Πώς υπολογίζεται η άδεια μητρότητας για την περίοδο 2013-2014;

Εξαρτημένα, οι διακοπές με διάταγμα χωρίζονται σε δύο στάδια: 1) εγκυμοσύνη-τοκετό, 2) φροντίδα για το μωρό. Στην πρώτη περίπτωση, είναι τουλάχιστον 140 ημέρες, στη δεύτερη περίπτωση λήγει σε ηλικία 1,5-3 ετών από το παιδί. Πώς να υπολογίσετε την άδεια μητρότητας σε κάθε περίοδο, εξετάστε λεπτομερέστερα στο άρθρο.

Παροχές για το διάταγμα που λαμβάνει μια γυναίκα κατά την εργασία και, σε περίπτωση ανεργίας, στις κοινωνικές υπηρεσίες του τόπου κατοικίας. Ο υπολογισμός της άδειας μητρότητας γίνεται σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, τους ομοσπονδιακούς νόμους του 2006 №255 και το 1995 με τους νόμους αριθ. 81 σχετικά με την καταβολή παροχών σε πολίτες με παιδιά.

Το διάταγμα περιλαμβάνει μια εφάπαξ επιχορήγηση για τοκετό και εγκυμοσύνη, μηνιαίες πληρωμές για τη φροντίδα ενός βρέφους. Σύμφωνα με τον ελάχιστο μισθό, το ελάχιστο όριο για επιχορήγηση μητρότητας το 2013 ήταν 23.924 ρούβλια και το 2014 θα φτάσει τα 25.528 ρούβλια.

Ο εργοδότης δικαιούται νόμιμα άδειας μητρότητας σε σχέση με την άδεια ασθενείας. Το μέγεθος των διαταγμάτων εξαρτάται από τον μισθό, τη διάρκεια υπηρεσίας, την εγγραφή για την εγκυμοσύνη, τον αριθμό των ημερών διακοπών. Παρακάτω εξετάζεται ο τρόπος υπολογισμού της άδειας μητρότητας 2013-2014. Σε αυτά τα δεδομένα είναι απαραίτητο να προσθέσετε εφάπαξ οφέλη σε μια έγκυο γυναίκα.

Πώς υπολογίζεται η άδεια μητρότητας για εργασία

Το 2014, δεν υπάρχουν νέες κατευθυντήριες γραμμές για τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας , οπότε ο υπολογισμός γίνεται όπως και το 2013. Για το σκοπό αυτό, τα στοιχεία για τους μισθούς με φυσικό φόρο εισοδήματος επί 2 έτη, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών για διακοπές, επιδομάτων και αποζημιώσεων ταξιδίου, αλλά χωρίς φύλλα άδειας ασθενείας, διαιρούνται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών (731) και πολλαπλασιάζονται με τη συνολική άδεια μητρότητας (σε κανονική μονοθεραπεία - 140 ημέρες, Γέννηση - 156 ημέρες, και σε περίπτωση πολλαπλών κυήσεων - 194 ημέρες). Για παράδειγμα: 216.000 ρούβλια / 731 * 156 = 46.095,76 ρούβλια.

Υπολογισμός του διατάγματος για όσους έχουν λιγότερο από ένα χρόνο εμπειρίας

Εάν ο χρόνος υπηρεσίας είναι ελλιπής, ο υπολογισμός λαμβάνει υπόψη τον ελάχιστο μισθό. Για το σκοπό αυτό, ο ελάχιστος μισθός (πέρυσι 5205, το 2014 - 5554) χωρίζεται σε εργάσιμες ημέρες για 2 χρόνια (731) και πολλαπλασιάζεται επί 24 μήνες και με ολόκληρο το διάταγμα. Για παράδειγμα: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 ρούβλια.

Πώς να υπολογίσετε την άδεια μητρότητας για τους ανέργους

Οι άνεργοι γυναίκες υπολογίζουν το διάταγμα γίνεται στην περιφερειακή κοινωνική υπηρεσία προστασίας του πληθυσμού. Για το σκοπό αυτό, το ελάχιστο ποσό των 438,87 πολλαπλασιάζεται με τις ημέρες του διατάγματος και διαιρείται σε 30 ημέρες. Για παράδειγμα: 438,87 * 156/30 = 2282,12 ρούβλια.

Σε κάθε περίπτωση, για τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε οποιοδήποτε ηλεκτρονικό υπολογιστή για να μελετήσετε τον κώδικα εργασίας. Η άδεια μητρότητας μέχρι την ηλικία των 3 ετών μπορεί να αναθεωρηθεί σε περίπτωση νέων εγγράφων. Τα επιδόματα μητρότητας καταβάλλονται μόνο στις μητέρες, δεν φορολογούνται και δεν καταβάλλονται εισφορές στις συνταξιοδοτικές και ασφαλιστικές δομές.

Και ένα ακόμα πράγμα: πολλοί εργοδότες δημιουργούν την ψευδαίσθηση ότι πληρώνουν έγκυες εργαζόμενες από την «τσέπη τους». Στην πραγματικότητα, οι πληρωμές πραγματοποιούνται από τα όργανα της FSS, έτσι οι έγκυοι υπάλληλοι δεν οφείλουν τίποτα στους ανωτέρους τους. Παρακαλούμε να σημειώσετε ότι όλες οι αποχρώσεις κάθε κατηγορίας πολιτών λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των παροχών, συνεπώς ο λογιστής στην εργασία, ο σύμβουλος επιθεώρησης εργασίας ή ο υπάλληλος της FSS θα σας ενημερώσουν ακριβέστερα σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού της άδειας μητρότητας.