SPb, OOO "Βόρεια Land": Κριτικές προσωπικό

Εξοικειωθούν με αυτό «Severnaya Zemlya» πληροφορίες από το προσωπικό κερδίζει στην Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις της Ρωσίας. Το γεγονός ότι παίζει πλέον σημαντικό ρόλο στον τομέα της απασχόλησης. Είναι πάντα σημαντικό να γνωρίζουμε τι συνιστά ένα συγκεκριμένο εργοδότη. Ίσως, η συνεργασία με την εταιρεία αρνητικές επιπτώσεις στην καριέρα σας. Τότε δεν χρειάζεται καθόλου να ασχοληθεί με το θέμα. Ή, αντίθετα, δίνει ώθηση στην ανάπτυξη.

δραστηριότητα

Τι θα πρέπει να δώσουν προσοχή στην αρχή της διαδικασίας; Φυσικά, για τις δραστηριότητες της επιχείρησης. Γι 'αυτήν, «Severnaya Zemlya» προσωπικό παίρνει πολύ καλές κριτικές. Μετά από όλα, έχουμε να κάνουμε με την εταιρεία μεταφορών. Δεν υπήρξε δόλος ή τέχνασμα. Είναι μια φυσιολογική εταιρεία, η οποία ασχολείται με την εφοδιαστική και τη μεταφορά των εμπορευμάτων.

Μόνο εδώ μια δραστηριότητα για το σχηματισμό της φήμης μιας εταιρείας δεν είναι αρκετό. Είναι πολύ πιο σημαντικό να γνωρίζουμε πώς είναι τα πράγματα στην εταιρεία υποθέσεις. Τι LLC «Severnaya Zemlya» οι εργαζόμενοι έλαβαν ανατροφοδότηση για τη διαδικασία της απασχόλησης και τη συνεργασία; Εάν η εταιρεία είναι καλά εδραιωθεί στα μάτια των καταναλωτών, αυτό δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι της φέρονται με τον ίδιο τρόπο. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε όλα αυτά.

Θέσεις εργασίας

Για παράδειγμα, μπορείτε να δώσουν προσοχή σε αυτό το σημείο, πως το προτεινόμενο τόπο εργασίας. Για να πω την αλήθεια, αυτό παίζει σημαντικό ρόλο. Μετά από μερικές επιστάτη άτομα με ανώτερη εκπαίδευση δεν θέλουν να δουλέψουν, έτσι δεν είναι; Έτσι, χρειαζόμαστε κάτι για να τον ενδιαφέρουν.

LLC «Severnaya Zemlya» αξιολογήσεις του προσωπικού στο σχέδιο κερδίζει αρκετά θετική. Και όλα αυτά χάρη στο γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρει ένα ευρύ φάσμα θέσεων εργασίας, από έναν διευθυντή logistics με τη συνήθη courier. Για παράδειγμα, μπορείτε επίσης να βρείτε τους παρόχους υπηρεσιών ή συμβούλους. Έτσι ώστε ο καθένας μπορεί να πάρει μια κενή θέση για την απασχόληση.

Το μόνο πράγμα που δεν μετράνε - είναι για διευθυντικές θέσεις. Συνήθως δεν χρειάζεται να τοποθετηθεί μεταξύ των κενών θέσεων. Αλλά σας υπόσχομαι την ικανότητα να «τροποποιήσει» στην κατάσταση διαχειριστή. Κατ 'αρχήν, είναι απολύτως φυσιολογικό για μια μεγάλη διοργάνωση. Έτσι, δεν θα πρέπει ακόμα να φοβούνται αρνητικές γνώμες, λόγω έλλειψης κενών μεταξύ ανώτερες διευθυντικές θέσεις. Θα έχετε μια πραγματική ευκαιρία να δείξουν καλύτερη πλευρά τους, καθώς και να κερδίσουν την κατάσταση της κεφαλής.

Η πρώτη συνεδρίαση

«Βόρεια Land» (UPB), εξετάζει το θετικό χαρακτήρα του προσωπικού και καθιστά επίσης τη διαδικασία για την πρώτη γνωριμία με τον πιθανό εργοδότη. Μιλάμε για τη συνέντευξη. Το γεγονός αυτό μπορεί σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και να τρομάξει τους ανταγωνιστές. Αλλά όχι στο LLC «Severnaya Zemlya». Κριτικές των εργαζομένων (SPB και άλλες πόλεις σε όλη τη Ρωσία) στο θέμα αυτό μόνο παρακαλώ.

Πρώτον, η όλη διαδικασία θα λάβει χώρα σε ένα καθαρό και όμορφο γραφείου. Έτσι, ακόμη και με ευγενικό προσωπικό. Κανείς δεν θα είναι αγενής, που αντιμετωπίζουν άδικα ή αλαζονικά. Το γεγονός αυτό έχει ενθαρρύνει.

