Η επέκταση του τομέα των υπηρεσιών. προκειμένου να επεκτείνει την περιοχή κάλυψης του δείγματος

Σε επιχειρήσεις και οργανισμούς μπορεί συχνά να βρεθεί αντιμέτωπος με το γεγονός ότι τα καθήκοντα του εργαζομένου μπορεί να προσθέσει υποχρεώσεις για το ίδιο ή άλλο επάγγελμα άλλων εργαζομένων. Εξετάστε τις επιλογές σχεδιασμού για την εν λόγω πρόσθετη εργασία σε διαφορετικές καταστάσεις.

ταξινόμηση της κατάστασης

Έτσι, υπάρχουν οι εξής επιλογές:

1. Ο συνδυασμός των επαγγελμάτων και θέσεων εργασίας.
2. Την εκτέλεση των καθηκόντων του εργαζομένου που απουσιάζει προσωρινά.
3. Η επέκταση της περιοχής υπηρεσίας ή η αύξηση του όγκου εργασίας.
4. Μαύρη εργασία.

Ο συνδυασμός προβλέπει την περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος μαζί με τα καθήκοντά τους, η δουλειά μιας θέσης ή επαγγέλματος.

Παράνομη εργασία - μια κατάσταση κατά την οποία ο εργαζόμενος εργάζεται επιπλέον για ένα άλλο επάγγελμα σε διαφορετικό χρόνο από τη βασική εργασία.

Την εκτέλεση των καθηκόντων του εργαζομένου που απουσιάζει προσωρινά, ίσως κατά τη διάρκεια των διακοπών, άρρωστοι ή επαγγελματικό ταξίδι του.

Η επέκταση του τομέα των υπηρεσιών ή τον όγκο της εργασίας - είναι μια κατάσταση κατά την οποία ο εργαζόμενος πρέπει να εκτελέσει το έργο του γραφείου ή το επάγγελμά του σε μεγαλύτερο βαθμό.

κανονιστική βάση

Εργατικό Κώδικα (άρθρο 60.2) αναφέρει ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να ανατεθεί πρόσθετες αρμοδιότητες για συγκεκριμένη επαγγελματική κατηγορία του. Με αυτά τα ποσά των πρόσθετων δασμών εργαζόμενος θα πρέπει να ασχοληθεί με το χρόνο τους, και έναντι αμοιβής. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πάρει στον εργαζόμενο γραπτή συγκατάθεση για κάτι τέτοιο.

Αν λάβουμε υπόψη συγκεκριμένα την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών ή την ένταση της εργασίας, περιλαμβάνει μια σειρά από πρόσθετα καθήκοντα είναι για το επάγγελμά τους. Για παράδειγμα, ένας μεγαλύτερος αριθμός των μηχανών ή μονάδων εξυπηρετούνται, μεγάλη περιοχή καθαρισμού, αυξάνοντας τον αριθμό των επεξεργασμένων εγγράφων, κλπ

Η γενική διαδικασία για την έγκριση

Η εταιρεία πρέπει να καθιερώσει στη συλλογική σύμβαση ή την οργάνωση της θέσης των μισθών, όλων των πτυχών που σχετίζονται με το θέμα αυτό:

• Όπως μπορεί να είναι προέκταση των ζωνών ή να αυξήσει τον όγκο του κάθε επαγγέλματος. Θα πρέπει να ορίσετε συγκεκριμένους περιορισμούς και προϋποθέσεις
• Ο κατάλογος των επαγγελμάτων και θέσεων, η οποία επέτρεψε την επέκταση των περιοχών ή να αυξήσει τον όγκο.
• Η σειρά και ο τρόπος καταβολής της επιπλέον εργασίας.

Ο οργανισμός μπορεί να ζητήσει να επεκτείνουν την περιοχή εξυπηρέτησης ή για να αυξήσει τον όγκο των εργασιών που εκτελούνται υπό την παρουσία των κενών θέσεων. Είναι συνήθως το έργο της κενής θέσης ή επαγγέλματος κατανέμεται σε δύο ή περισσότερους εργαζόμενους.

Μην εγκαταστήσετε οποιοδήποτε πρόσθετο φορτίο σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων:

• επικεφαλής της οργάνωσης και οι αναπληρωτές του?
• κυρίως στην τέχνη και υποκαταστάτες τους?
• εάν η εκτέλεση των συμπληρωματικών εργασιών και, στο πλαίσιο των καθηκόντων του υπαλλήλου, όπως αυτές περιγράφονται στη σύμβαση και τους κανόνες που προβλέπονται κόστος εργασίας?
• Αν πρόσθετη εργασία έχει ανατεθεί στον εργαζόμενο λόγω της ανεπαρκούς έργο του σχετικά με την κύρια περιοχή.

