμμα κυβέρνηση πρέπει να δράσει πριν από το τέλος του 2018, αλλά, όπως είχε προγραμματιστεί, φέτος δεν θα πρέπει να αναπροσαρμόζονται. Και στο τέλος θα παραμείνει στο ίδιο επίπεδο, το ποσό των 453.000. Ρούβλια. Αλλά στην κυβέρνηση να μας διαβεβαιώσει ότι αυτή είναι μια αναγκαστική μέτρο είναι ένα one-time στη φύση, δεδομένου ότι το ομοσπονδιακό προϋπολογισμό ζητά το χρόνο της πλήρωσης. Σύντομα θα πρέπει να αναπληρώνονται με τα αναγκαία μέσα, στη συνέχεια, στο επόμενο κεφάλαιο μητρότητας έτος θα πρέπει να είναι υψηλότερη κατά μέσο όρο έξι τοις εκατό, και να κάνει περίπου 480 χιλιάδες ρούβλια. Και σε ένα χρόνο να αυξηθεί έως 505 χιλιάδες ρούβλια.

Συνήθως, ένα τέτοιο προνόμιο δίνεται μετά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού της. Σε περίπτωση που δεν ληφθεί αυτό το ποσό, η οικογένεια δικαιούται να το παραλάβει μετά τη γέννηση του τρίτου παιδιού της. Αυτά τα χρήματα μπορεί να ληφθεί μόνο μία φορά, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών, τόσο κατά τη γέννηση, όπως τα τρίδυμα, το ποσό αυτό δεν θα αυξηθεί. Για να πάρετε αυτά τα χρήματα, θα πρέπει να διαβουλεύεται με όλα τα απαραίτητα έγγραφα για το Ταμείο Συντάξεων.

Μητρότητας κεφάλαιο δεν μπορεί να περάσει έτσι απλά, εκδίδεται στην οικογένεια θα μπορούσε να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής τους, για να κάνουν τις πληρωμές υποθηκών ή να πληρώσουν για την εκπαίδευση του παιδιού.

2016 είναι δύσκολη για τη χώρα, αλλά επειδή η ρωσική κυβέρνηση αναγκάστηκε να μειώσει το κόστος, τα οποία λαμβάνονται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν υπήρχε στο ευρετήριο της οικογένειας του κεφαλαίου, και ήταν αυτή η χρονιά που μια ελαφρώς διαφορετική σειρά της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, οι οποίες αφορούν όχι μόνο δικαιώματα του παιδιού, αλλά και άλλες κοινωνικές παροχές. έχει τώρα έναν διαφορετικό τρόπο: να αυξήσει τους πρέπει να βασίζεται στις πραγματικές του πληθωρισμού, λαμβάνοντας υπόψη το περασμένο έτος, ότι δεν προχωρούν, όπως ήταν, κυνηγώντας το ποσοστό του πληθωρισμού.

Όταν γεννήσει η μητέρα θα προκύψουν οφέλη που κατά τη γέννηση του παιδιού, θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα εισοδήματα των δύο προηγούμενων ετών, οι οποίες θα επηρεάσουν το μέγιστο ποσό των πληρωμών, αλλά μόνο για τις γυναίκες που έχουν θέσεις εργασίας.

Αν η οικογένεια έχει γίνει ένα μεγάλο

Όταν γεννηθεί το τρίτο παιδί, το κράτος προσπαθεί να βοηθήσει όσο το δυνατόν περισσότερο έχει περάσει στην κατηγορία του μια μεγάλη οικογένεια. Κάθε μήνα, εκτός από τα βασικά οφέλη, υπάρχουν και άλλοι, που πηγαίνει στην οικογένεια μέχρι το παιδί είναι τριών ετών.

Αποζημίωση για τη γέννηση ενός παιδιού - είναι το πιο κοινό όφελος. Το μέγεθός του είναι διαφορετική σε διαφορετικές θέσεις, αλλά υπάρχουν και οφέλη, τα οποία είναι στη φύση του διαθέσιμου παράγει το σώμα τους από την κοινωνική προστασία του πληθυσμού. Εκεί θα πρέπει να αντιμετωπίζονται οι γονείς του παιδιού που γεννήθηκε για να γνωρίζουμε ακριβώς - που οφείλεται καμία πληρωμή.

Το τρίτο παιδί στην οικογένεια παρέχει το δικαίωμα να εκτελέσει 6 ετών του έχουν:

• ελεύθερα φάρμακα?
• δωρεάν ταξίδια στις δημοτικές μεταφορές.

Η οικογένεια έχει επίσης το δικαίωμα να:

• πληρώσει τους λογαριασμούς κοινής ωφέλειας με έκπτωση 30 τοις εκατό?
• να πάρει ένα κομμάτι γης για τη στέγαση?
• πληρώνουν φόρο για τα οχήματα σε χαμηλότερη τιμή.

Σε κάθε περιοχή, μπορεί να υπάρχουν ατομικά οφέλη για μια μεγάλη οικογένεια.

συμπέρασμα

Την καταβολή κάθε γέννησε μια γυναίκα μπορεί να περιμένω μετά τον τοκετό. Το μέγεθος και η θέση της παραγωγής τους εξαρτάται από την αρχαιότητα και την επίσημη θέση εργασίας κατά το χρόνο της άδειας μητρότητας. Αλλά εκτός από τα ποσά που υπολογίζονται, υπάρχει μια σταθερή πληρωμή που έλαβε από μια νεαρή μητέρα, μπορεί να ληφθεί από τον εργοδότη σας, και ο εργοδότης του συζύγου της.