Δεύτερον, πολλοί λένε ότι η συνέντευξη είναι σαν κάτι σε μια φιλική συνομιλία. Και ενώ θα απαντήσει σε όλες τις ερωτήσεις σας. Έτσι, καμία ένταση ή δυσφορία δεν είναι.

Τρίτον, η έλλειψη βιογραφικό - δεν αποτελεί λόγο για τη μη συνεργασία. LLC κριτικές προσωπικό «Severnaya Zemlya» (Αγία Πετρούπολη, τη Μόσχα, και ούτω καθεξής) είναι καλή με αυτή την έννοια. Μελλοντικό εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας μαθαίνει μόνο που τον ενδιαφέρει και να σας ζητήσει να συμπληρώσετε το έντυπο της αίτησης. Σε αυτό που περιγράφετε λεπτομερώς εργασιακή εμπειρία, την προσωπικότητα και τις ιδιότητες που μπορεί να είναι χρήσιμες για την εργασία σας.

Τέλος, θα είστε βέβαιοι να καλέσει πίσω μετά τη συνέντευξη. Και, κατά κανόνα, απλά είναι ένας καλός άνθρωπος, ότι έχετε πάρει σε αυτό ή ότι η θέση. Αρνήθηκε αιτούντες είναι εξαιρετικά σπάνια. Και αυτό είναι που «Severnaya Zemlya» (SPB) Κριτικές προσωπικό (και όχι μόνο στην Αγία Πετρούπολη) κερδίζει αρκετά καλή. Έτσι, δεν μπορεί να φοβάται να πάρει εδώ.

κομπάζω

Αλλά είναι πραγματικά; Γιατί, τότε, η εταιρεία πρέπει πάντα πυροβολισμούς; Αυτό θα μάθουμε αργότερα. Και ένα ακόμη σημείο, παρακαλώντας τους πιθανούς υπαλλήλους. Μιλάμε για τις υποσχέσεις που σας δίνουν τον εργοδότη στον τομέα της απασχόλησης.

«Severnaya Zemlya» (Αγία Πετρούπολη) σχόλια προσωπικό με αυτή την έννοια, εξακολουθεί να παίρνει ένα θετικό χαρακτήρα. Μετά από όλα, η εταιρεία σας εγγυάται πραγματικά μεγάλες ευκαιρίες καριέρας, καθώς και την προώθηση σε διευθυντικές θέσεις. Επιπλέον, υψηλούς μισθούς, πλήρες πακέτο παροχών, εγγυήσεις εργασίας και την έγκαιρη καταβολή της εργασίας με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα - όλα αυτά είναι υποσχεθεί στη συνέντευξη άμεσα.

Αλλά μην ξεχνάτε ότι δεν έχετε άλλη μια ενημερωθεί για τη σταδιοδρομία τους (το τονίσω), και τις υψηλές αποδοχές με έγκαιρες πληρωμές. Αυτό είναι ό, τι συνήθως προσελκύει νέου προσωπικού στην επιχείρηση. Έτσι ο εργοδότης να πάρει όσο το δυνατόν περισσότερο τους ανθρώπους για τη δουλειά. Αλλά γιατί ο κύκλος εργασιών του προσωπικού σε LLC «Severnaya Zemlya» μεγάλο; Ποιοι είναι οι λόγοι για να αναζητούν συνεχώς νέους υποψηφίους;

πρώτη ημέρα

Για παράδειγμα, συνήθως δεν παρατηρείται καταγγελίες για την πρώτη ημέρα των εργασιών. Η διαδικασία αυτή είναι εξαιρετικά σημαντική. Συχνά το προσωπικό μετά από μια μέρα στη δουλειά απλά να αρνηθεί να δημοσιεύσει και ο εργοδότης στο σύνολό της. Ευτυχώς, LLC «Severnaya Zemlya» (Αγία Πετρούπολη) παίρνει πληροφορίες από το προσωπικό εδώ είναι περισσότερο ή λιγότερο φυσιολογικό.