τεκμηρίωση

Για κάθε περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει διαταγή για την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών. Προσδιορίζει τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή συμπληρωματικών έργων, τον όγκο τους. Με άλλα λόγια, σε μια σειρά που καθορίζεται από τον αριθμό των μηχανημάτων, τετραγωνικών μέτρων, εκθέσεις, και ούτω καθεξής., Τα οποία έχουν καθοριστεί για ένα επιπλέον ποσό των εργαζομένων, συν-πληρωμής για το έργο.

Αν η απόφαση έχει εκδοθεί για την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών, ένα δείγμα αυτού του εγγράφου μπορεί να έχει το ακόλουθο περιεχόμενο.

Το όνομα του εγγράφου θα πρέπει να αντανακλά την ουσία του. Μπορεί να είναι το εξής: «Από την εκπαίδευση των πρόσθετων δασμών λόγω της επέκτασης του τομέα των υπηρεσιών.» Επόμενη είναι η διατύπωση της εντολής. Μπορεί να είναι: «εντολή η περίοδος της 30.06.2017 02.06.2017 r 3 r, ο κλειδαράς. (Όνομα) την εκτέλεση πρόσθετων δασμών για το επάγγελμα κλειδαρά κατά τη διάρκεια της καθιερωμένης διάρκεια της βάρδιας εργασίας, μαζί με τις ευθύνες που ορίζονται στη σύμβαση εργασίας λόγω της επέκτασης του τομέα των υπηρεσιών. Σετ κλειδαρά 3 σ. (Όνομα), υπάρχει επιπλέον 6.000 ρούβλια.». Υπεγράφη από εντολή του επικεφαλής της οργάνωσης. Επίσης, για να είναι η γραπτή συναίνεση του εργαζομένου να εκτελεί πρόσθετα καθήκοντα που ανατίθενται στην επέκταση του τομέα των υπηρεσιών.

Η νομοθεσία δεν περιορίζει την περίοδο για την οποία ο εργαζόμενος μπορεί να ανατεθεί πρόσθετες λειτουργίες. Η περίοδος αυτή θα πρέπει να εγκριθεί από τα συμβαλλόμενα μέρη, με κοινή συναίνεση.

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την επιπλέον εργασία. Επίσης, εάν ο εργαζόμενος έχει ήδη την εκτέλεση συμπληρωματικών εργασιών, μπορεί να αρνηθεί να εκτελέσει νωρίς. Ο εργοδότης έχει επίσης το δικαίωμα να ακυρώσει πρόωρα την παραγγελία πρόσθετη εργασία.

πληρωμή

Εργατικό δίκαιο λέει ότι οι αρχές της συν-πληρωμής για την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών πρέπει να εγκριθεί από συμφωνία των μερών, δηλαδή, τον εργαζόμενο και τον εργοδότη. Γενικές διατάξεις για την καταβολή των πρόσθετων εργασιών της προβλεπόμενης ή της συλλογικής σύμβασης ή των Κανονισμών για τους μισθούς.

προσαυξήσεις μεγέθους σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση προσδιορίζεται ανάλογα με τις διάφορες συνθήκες. Οι ακόλουθοι παράγοντες επηρεάζουν το ποσό των πληρωμών:

• πολυπλοκότητα?
• φύσης της εργασίας?
• καθήκοντά του όγκου?
• πώς πλήρως χρησιμοποιηθεί κατά τις εργάσιμες ώρες.

Τέλος για την αύξηση της ποσότητας της εργασίας ή την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών μπορεί να ρυθμιστεί στον εργαζόμενο, λόγω της επιτευχθέν επίπεδο της μηχανικής, της τεχνολογίας, της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας. Και για μερικούς ανθρώπους αυτό μπορεί να οφείλεται σε προσωπικές τους ιδιότητες και ικανότητες. Για παράδειγμα, ένας άνδρας εργαζόμενος έχει μεγάλη κινητικότητα, σε σχέση με μια γυναίκα, ή ένας νεαρός εργαζόμενος θα εκτελέσει τα καθήκοντά της από τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας.

Η πληρωμή για το συνδυασμό και την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών και εν γένει την τοποθέτηση αυτών των πρόσθετων δασμών για τον εργαζόμενο μπορεί να γίνει στην οργάνωση μόνο αν ο πίνακας προσωπικού έχει μια αντίστοιχη κενή θέση.

Ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει για ίση εργασία ίσης μεγέθους.

Όταν η ηγεσία του οργανισμού καθορίζει τις προσαυξήσεις σχήμα για την επέκταση του τομέα των υπηρεσιών, η διαταγή δειγμάτων μπορεί να περιέχει τις ακόλουθες επιλογές υπολογισμού:

• ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό?
• το ποσοστό του ρυθμού ή του μισθού.

Πρόσθετες επιβαρύνσεις λογίζονται ως μισθούς κατά τον υπολογισμό των παροχών ασθενείας και μητρότητας φύγει, επίδομα αδείας και άλλα υπολογισμού αποζημίωσης για τον υπολογισμό της οποίας λαμβάνει τις μέσες αποδοχές.