Είναι σαφές ότι ο ενθουσιασμός για μια εταιρεία που ασχολείται με την εφοδιαστική, ειδικά εκεί. Αλλά και αηδία. Θα πρέπει να ληφθούν για την εργασία, και στην πρώτη ημέρα της παράστασης, και να εξηγήσει πώς και τι πρέπει να κάνουμε. Σε γενικές γραμμές, δείχνουν τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις σας στη δουλειά. Κάτι σαν την κατάρτιση ή την πρώτη πράξη. Φυσικά, δεν υπάρχει θεραπεία θα είναι. Θα πάει στο σπίτι, όταν και είχε υποσχεθεί. Και όλα αυτά, βέβαια, έχει θετική επίδραση στη φήμη της εταιρείας. Τη δεύτερη μέρα των εργασιών δεν προκαλεί αρνητικά συναισθήματα. Θέλω να εργαστώ ξανά και ξανά. Μόνο αυτό το συναίσθημα για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα για να σωθεί;

χρονοδιάγραμμα

Όλα εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες ΚΟΧ. Η εταιρεία «Severnaya Zemlya» (SPB) εξετάζει το προσωπικό συχνά δεν είναι η καλύτερη του αρχίζει να πάρει περίπου μια εβδομάδα μετά την επίσημη απασχόληση τους. Γιατί συμβαίνει αυτό; Για παράδειγμα, λόγω παραβιάσεων των ωρών εργασίας.

Δηλαδή, ανεξάρτητα από τη δουλειά σας, θα υπογράψει σύμβαση στην οποία θα καταχωρηθεί η διαδικασία της παραγωγής σας να εργαστείτε. Αυτό μπορεί να είναι μετακινούμενη ή καθορισμένο χρονοδιάγραμμα (2/2, 3/2, 5/2 και ούτω καθεξής). Αλλά στην πράξη, όλα θα πάνε πολύ διαφορετικά, όπως στο χαρτί.

Για παράδειγμα, θα υπάρχει μια μόνιμη αντικατάσταση και υποκατάσταση στην ημέρα σας. Δεν είναι το καλύτερο σενάριο, έτσι δεν είναι; θα είναι επίσης εκεί αφήσει να πάει αργά (μεγάλη καθυστέρηση) από την εργασία, καθώς και σταθερή έξοδο γίνει «επιπλέουν». Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να λείπει εντελώς. Όλα αυτά, βέβαια, δεν είναι πολύ χαρούμενος προσωπικό.

κοινωνικό πακέτο

Οι υποσχέθηκε κοινωνικά οφέλη, επίσης, δεν θα πρέπει να πληρούνται στο σύνολό τους. Γιατί; Εργοδότης τόσο ανεύθυνη προσέγγιση για τα καθήκοντά τους συνθήκη. Μην εκπλαγείτε - είναι αρκετά εξοικειωμένοι φαινόμενο που πολλοί πρόσωπο.

LLC «Severnaya Zemlya» σχόλια προσωπικό στην Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις της Ρωσίας όσον αφορά τη διατήρηση του κοινωνικού πακέτου κάνει για να το θέσω ήπια, φοβερό. μεσημεριανό διάλειμμα ως εκ τούτου, δεν υπάρχει. Και αυτό ισχύει για όλες τις θέσεις εργασίας. Ακόμα κι αν είναι ο ευκολότερος χειριστή στο τηλέφωνο, θα κατεβάσετε την εργασία σε τέτοιο βαθμό που δεν θα έχουν χρόνο ακόμα για να πιείτε ένα φλιτζάνι καφέ.

Επίσης, δεν μπορεί να επιτευχθεί από τη διαχείριση της κάθε νοσοκομείο ή διακοπές με την έγκαιρη πληρωμή. Ή όλα πληρωμένα από την τσέπη, ή να έχουν μια μακρά μάχη με τους ηγέτες, και στη συνέχεια να πάρει μια δεκάρα ως πληρωμή. Ναι, και στο χρόνο. Είναι επίσης ένα πολύ συχνό φαινόμενο ότι λίγοι άνθρωποι είναι ευχαριστημένοι.

Εάν είστε επικαλούμενη την απόφαση και την αντίστοιχη πληρωμή του εργοδότη, είναι απαραίτητο να ξεχάσουμε την απασχόληση στην εταιρεία «Severnaya Zemlya». Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι οι έγκυες γυναίκες είναι συνήθως από εδώ πολύ γρήγορα καύση. Ή κάτω ή να μεταφέρονται σε μια δήλωση με δική τους βούληση. Διαμαρτυρία είναι άχρηστο, επειδή όλα τα έγγραφα που θα μοιάζουν, ή ό, τι θα βρείτε τον εαυτό σας μόνο δυσαρεστημένους υπαλλήλους, ή οι ίδιοι έχουν εκφράσει την επιθυμία να εγκαταλείψουν τη δουλειά. Ακόμη και αν στην πραγματικότητα δεν είναι έτσι.

επιτάξεις

Το πιο ενδιαφέρον πράγμα είναι ότι ακόμη και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα ενημερωθείτε σχετικά με την αναγκαιότητα της υγιεινής βιβλία. Δηλαδή, για να βρουν μια θέση εργασίας, θα πρέπει να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση. Μόνο εδώ, μόνο οι δοκιμές που τέθηκαν άμεσα με την κατεύθυνση της εταιρείας. Αρχικά, αυτή η δυνατότητα δεν αποδίδουν ιδιαίτερη σημασία. Και έτσι οι «Βόρεια Γη» σχόλια Εταιρείας είναι θετικές.

Αλλά με αρχίζετε να απαιτήσουμε το ίδιο υγιεινής βιβλίο μετά την πρώτη και τη δεύτερη εργάσιμη ημέρα. Φυσικά, ανεξάρτητα από τη θέση σας. Επιπλέον, οι εκθέσεις διαχείρισης που θα πρέπει να πληρώσει τις υπηρεσίες επιθεώρησης. Για να πληρώσει για τα πάντα θα πρέπει να είναι 2.500 με 3.000 ρούβλια. Και την ίδια στιγμή να περάσει τις τρέχουσες σας ιατρικό ιστορικό, εάν είναι διαθέσιμο. Η πρακτική δείχνει ότι κάθε νέο έγγραφο που παίρνετε. Από τη στιγμή που απλά αποσύρουν τα χρήματα, και δεν εξέταση δεν θα διεξαχθεί. Οδηγός θα λάβει ως έγγραφο του παλιού υγιεινής βιβλίου σας. Χωρίς νέες εγγραφές και έρευνες. Deception, και μόνο!

ηγεσία

Διοίκηση της εταιρείας «Northern Land», από τον τρόπο, το προσωπικό παίρνει τα πιο φοβερά σχόλια. Οι περισσότεροι είπαν ότι τις πρώτες ημέρες θα πρέπει να αντιμετωπίζονται καλά, και τότε η αναλογία θα αλλάξει δραματικά. Ένα συνηθισμένο εργαζόμενο στην εταιρεία - είναι ένας τρόπος ενός σκλάβου, που θα βγει περίπου.

Δηλαδή, με άλλα λόγια, η εταιρεία κυριολεκτικά εξευτελίζουν τους υπαλλήλους τους και παραβιάζει τα δικαιώματά τους. Λίγοι ήταν ικανοποιημένοι. Συζήτηση σε σας θα είναι σε ένα υπερυψωμένο φωνή, αλαζονική και χωρίς δικαιοσύνη. Πολλοί επιμένουν: «Θέλετε να την αδικία - τότε πάμε στην εταιρεία» Severnaya Zemlya».

κέρδη

Το πιο σημαντικό είναι εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες. Και εδώ «Severnaya Zemlya» πληροφορίες από το προσωπικό παίρνει χειρότερα από ό, τι θα περίμενε κανείς με την πρώτη ματιά. Γιατί βγαίνει; Για παράδειγμα, οφείλεται στο γεγονός ότι η συνέντευξη που υπόσχονται καλά κέρδη. Ακόμη ένα συνηθισμένο φορέας ή φορέας εκμετάλλευσης θα λάβουν ένα μισθό των 20 000 ρούβλια. Η συμφωνία θα δείτε επίσης το ποσό των περίπου 10 000. Η διαφορά είναι ορατή με γυμνό μάτι.

Επιπλέον, οι μισθοί καταβάλλονται «γκρίζα» όχι «λευκό». Αυτό το είδος της παράβασης του νόμου. Συμβαίνει ότι διατρέχετε τον κίνδυνο γενικά μένει τίποτα. Πλέον, οι πληρωμές πραγματοποιούνται με τεράστιες καθυστερήσεις. Έτσι, μπορούμε να περιμένουμε το πρώτο κέρδος για 2-3 μήνες. Για την ανακύκλωση ή την αντικατάσταση των τυχόν πρόσθετων τελών στην επιχείρηση δεν παρέχεται.

πρόστιμα

Από την άλλη πλευρά, πολλοί εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι το πρόστιμο προσωπικό σε κάθε στροφή. Και αυτό, φυσικά, έχει αρνητικό αντίκτυπο στην δημοτικότητα της εταιρείας. Έτσι, η «Βόρεια Land» εξετάζει το προσωπικό δεν είναι ο καλύτερος χαρακτήρας λαμβάνει για μόνιμη κυρώσεις υφισταμένους.

Αφορούν όλους. Με την εξαίρεση των διαχειριστών. Αργά, άρρωστος, κάποιος κοίταξε λοξά προς τον εργοδότη - για το σύνολο των αποδοχών θα επιβληθεί πρόστιμο. Ως αποτέλεσμα, το σύνολο των κερδών θα είναι ακόμα χαμηλότερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης. Πολλοί συμβουλεύονται να αποφεύγουν Ε.Π.Ε. «Βόρεια Γη», και όχι να συνεργαστούν μαζί της. Ακούστε τις συμβουλές που δίδονται.