Πώς αποτελεσματικά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την επέκταση των ζωνών στην οργάνωση

Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν μια πολλή δουλειά ο εργαζόμενος από εκείνους που προβλέπονται στο πρότυπο για ένα τέλος, μπορεί να φέρει καλή οργάνωση εξοικονόμηση. Πιο επικερδές να πληρώσει το τρέξιμο στο προσωπικό από το να προσλάβει έναν επιπλέον υπάλληλο και να του καταβάλει το σύνολο των μισθών.

Επίσης, δεν είναι απαραίτητο να οργανώσει ένα νέο χώρο εργασίας για τον εργαζόμενο. Για παράδειγμα, δεν χρειάζεται να αγοράσετε ένα γραφείο, έναν υπολογιστή, αν είναι υπάλληλος γραφείου. Και, για παράδειγμα, για τον καθαρισμό, δεν είναι απαραίτητο να παρέχει εξοπλισμό καθαρισμού, είδη ένδυσης, κ.λπ. Δηλαδή πλήρους απασχόλησης θα εκτελεί τα καθήκοντά σχετίζονται με την εργασία στη θέση τους για να έχουν τα μέσα που έχει στη διάθεσή της και να πάρει μια επιπλέον χρέωση.

Η διαφορά όσον αφορά την αύξηση του όγκου και τις ζώνες επέκτασης

Η ουσία αυτών των εννοιών είναι πολύ παρόμοια, η διαφορά έγκειται μόνο στη φύση των εργασιών που εκτελούνται.

Αν μιλάμε για το γεγονός ότι ο εργαζόμενος έχει μια συγκεκριμένη περιοχή, το χώρο εργασίας, περισσότερη δουλειά της θα είναι η επέκταση του τομέα των υπηρεσιών. Δείγμα διάταξη της εγγραφή οι πρόσθετες εργασίες πρέπει να περιέχει ακριβώς αυτή τη φράση. Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν τα επαγγέλματα για τα οποία μπορεί να προβλεφθεί η επέκταση των ζωνών - ένα γιατρό, ένα νοσηλευτή, ένα καθαρότερο, ένα κοινωνικό λειτουργό, έναν ηλεκτρολόγο. Αυτή είναι μια συγκεκριμένη περιοχή του έργου. Για το γιατρό - έναν κατάλογο των συγκεκριμένων δρόμων ή τη γειτονιά, οι κάτοικοι της οποίας πρέπει να λάβει. Ηλεκτρολόγος - μπορεί να είναι ένα συγκεκριμένο αντικείμενο, φυτό ή εδάφη για τις οποίες έχει καθοριστεί.

Η έννοια της αύξησης της ποσότητας της εργασίας για εκείνους τους υπαλλήλους που έχουν ποσοστώσεις παραγωγής. Για παράδειγμα, Turner, συσκευαστή, χειριστής υπολογιστή, κ.λπ.

Η ευθύνη του εργοδότη για την καταβολή των πρόσθετων εργασιών

Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί η επέκταση του τομέα των υπηρεσιών, τότε ο εργοδότης μπορεί να θεωρηθεί διοικητική ευθύνη, σύμφωνα με την πρώτη παράγραφο του άρθρου 5.27 του Κώδικα Διοικητικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είχε την επιπλέον εργασία χωρίς την έγγραφη συγκατάθεσή του, ο εργοδότης υποστεί επίσης τις διοικητικές ποινές.

πρωτοβουλία των εργαζομένων

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να γράψει στη διεύθυνση του επικεφαλής της οργάνωσης του δήλωση με την οποία μπορεί να ζητήσει να αυξηθεί το ποσό της εργασίας. Επίσης, είναι δυνατό να προσδιοριστεί η συγκεκριμένη χρονική στιγμή, περιοχή ή τον όγκο της δουλειάς, θέλουν να πληρώσουν το επιπλέον εργασίας.

Επέκταση του χώρου και του όγκου των εργασιών μπορεί να είναι μια καλή εναλλακτική λύση για τον εργοδότη λάβετε ένα νέο εργαζόμενο στο κράτος. Αυτό μπορεί να σώσει την κατάσταση μισθοδοσίας, και το έργο θα γίνει αποτελεσματικά και καθώς και έμπειρο προσωπικό γνωρίζουν τη δουλειά τους και λέγεται ότι είναι «γεμάτο το χέρι.»

Αλλά για έναν έμπειρο εργάτη να διευρυνθεί ο χώρος εργασίας του ή την αύξηση του όγκου των εργασιών θα είναι ένα πρόσθετο οικονομικό κίνητρο για την αποδοτική και αποτελεσματική λειτουργία. Έτσι ωφελήσει και τις δύο πλευρές - ως εργοδότης ή εργαζόμενος.